這就有點離譜了，上海一男子面試到一半公司倒閉了。這感覺就是個笑話，倒閉之前還在招聘人員這讓人不太好理解。 上海，一位網友去面試工作，結果剛去面試，就被公司告知面試臨時取消!網友耐心等待，不料晚上公司就倒閉了!更離譜的是，這個倒閉的公司，竟然還給未報到的員工提供補償方案!

這真是聞所未聞啊!面試中公司倒閉，而且這個倒閉的公司還給未報到的員工發補償?

據悉，這名男子面試的是OPPO旗下的哲庫科技!這個公司的規模不小，注冊資金也有1億，不過，從2017年成立至今，也不過5個多年頭。

網友表示，自己面試已經通過了第一輪技術面，還是一個印度人面試的。之后，還約了6輪大面試。最近一天，網友去繼續面試前3輪，結果早上HR就聯系說公司服務器斷了。

HR表示，當天預計可以把線路修好，第二天還可以繼續面試!這么大的公司，網友毫無保留地相信了這個理由，結果，等到晚上的時候，他才發現整個公司都倒閉了!

這也太戲劇性了!面試到一半，公司居然倒閉了，這說出去估計旁人都不敢相信。

不過，這個公司的管理系統還算完善，公司發了處理通知，給被錄用還未報到的應屆生提供了2個解決方案!

一是，哲庫的應屆生可以加入OPPO，他們無條件接受。之前提供的薪資條件也不變，后續會確認反饋信息。

二是，哲庫提供補償金!補償金額為(offer的月薪+獎金/12)*3。

這個處理方式如何?

網友看到也炸開了鍋，表示這合同都沒簽，公司每個人賠好幾萬，這應該不是真實的，畢竟都倒閉了。也有網友表示，被確認錄用的人才有，未被錄用的，肯定不用補償的。

確實，仔細看這個通知，是屬于已經錄用而還未報道的應屆生的補償!并不是指的所有人。

網友面試還在進行中，未被確認錄用，應該是沒有補償的。這種情況沒得補償很正常，畢竟還屬于雙向選擇的階段，雙方還未形成勞動關系。

從法律的角度來講，一般形成了勞動關系，被辭退或者公司倒閉才會有補償。

但是，有被確認錄用的offer就不一樣了!Offer一般是一個內容具體確定的要約，送達后承諾一旦生效，就有法律效力，用人單位就不能隨便撤銷。這種情況下公司倒閉了，可能構成違約，需要支付賠償金。

現實中，其實關于offer的爭議很大，有的人認為不具有法律效力，有的人認為又具備法律效力，不過具體還得看offer約定的內容，符合一定條件的，就有法律效力。

對于用人單位來說，發錄用通知是一項很嚴謹的事情，所以只有通過所有面試以及各方面評估的人，才能收到offer，面試中的人，肯定還未收到offer。

不過，從這個公司提供的解決方案來看，還是一個比較人性化的公司!他們從確認錄用開始就沒否認責任的問題，所以事后也給出了2個比較合理的解決方案，這個做法，算是做得可以了。