近年來，秦都區落實立德樹人根本任務，以滿足人民群眾日益增長的高品質教育需求為目標，以提高教育質量和促進教育公平為著力點，持續推進全區教育高質量發展。

把好“基礎教育”關。推進學前教育普惠發展，學前教育毛入園率提高到99.2%，普惠園占比提高到91%。義務教育中小學入學率達到100%，特殊教育隨班就讀率100%。堅持“五育并舉”，強化“五項管理”，實施“課堂革命”，中考、高考質量在全市領先，清華大學錄取實現近年來零的突破。同時，推進提質培優，職業院校技能大賽獲國獎10個、省獎33個、市獎27個，區職教中心被評為陜西省高水平示范中等職業學校，排名全省第一。

把好“教育改革”關。印發《深化新時代教育督導體制機制改革實施方案》《深化新時代教育評價改革試點工作實施方案》《中小學考核評價指標體系》，委托省教育督導學會，開展第三方考核評價，切實扭轉“唯分數、唯升學”等不科學的教育評價導向。發揮“名校+”作用，組建“城區核心校+農村成員?！钡某青l教育共同體。推行課后服務“5+2”模式，著力打造托管精品課程，課后服務教師參與率96%、學生參與率84%，確保實現中小學校全覆蓋、有需要的學生全覆蓋。

把好“教育治理”關。加強作業管理，優化作業設計，選出優秀作業管理案例17個、優秀作業設計案例47個，18個案例在全省獲獎；取締無證培訓機構87所、壓減學科類機構98所、壓減率達84.5%，預收費資金和大額資金流動風險預警實現全流程監管100%，“雙減”政策落地見效，經驗獲全市“十佳典型案例”，并在全省推廣。投入1.08億元完成民轉公學校3所，購買民辦學位3854個，停止辦學4所，核減學位11160個，民辦義務教育學校在校生規模占比由27.38%降至11.6%。

把好“隊伍建設”關。落實校長深入教學一線帶課制度，組織校園長任職資格培訓共計143人、教育管理干部跟崗培訓55人，提拔任用、評級交流學校領導干部50余人；多渠道補充教師593名,開展班主任、青年教師等專項培訓9300人次，培養省市區三級教學能手、學科帶頭人、教學名師399名。強化《教師法》《中小學教師職業道德規范》等教育法規學習，舉辦師德師風巡回宣講報告會，引導廣大教師爭做“四有”好老師。切實提高教師待遇，提升教師績效工資總量、班主任津貼、鄉村教師生活補助標準，加大對優秀校園長、優秀教師的表彰獎勵力度。

把好“安全防線”關。完善一鍵式報警和視頻監控系統，組織開展各類安全教育3300余場次，排查安全風險隱患566處，完成整改860處，創建平安校園4所，實現教育系統陣地穩固、校園穩定、師生安全；投資518萬元建成校園安防平臺、投資300萬元建成“互聯網+陽光食安”智慧監管平臺，全區校園安全風險防控能力得到顯著提升。