5月19日，華為招聘官網(wǎng)再次發(fā)布消息，華為面向全球招募“天才少年”，這是2019年華為啟動天才少年招聘計劃以來的第五年，招聘簡章淡化了年薪最高200萬元的待遇，而采用“五倍以上薪酬”的表述。

那么，“五倍以上薪酬”大致是多少呢？按照公開報道，華為正式員工的工資分為十級，起步為13級，普通的應(yīng)屆生，工資在20-25萬之間；再往上就是14級，工資在30-33萬之間；研究生則是15級，工資在33-35萬之間，也就是說，畢業(yè)生入職華為的工資在20-35萬之間，五倍以上就是100-175萬之間。

5年前，華為將“天才少年”的薪酬分為三檔，最高檔為182萬-201萬元，第二檔為140.5萬-156.5萬元；第三檔為89.6萬-100.8萬元，如果按照五倍以上的標(biāo)準，100萬起薪比當(dāng)初的90萬有所增加，最高的薪酬沒有封頂，或超過原來的年薪201萬元。

雖然，華為在招聘中提出，不限學(xué)歷和學(xué)校，但要成為華為“天才少年”獲得高薪，并不容易。目前，華為重點招聘在數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、材料、計算機、智能制造等相關(guān)領(lǐng)域有特別建樹并有志成為技術(shù)領(lǐng)軍人物。最好是有重量級科研成果、重點實驗室、國際頂級競賽獲獎等獎項。

要成為一名“天才少年”，要經(jīng)過華為極為嚴格的考核和篩選，一般需要經(jīng)歷7輪左右流程：簡歷篩選、筆試、初面、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。相關(guān)信息顯示，2020年和2021年，華為共招聘應(yīng)屆畢業(yè)生約2.6萬人，有300多名是華為定義的“天才少年”，比例約為1%。

華為創(chuàng)始人任正非表示，進了華為，就沒有“天才少年”這個稱呼了，定位“天才少年”主要用于入職的定級定薪。近期以來，有報道稱多位華為“天才少年”選擇從華為離職，自己創(chuàng)業(yè)，也凸顯出要當(dāng)好“天才少年”壓力不少。

對此，任正非認為，華為不能壟斷人才，員工包括“天才少年”想出去創(chuàng)業(yè)或者去其他公司，都可以自由選擇，這樣就“不會浪費他們的青春”。很顯然，5年來，華為“天才少年”計劃已經(jīng)成為一個響亮的品牌，在大學(xué)生中有著極高的知名度。

在華為CFO孟晚舟看來，華為最大財富是人才存儲、思想存儲、理論存儲、工程存儲和方法存儲，以及內(nèi)部流程管理的高效、有序的存儲。華為通過“天才少年”的招聘，已經(jīng)儲備了大量頂尖人才，形成了系列科研成果并應(yīng)用到實際中。

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