注：我所分享內(nèi)容主要適用于一些平行公司，規(guī)模不大的公司，并不適用于，事業(yè)單位和500企業(yè) 根據(jù)18年的調(diào)查，現(xiàn)在國人的平均年齡在75歲，從呱呱落地到第一次進(jìn)行工作，用掉23年，退休休息15年，也就是說我們一生平均要工作37年。然而從畢業(yè)到結(jié)婚我們可以用到的時間只有5-8年，甚至更短，從初出茅廬的小伙子（小姑娘）到一個可以擔(dān)當(dāng)家庭責(zé)任的男子漢（巾幗），我們所擁有的時間其實(shí)很短，這也促使我們需要在工作中更快的成長、掌握更多的技能、擁有更多的知識和人脈。 我是20歲進(jìn)入的工作，高中結(jié)束后沒有上大學(xué)，直接進(jìn)入一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)習(xí)了兩年的軟件開發(fā)，在那兩年當(dāng)中，我很直言不諱的告訴大家，我沒有學(xué)進(jìn)去一丁點(diǎn)知識，不是老師教的不好，而是我沒有去學(xué)，全部去玩了，因?yàn)殡x家遠(yuǎn)，又是一個人在外，心智也不成熟，面對接近無限的自由，根本把持不住自己，更別說還要去認(rèn)真學(xué)習(xí)，這種現(xiàn)象其實(shí)太普遍，也太正常。說這句體外話的原因是想告訴大家，如果你內(nèi)心沒有真正想學(xué)習(xí)的時候，不要去培訓(xùn)什么技能，掌握什么知識，純屬浪費(fèi)時間，耗費(fèi)錢財。并且軟件開發(fā)真的需要一定的知識儲備，零基礎(chǔ)的真的不好掌握。 第一份工作：從零開始學(xué)習(xí)，從零開始積累 進(jìn)入開始選擇工作后，我還是比較清楚的知道自己什么都不會，所以在選擇工作的時候，就胡亂投遞（但大部分還是計算機(jī)領(lǐng)域的） 進(jìn)入第一家公司，有一定的運(yùn)氣，初創(chuàng)公司，老板著急招人，問到我對工資的要求時，我回答1500就干（當(dāng)時10年，網(wǎng)吧網(wǎng)管都給1700） 公司是做校園安防的公司，工作很辛苦，我進(jìn)入公司的時候真的是什么都不會，作為一個學(xué)習(xí)計算機(jī)的人，連網(wǎng)頭都不會做，對網(wǎng)絡(luò)知識更是一竅不通，好在我工作當(dāng)中第一個師傅出現(xiàn)了，通過平時工作都時時刻刻跟他在一起，他主動的告訴我一些知識和觀察他平時工作學(xué)習(xí)了一些知識，在半年內(nèi)，基本掌握了整個工作所需要的所有技能，也掌握了一定網(wǎng)絡(luò)知識 PS：工作的時候，不懂的就一定要問，不用害怕，也不用害羞，沒人會笑話你，因?yàn)槿硕荚敢饨o別人當(dāng)老師，他告訴你答案的時候，自身也會有成就感。但同樣，學(xué)到了就一定要記住，腦子記不住就用筆，用手機(jī)記錄下來，人都一樣，不喜歡對同一個人回答同樣的問題多次。 在向別人請教問題的時候，要注意方式和方法也要主動，在工作當(dāng)中，沒人會勸你多學(xué)點(diǎn)，也沒人會主動告訴你該怎么做，要提高自己的主觀能動性，觀察他人的工作方法和工作流程，遇到不懂的時候，一定要及時的提出自己的疑問，尋求答案 其實(shí)在職場上，最好混的就是小白，為什么？ 原因很簡單，就因?yàn)槭裁炊疾粫?這道理很簡單——無知者無畏。只要給你安排工作了，就去做，不會就問，干砸了自然有人給你撒屁股。然后你還積累了經(jīng)驗(yàn)。知道了下次該怎么做，怎么能做的更好就行了，千萬不要束手束腳，實(shí)在不行就換份工作，重新開始，干不好和不去干，老板和領(lǐng)導(dǎo)更討厭不去干活的。 如果不是特別好的公司，我不建議大家第一份工作做很長時間，一年半載的就換掉，這個時間點(diǎn)我們已經(jīng)掌握了一定知識，也了解了行業(yè)，我們可以去更優(yōu)質(zhì)的公司去工作，也可以要求更好的薪資，這也應(yīng)對市場那句老話，小公司就是給大公司培養(yǎng)人才的。 換工作一方面是為了更好的待遇和發(fā)展，另一方面也是為了了解更多的行業(yè)和人脈。