碩士月薪4千離職被收8萬違約金，其實這個也司空見慣了！很多企業合同期限內主動離職是要賠付違約金的，最后不是公司做出賠付，而是離職員工要賠付公司違約金。

據報道，這是一位來自農村的211大學碩士，其2016年以人才引進的方式，進入貴州省貴陽市花溪區工作。

后來因個人原因，其中途離職，但卻要面臨8萬多元的違約金。當事人自述當初簽合同時，未認真閱讀相關條款細則。

值得一提的是，他的1個月工資絕對說出來嚇到大家，才4000元，沒錯！

據了解，目前，他在4月份無奈通過申請貸款解決了這筆違約金。

事件足以應該引起全社會關注，我們應該鼓勵企業營造良好的用人環境，重視人才的培養和發展，尊重勞動者的權益。

只有這樣，我們才能夠建設一個具有公平和正義的社會，每一個勞動者都能夠獲得應有的尊重和待遇。