220名產業工人“上清華”了

今年7月，全國總工會啟動了大國工匠培育工作，從全國推選出220名長期奮戰在一線的產業工人，計劃用兩年左右時間將他們打造成新的大國工匠。目前，這些工人正陸續來到清華大學參加學習和培訓。

這堂課由國家榮譽稱號獲得者、院士、教授等親授，具有創新之處。早上八點半，清華大學教室里正在進行一場開題匯報。參與者不是在校生，而是來自全國各地的一線產業工人，他們是第三批來到清華大學學習的大國工匠培育對象。

湯海威是濰柴動力股份有限公司的首席技師，他表示能坐到清華大學的教室里感到非常榮幸。唐仁杰是四川航天燎原科技有限公司的特級技師，擁有15年一線工作經驗，曾獲全國五一勞動獎章和“四川工匠”等榮譽。他認為這次課程非常務實，他在開題匯報中闡述的創新攻關課題正是源于他工作中的難點和痛點。

唐仁杰提到，如何實現航天電子元器件的自動化生產一直困擾著他。老師分享了他們在數控機床攻克過程中遇到瓶頸時的經驗，啟發他換一種思路思考問題。清華大學機械工程系教授張建富表示，通過了解他們提出的工程問題，可以探討背后的技術問題，甚至上升到理論和科學層面。

除了接受專業指導，與不同行業的工匠們交流也讓唐仁杰受益匪淺。他認為跨界交流能夠開辟新道路，幫助突破技術瓶頸。接下來，他們還將繼續參加線上和線下學習，聯合攻關一批行業企業技術難題。

清華大學繼續教育學院政府和企業人才學習中心主任張忠義表示，這項工作的意義不僅在于個人成長，更在于影響更多的人。下一步，他們將配合全國總工會開展勞模工匠助企行活動，幫助和支持中西部企業進行科技攻關。

《關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》明確提出力爭到2035年培養造就一大批大國工匠。此外，《意見》還特別關注外賣員、網約車司機等新就業形態勞動者的權益保障，并提出研究推動相關領域立法。全國總工會權益保障部集體合同處處長殷恰指出，當前法制問題是主要障礙，平臺勞動者并未直接與平臺建立勞動關系，因此需要推動立法來明確雙方的權利義務。同時，《意見》強調要積極做好新就業形態勞動者的建會入會和維權服務工作，暢通訴求表達渠道，解決急難愁盼問題。

220名產業工人“上清華”了。