智聯(lián)招聘聯(lián)合澤平宏觀發(fā)布了《中國(guó)城市人才吸引力排名：2022》。榜單根據(jù)人才流入占比、人才凈流入占比、應(yīng)屆生人才流入占比、海歸人才流入占比等四大指標(biāo)進(jìn)行綜合排序，其中北京、上海、深圳、廣州、杭州位列榜單前五強(qiáng)。
排序
城市
人才吸引力指數(shù)
排序
城市
人才吸引力指數(shù)
1
北京
100.0
51
石家莊
26.8
2
上海
90.4
52
烏魯木齊
26.4
3
深圳
87.7
53
泉州
26.4
4
廣州
81.5
54
揚(yáng)州
26.0
5
杭州
73.1
55
麗水
25.9
6
成都
70.5
56
鄂爾多斯
25.9
7
蘇州
64.2
57
海口
25.8
8
南京
61.1
58
衢州
25.8
9
武漢
51.0
59
濰坊
25.5
10
長(zhǎng)沙
49.1
60
泰州
25.3
11
西安
47.0
61
馬鞍山
25.3
12
無錫
46.8
62
淄博
25.0
13
青島
45.7
63
包頭
25.0
14
佛山
45.6
64
株洲
24.8
15
濟(jì)南
45.6
65
克拉瑪依
23.7
16
東莞
45.4
66
臨沂
23.7
17
寧波
44.9
67
蕪湖
23.6
18
鄭州
44.1
68
拉薩
23.4
19
廈門
42.7
69
徐州
23.2
20
重慶
40.6
70
江門
23.0
21
合肥
39.6
71
洛陽
22.8
22
金華
39.3
72
銀川
22.8
23
天津
38.4
73
嘉峪關(guān)
22.8
24
嘉興
38.4
74
烏海
22.7
25
常州
37.9
75
唐山
22.7
26
珠海
37.1
76
蘭州
22.4
27
紹興
36.3
77
攀枝花
22.3
28
溫州
35.2
78
莆田
22.3
29
昆明
35.2
79
綿陽
21.6
30
中山
34.7
80
盤錦
21.6
31
臺(tái)州
34.6
81
宜賓
21.5
32
湖州
33.9
82
金昌
21.3
33
福州
32.3
83
新余
21.3
34
南通
31.9
84
大慶
21.3
35
惠州
31.9
85
眉山
21.1
36
舟山
31.7
86
德陽
21.0
37
南昌
30.8
87
景德鎮(zhèn)
21.0
38
沈陽
30.7
88
秦皇島
20.9
39
大連
29.3
89
寧德
20.9
40
煙臺(tái)
28.7
90
那曲
20.7
41
貴陽
28.6
91
玉溪
20.7
42
廊坊
28.5
92
龍巖
20.6
43
鎮(zhèn)江
28.5
93
宣城
20.5
44
南寧
28.4
94
湘潭
20.5
45
長(zhǎng)春
27.8
95
連云港
20.5
46
太原
27.7
96
柳州
20.5
47
呼和浩特
27.6
97
遵義
20.5
48
三亞
27.6
98
濟(jì)寧
20.4
49
東營(yíng)
27.1
99
濱州
20.2
50
威海
27.1
100
新鄉(xiāng)
20.1
2021中國(guó)城市吸引力排行榜解讀
2021年全國(guó)跨城求職者同比2020年增加7.4%。從性別來看，2021年流動(dòng)人才中男性占58%，高于求職總體的53%，男性更有可能跨城求職。2019、2020年流動(dòng)人才男女比例分別為60:40、57:43，求職人才性別比逐漸恢復(fù)至2019年的水平。
從年齡來看，2021年流動(dòng)人才中18-30歲人才占比64.4%，高于求職總體的59.4%，30歲以下人才更有可能跨城求職。2021年流動(dòng)人才中18-25歲、26-30歲、31-35歲、36-40歲、41-45歲、46歲及以上分別占比34.5%、29.9%、18.5%、9.2%、4.2%、3.7%。
從行業(yè)來看，2021年流動(dòng)人才中52%分布在IT互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、制造業(yè)，房地產(chǎn)行業(yè)人才異地求職比例明顯增高，其中流動(dòng)人才在房地產(chǎn)|建筑業(yè)的分布遠(yuǎn)高于所有求職人才。