韓國(guó)三星電子現(xiàn)在可能面臨公司有史以來(lái)首度罷工行動(dòng)。一個(gè)具影響力的工會(huì)組織揚(yáng)言要發(fā)動(dòng)罷工，以抗議薪資問及與三星試圖阻礙勞工組織。

醞釀發(fā)動(dòng)罷工的工會(huì)4日發(fā)出聲明，指控資方關(guān)閉與工會(huì)領(lǐng)袖的薪資協(xié)商大門。這個(gè)工會(huì)先前要求今年加薪6%以上，以抵銷韓國(guó)國(guó)內(nèi)逾4%通膨率的影響。工會(huì)宣稱，他們代表了9%或大約1萬(wàn)名的三星員工。

工會(huì)表示，三星管理階層上月宣布，今年為考績(jī)最佳等級(jí)的員工薪資調(diào)升4.1%，一般等級(jí)的員工調(diào)幅則為2%。彭博新聞采訪三星回應(yīng)，公司發(fā)言人未立即置評(píng)。

彭博指出，三星電子本來(lái)日子已不好過，正苦于全球市場(chǎng)需求減弱，勞工又在此時(shí)騷動(dòng)。三星今天的處境，正是全球科技業(yè)的縮影。三星芯片部門光是在第1季就創(chuàng)紀(jì)錄虧損34億美元，預(yù)期要到今年下半年，才會(huì)迎來(lái)需求逐漸復(fù)甦。

工會(huì)要求三星電子會(huì)長(zhǎng)李在镕參與薪資協(xié)商。三星電子全國(guó)工會(huì)在三星位于首爾江南區(qū)的辦公大樓前舉行記者會(huì)，代表Lee Hyun Kuk說(shuō)，「與我們1萬(wàn)名會(huì)員討論后，將決定是否發(fā)動(dòng)罷工。」他表示，是否罷工「取決于李在镕的態(tài)度，我們誠(chéng)心請(qǐng)他到談判桌前一起討論」。

三星火災(zāi)與海事保險(xiǎn)工會(huì)的代表Oh Sang-Hoon則強(qiáng)調(diào)，如果三星電子工會(huì)發(fā)動(dòng)罷工，三星集團(tuán)內(nèi)的其他11個(gè)工會(huì)將跟進(jìn)。

工會(huì)在韓國(guó)當(dāng)?shù)卣斡邢喈?dāng)影響力，企業(yè)員工罷工也很常見。不過1969年創(chuàng)立的三星，從來(lái)沒有發(fā)生過員工罷工。三星工會(huì)去年在勞資協(xié)商薪資破局后，保留罷工權(quán)，但最終并未付諸行動(dòng)。

本周稍早，工會(huì)領(lǐng)袖與三星資方的協(xié)商陷入僵局，政府曾介入仲裁也未能化解。工會(huì)在這次談判之初要求加薪10%。

如果三星電子罷工，那么三星集團(tuán)旗下其他 11 個(gè)附屬公司的工會(huì)，如建筑公司三星建設(shè)和電動(dòng)汽車電池制造商三星 SDI 等，也將跟進(jìn)。三星消防海事保險(xiǎn)公司的工會(huì)代表吳相勛說(shuō)：“我們不僅僅是為了漲薪，而是為了抗議三星對(duì)工會(huì)的打壓。董事長(zhǎng)在 2020 年為無(wú)工會(huì)管理道歉，但他仍然沒有與我們見面?！?/p>

對(duì)于三星電子來(lái)說(shuō)，這次員工不滿發(fā)生在一個(gè)不利的時(shí)機(jī)。由于全球?qū)Ω鞣N產(chǎn)品，從內(nèi)存芯片到智能手機(jī)和家電的需求下降，三星電子正努力應(yīng)對(duì)市場(chǎng)低迷。作為全球科技經(jīng)濟(jì)的代表，三星電子僅在芯片部門就在今年第一季度虧損了 34 億美元（當(dāng)前約 234.94 億元人民幣）。

三星電子上周表示，預(yù)計(jì)從今年下半年開始，智能手機(jī)、電腦和存儲(chǔ)等多個(gè)市場(chǎng)的需求將逐漸改善。但在此之前，三星電子可能還要面對(duì)勞資糾紛帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。