老板回應(yīng)拒絕錄用有文身員工合法嗎（解析）

老板回應(yīng)拒絕錄用有文身員工!這樣做合法嗎?有紋身可以考公務(wù)員嗎?下面是小編為大家整理的老板回應(yīng)拒絕錄用有文身員工合法嗎，歡迎大家分享收藏!

老板回應(yīng)拒絕錄用有文身員工合法嗎?

廣東東莞一電子公司老板，發(fā)現(xiàn)待入職員工身上有文身后，表示拒絕錄用，此事引發(fā)網(wǎng)友爭議。5月18日，該老板回應(yīng)極目新聞記者稱，有文身者可能影響整個廠的風(fēng)氣，洗了文身后依然歡迎入職。

視頻顯示，在一個廠區(qū)內(nèi)，女老板在詢問得知面前兩個小伙是新來的后，對他們說：“我們不收有文身的，一個都不可以，先聲明一下。你的文身有可能斷送了你的前程。”女老板還表示，“現(xiàn)在有一種時尚貼紙，玩的時候貼在手上，完了再撕下來，這個沒問題。但是文身是不可以的，它給人的第一印象就不好，要么是社會上混的，要么是不聽話的。”視頻中，其中一名小伙的右臂有明顯的大片文身。

這段視頻在網(wǎng)友中引發(fā)爭議，有人認(rèn)為文身很常見，女老板的觀念過于刻板，其做法涉嫌就業(yè)歧視。也有人力挺女老板：“你有文身的自由，我有拒錄的自由。”

記者了解到，此事發(fā)生在東莞某電子公司，視頻中的女子為該公司董事長趙女士。5月18日，趙女士告訴極目新聞記者，前幾天她在巡廠時遇到了這兩名準(zhǔn)備入職的勞務(wù)派遣員工，年齡在18歲到20歲。發(fā)現(xiàn)他們身上有文身后，她當(dāng)場就指出來了。兩個小伙子都只有初中文化程度，在學(xué)校時并沒有文身，畢業(yè)后才文的。趙女士還說：“聽了我的那些話后，他們表示后悔，說當(dāng)時不懂事才去文身。”

趙女士表示，她的公司主要做電子產(chǎn)品，文身本身并不影響工作。但是，如果一個人有文身，可能影響其他人，甚至影響整個廠的風(fēng)氣。“我們作為一家企業(yè)，要對社會負(fù)責(zé)，要對年輕人要教育和引導(dǎo)。”趙女士對記者說。

部分網(wǎng)友認(rèn)為此舉涉嫌就業(yè)歧視，對此趙女士予以否認(rèn)，“我已經(jīng)告訴了那兩個小伙子，把文身洗了我們依然歡迎，他們也答應(yīng)了。”

記者撥打了東莞市12333人力資源社會保障服務(wù)熱線，工作人員表示，勞動法并沒有明文規(guī)定有文身者的就業(yè)限制。不過，公司有權(quán)按自己的規(guī)章制度來選擇是否聘用勞動者。

有紋身不被錄取合法嗎?

“不招有紋身”涉嫌就業(yè)歧視很顯然，企業(yè)招聘要求勞動者不可以有紋身，并將其作為招聘的前置條件，不符合法律規(guī)定，而且也涉嫌就業(yè)歧視。

有紋身可以考公務(wù)員嗎?

雖然公務(wù)員報考中并未明確紋身者不得錄用，但建議不要紋身。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》中有明確規(guī)定，警察等特殊崗位有紋身者不予錄用。因此，原則上有紋身也可以報考公務(wù)員，但是在錄用體檢的環(huán)節(jié)中，如果所報考的職位需要按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》來進(jìn)行體檢的，一定不會被錄取。

根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及外交、海關(guān)、海事、檢驗檢疫、安監(jiān)等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務(wù)員，應(yīng)按照《特殊標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項目。

第一部分人民警察職位第四條規(guī)定：紋身，不合格。

操作說明12條規(guī)定：文身是指皮膚刺有“點(diǎn)、字、圖案”，或雖經(jīng)手術(shù)處理仍留有明顯文身瘢痕。

依據(jù)《關(guān)于公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》第十四條紋身者不能錄用。