我大中華地大物博，優(yōu)秀的人實(shí)在太多，他們的格局，眼光，行為，處事，方式，方法太多太多可以讓我們?nèi)W(xué)習(xí)的地方，我們看不到不代表他們不存在，而我們需要做的就是去接近他們，了解他們，學(xué)習(xí)他們。 第二份工作：學(xué)習(xí)知識、運(yùn)用技能、開闊格局 第一份工作，工作了1年半后，我選擇另一份工作，還是技術(shù)支持的工作，不過跨入了互聯(lián)網(wǎng)的行業(yè)，薪資也從離職的2200 變成了入職的4500，在這家公司工作的四五年當(dāng)中，我對行業(yè)的認(rèn)知，對工作方式看法，對以后的發(fā)展道路都產(chǎn)生了質(zhì)的變化。 PS：進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)公司后發(fā)現(xiàn)，原來公司還可以這樣存活，不靠實(shí)物，不靠成品，只要一個想法，一個構(gòu)思，一個未來的框架，就有人愿意給你錢，讓你去做，就因?yàn)樗杏X你有價值。 也是我進(jìn)入公司后明白的第一個道理，格局是多么的重要，你看的比別人遠(yuǎn)，就走的別人遠(yuǎn)，比別人快。 進(jìn)入工作后，我開始運(yùn)用我在上家公司學(xué)習(xí)到的知識，放到我現(xiàn)在的工作當(dāng)中，工作內(nèi)容已沒有難度，做了一段時間我開始思考，這份工作就是這樣了？這就是我以后工作的全部內(nèi)容？又經(jīng)過了一段時間（半年多），我思考明白了我的工作性質(zhì)到底是什么。 我是做互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的技術(shù)支持，我的工作內(nèi)容不在我如何把這個產(chǎn)品安裝給我的客戶，教會他使用，而是通過第一次與客戶的合作，與客戶產(chǎn)生紐帶，在日后的服務(wù)維護(hù)過程中，不斷的與客戶交流，挖掘他的需求，產(chǎn)生新的合作，讓我們之間的關(guān)系更加密切。 我所掌握的技術(shù)不再是我的資本，而是我輔助工具，我需要突出的是我的溝通，我的表達(dá)，我用什么樣的方式和技巧可以讓我的客戶信任我，我用什么樣的話術(shù)可以讓我的客戶愿意跟我對話并且明白我的表達(dá)，我用什么樣的態(tài)度可以讓我的客戶尊重我，我用是樣的行動可以讓我和我的客戶成為朋友。 當(dāng)明白這些開始，我需要做出改變 第一步：心態(tài)需要改變，不再是為工作而工作，不要考慮崗位工作內(nèi)容 第二步：開始細(xì)心的觀察，我發(fā)現(xiàn)我客戶工作內(nèi)容都比較清閑，但又無法離開他們的工作地點(diǎn)，他們非常喜歡跟別人聊天來消耗他們的工作時間，特別是非自己公司的人。 第三步：聆聽與表達(dá)，最好的尊重，就是與他們交流時，不打斷他們，讓他說完自己想表達(dá)的內(nèi)容，這時候我們需要做的就是聽，記，當(dāng)聽到屬于這個行業(yè)有用的信息和有趣的花邊記下來，表達(dá)給下一個與你對話的人，無論他聽沒聽過，都會對你有所看法。 第四部：擴(kuò)充自己的格局和對事物的看法，一千個人一千個哈姆勒特，聆聽他人對事物角度的看法，豐富自己的理解 第五步：表達(dá)是表述自己的看法，而不是抬杠。抬杠是人的天性，只要跟你反著說，把你說服了就是感覺很爽。那跟他人交流的時候如果觀點(diǎn)不一致，請一定記住對別人說“我非常認(rèn)可你的觀點(diǎn)，我之前一直是怎樣怎樣認(rèn)為的”這不是虛偽，這是套路，也是尊重 當(dāng)我做到這些時，我感到我的工作越來越好做，也做的越來越好，我開始走向另一個崗位，開始幫助、帶領(lǐng)他人開展更好的工作。 這也開啟了我工作當(dāng)中第三次改變，“管理” 其實(shí)工作就是生活狀態(tài)，首先我們自身要明白“想要什么”“想做什么”“怎樣去做”“如何努力”“如何落地” 學(xué)習(xí)再多的方法和知識也是理論，想要變成自己的就一定要經(jīng)過自己的思考，形成自己的風(fēng)格
