近期，醫(yī)院、手術(shù)室這一被忽略的性騷擾重災(zāi)區(qū)引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注，“手術(shù)室里開黃腔”的話題也登上了熱搜。據(jù)報(bào)道，這類性騷擾包括對(duì)女性醫(yī)生或患者進(jìn)行言語(yǔ)上的侮辱，甚至涉及對(duì)患者的不當(dāng)行為。有護(hù)士指出，有醫(yī)生在手術(shù)室內(nèi)發(fā)表不當(dāng)言語(yǔ)，還與護(hù)士“玩笑”起了性別暗示，讓在場(chǎng)的護(hù)士團(tuán)隊(duì)感到十分不適。

這一現(xiàn)象引起了多方的爭(zhēng)議和討論。在相關(guān)報(bào)道的評(píng)論區(qū)，有人表示“不要再說(shuō)什么醫(yī)生眼里不分性別了”，有人感慨“終于有媒體報(bào)道這個(gè)問(wèn)題了”，還有人認(rèn)為“開黃腔確實(shí)不妥，活躍氣氛不是借口”。可以看到，對(duì)于這種不守職業(yè)操守的行為，社會(huì)各界普遍表示強(qiáng)烈譴責(zé)。事實(shí)上，醫(yī)生作為一種精英化的職業(yè)，應(yīng)該具有高度的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)精神。作為一名醫(yī)生必須清楚，醫(yī)療行為不是性騷擾的理由，任何敗壞醫(yī)德的不當(dāng)言行都將產(chǎn)生惡劣影響。每一句脫口而出的葷話、每一次伸出的不合時(shí)宜的手，不僅會(huì)傷害當(dāng)事人，更會(huì)給整個(gè)醫(yī)生群體形象抹黑，動(dòng)搖患者對(duì)異性醫(yī)生的信任基礎(chǔ)。

究其根本，性騷擾問(wèn)題的產(chǎn)生與行業(yè)內(nèi)的性別差異有著密切的關(guān)系。目前醫(yī)療行業(yè)依然以男性醫(yī)生為主導(dǎo)，女性醫(yī)生數(shù)量少且職位普遍較低，這種性別比例不平衡影響了整個(gè)行業(yè)對(duì)于性騷擾問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和解決。據(jù)報(bào)道，多位醫(yī)生表示，女性護(hù)理人員遭受性騷擾比例高于女性醫(yī)生。在護(hù)理人員中，以實(shí)習(xí)護(hù)理人員居多，年齡輕、相貌好、脾氣溫和均是女性護(hù)理人員遭受性騷擾的主要原因。這些護(hù)士大多 20 歲左右，在等級(jí)制度森嚴(yán)的醫(yī)院，她們無(wú)力發(fā)聲，只能默默承受。

同時(shí)，由于傳統(tǒng)觀念的影響，一些人認(rèn)為男性醫(yī)生天然具備對(duì)女性醫(yī)生和患者的支配權(quán)，這種錯(cuò)誤的觀念使得性騷擾問(wèn)題得以泛濫，并且不受到足夠的輿論和制度的約束。有護(hù)士在接受采訪時(shí)表示，開她們玩笑的人多為 35～50 歲的中年男性，幾乎都有一定的資歷和職稱，專業(yè)能力較強(qiáng)。當(dāng)他們把黃色笑話說(shuō)出口時(shí)，或許是迫于威嚴(yán)，或許出于奉承，許多人會(huì)附和他們。同時(shí)，躺在病床上的女性患者也成為了性騷擾的受害者。有醫(yī)生表示，其印象最深的是一次，病人是位年輕漂亮的女性，手術(shù)室內(nèi)兩位男醫(yī)生趁她麻醉后，討論她的外貌和身材，說(shuō)露骨的笑話。

此外，目前對(duì)于性騷擾問(wèn)題缺乏有效的監(jiān)管機(jī)制，這也是導(dǎo)致這種問(wèn)題在醫(yī)療行業(yè)內(nèi)泛濫的原因之一。在目前的醫(yī)療體制下，醫(yī)生們往往擁有較高的社會(huì)地位和權(quán)力，一些不良醫(yī)生利用這種社會(huì)地位來(lái)濫用職權(quán)，對(duì)女性醫(yī)生和患者進(jìn)行性騷擾。而這種行為之所以能夠繼續(xù)下去而未掀起水花，大多是因?yàn)楸O(jiān)管機(jī)制存在漏洞。一方面性騷擾行為界定本就模糊不清、難以取證，且舉報(bào)反饋渠道不完善，因此不少遇到類似問(wèn)題的女性患者、醫(yī)生選擇默默承受;另一方面相關(guān)的懲罰監(jiān)管機(jī)制也不夠清晰，導(dǎo)致這些不良醫(yī)生能夠透過(guò)漏洞求得不當(dāng)?shù)谋憷?/p>

因此，我們迫切需要建立完善的醫(yī)療行業(yè)性騷擾監(jiān)管機(jī)制，將那些借醫(yī)療之便性騷擾的行為關(guān)進(jìn)籠子里。首先要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療行業(yè)從業(yè)人員的教育和監(jiān)管，嚴(yán)格制定相關(guān)規(guī)定，加大對(duì)性騷擾問(wèn)題的監(jiān)管和處罰力度，并將其納入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的監(jiān)管體系之內(nèi)。同時(shí)，需要加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)人事構(gòu)架的平衡，暢通女性醫(yī)生的職位晉升道路，提高她們?cè)卺t(yī)療行業(yè)的地位，從而減少或消除患者、病人、醫(yī)生之間的性別環(huán)節(jié)差距，提高整個(gè)行業(yè)對(duì)性別問(wèn)題的敏感和重視度。

性騷擾問(wèn)題在醫(yī)療行業(yè)內(nèi)泛濫多年，傷害了不少人的身體和心理健康，如果不加以整改和治理，其對(duì)行業(yè)發(fā)展、醫(yī)生隊(duì)伍士氣、患者醫(yī)療體驗(yàn)等等，都會(huì)產(chǎn)生不良影響，耽誤整個(gè)行業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。因此，我們需要綜合考慮性別平等、立法監(jiān)管和教育宣傳等多種手段，打造一個(gè)健康公正的醫(yī)療環(huán)境。