原標題：巴菲特稱招人從不看學歷，我們的企業也不看學歷，而是看關系

時光飛逝，歲月如梭，2023年已經進入了5月7日；疫情三年，我們嘗盡了酸甜苦辣，看清了人間百態。這三年有人歡喜，有人憂愁。當一切恢復正常后，我們以最飽滿的精神狀態投入新一年的工作中，為了自己的一日三餐而四處奔走，并為了全家的幸福生活而戰斗到底。

前段時間，伯克希爾哈撒韋公司CEO沃倫·巴菲特表示，我看人不是看他在哪上的學，我不會以這樣的標準來雇傭誰?？春啔v的時候，我從來不看他從哪個學校畢業的。事實上，不僅巴菲特稱招人從不看學歷，我們的企業也不看學歷，而是看關系。網友就認為學歷是找工作的敲門磚，也有人覺得現在學歷內卷嚴重，實際工作能力與學歷關系不大。

“學歷其實一點也不重要，社會上只看能力。”這一句話，無疑鼓勵了很多人勇往直前、奮斗不息。然而理想往往是美好的，現實無疑是殘酷的，當你沒有好的學歷和好的經歷，你連好工作的門都無法敲開，只能選擇一個能勉強養家糊口的工作而已。而那些高學歷、好經歷的人卻把自己的一張好牌打的稀巴爛，也是少數。他們的一張好牌被打的稀巴爛是因為他們“亂出牌”導致。

其實從古至今，我們就有“學而優則仕”，只要你學的好，就能夠出來做官；只要你讀書給力，就能成為負擔起社稷的重臣。所以，大家對于那些高學歷的人成為領導者，沒有太多的意見；可是現在又出現一些不好的現象，那就是過于講究關系，入職、晉升、提拔，關系無處不在，甚至成為了關鍵；假如你后面有人，他說一句話，可以讓你少奮斗十年；假如你沒有這樣的依靠，就算學歷極高、能力很強，也無法占據優勢。