“多地三甲醫(yī)院招聘無人報(bào)名”的消息在網(wǎng)絡(luò)流傳，引發(fā)廣泛關(guān)注。

在現(xiàn)今這個(gè)大環(huán)境下，許多人對(duì)一份好的工作趨之若鶩，尤其是對(duì)于醫(yī)生這個(gè)職業(yè)群體來說，他們所需要的高學(xué)歷、高成本、高風(fēng)險(xiǎn)等等因素，都讓人對(duì)其望而卻步。而在招聘方面，醫(yī)院也需要考慮到醫(yī)生們的就業(yè)心理和他們晉升的空間，否則就很難吸引到優(yōu)秀的人才。

實(shí)際上，這種情況的出現(xiàn)不光是因?yàn)槿狈?yōu)秀的醫(yī)生，還有一部分原因是醫(yī)生們對(duì)于工作環(huán)境和福利待遇的不滿。比如養(yǎng)老保險(xiǎn)缺損和社會(huì)社保缺口等問題可能是醫(yī)生退役的原因之一，而工作環(huán)境和待遇不好的問題也一定程度上影響了醫(yī)生開展工作的積極性和醫(yī)療質(zhì)量。

因此，我們認(rèn)為醫(yī)院應(yīng)該從怎樣提高醫(yī)生待遇、改善工作環(huán)境等多方面入手，重塑自身的公信力和影響力，推動(dòng)醫(yī)療行業(yè)更好的發(fā)展。未來的發(fā)展，需要我們醫(yī)生和醫(yī)院、政府和民眾、產(chǎn)業(yè)鏈各方之間形成良性互動(dòng)，在規(guī)則制定和執(zhí)行方面形成共識(shí)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈的進(jìn)步和發(fā)展。