今天關(guān)于「多地三甲招聘無人報名 編制不香了？」的相關(guān)信息，引發(fā)不少網(wǎng)友關(guān)注和熱議，具體詳情我們一起來看下面的報道。

明明在疫情沖擊下，失業(yè)率逐漸上升，為什么事業(yè)編反而無人報考？而且前幾年擠破頭也看不到幾個的事業(yè)編崗位，如今為何“爛大街”？

1、經(jīng)濟發(fā)展困難，人口流失嚴重。黑龍江某三甲醫(yī)院負責人推測，本年度當?shù)囟嗉裔t(yī)院招不到人，就可能和人才流失有關(guān)。

2、人口外流和經(jīng)濟因素驅(qū)動或互為因果。

3、醫(yī)院或崗位的綜合吸引力高低，也會影響求職意愿。

4、有些公開招聘崗位要求高、設(shè)置嚴、信息不公開，這也會嚇退應(yīng)聘者。

5、規(guī)培政策推行后，很多醫(yī)學生畢業(yè)后需要規(guī)培2-3年，這期間要么沒錢，要么只有可憐的一兩千工資，根本養(yǎng)不起自己。

@T-麥邊：我同學 天天做急診 最辛苦的工作 沒有編制！ 后勤不干活的都有編制！

@用戶1917008398729：我女兒馬上規(guī)培結(jié)束了，已做好去南方發(fā)展，東北醫(yī)療系統(tǒng)太讓這些年輕人失望了。

@海哥151582：單位缺急診醫(yī)生，來了一個家是果斷離職了本地的，有規(guī)培，想回家離父母近，方便照顧，一個月后到手一千三，單位說見習，轉(zhuǎn)正后跟大家一樣，兩千多三千的樣子。

@陽臺上風箏：實際上，編內(nèi)，編外都沒差別，我們醫(yī)院甚至編外比編內(nèi)拿得多，同工同酬。公平對待，多勞多得。

@一往無前蛋糕Wc：規(guī)培制度就是這些大醫(yī)院有話語權(quán)的想出來的，理由肯定充分。他們的勞動力有了，但縣級醫(yī)院就慘了。