最近，黑龍江省90后干部田博文因涉嫌違紀(jì)違法，被列為紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查對(duì)象。與此同時(shí)，他的身份和學(xué)歷出現(xiàn)了質(zhì)疑。這樣的事情讓人不禁想起了一句話：千軍萬(wàn)馬考碗，他直接端碗，沒(méi)關(guān)系寸步難行，有關(guān)系直接登天。

田博文在18歲就開(kāi)始工作，并經(jīng)過(guò)了四次工作調(diào)動(dòng)，一路上都是肥缺重要崗位。這樣的情況無(wú)疑引起了許多人的不滿和質(zhì)疑，畢竟這和那些通過(guò)全日制大學(xué)教育、拼搏奮斗卻難以進(jìn)入體制的年輕人形成了鮮明的對(duì)比。

作為公職人員，干部的選拔應(yīng)該遵循公正、透明、競(jìng)爭(zhēng)和專業(yè)的原則，只有這樣才能保證干部的素質(zhì)和能力符合工作的要求。如果干部能夠以身作則，勤勉敬業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)，為社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)，那么這個(gè)社會(huì)就會(huì)更加和諧、穩(wěn)定和有活力。

然而，在現(xiàn)實(shí)中，我們不難發(fā)現(xiàn)，干部選拔過(guò)程中存在很多問(wèn)題。有些人通過(guò)關(guān)系進(jìn)入體制，有些人憑借著學(xué)歷等條件占據(jù)重要崗位，這樣的選拔方式不僅不公平，而且極容易引發(fā)群眾對(duì)干部的不滿和質(zhì)疑。

對(duì)于干部選拔而言，我們應(yīng)該考慮到干部的背景、素質(zhì)和能力，既不能過(guò)分注重學(xué)歷等硬性指標(biāo)，也不能完全依賴關(guān)系和背景來(lái)判斷干部的優(yōu)劣。只有競(jìng)爭(zhēng)激烈、專業(yè)公正、透明公開(kāi)的選拔才能夠保證干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，為社會(huì)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

政府部門(mén)應(yīng)該建立更加嚴(yán)格和有效的監(jiān)督機(jī)制，確保干部的廉潔和公正，維護(hù)社會(huì)的公信力和穩(wěn)定。只有通過(guò)嚴(yán)格的監(jiān)管和審查，才能夠杜絕腐敗，提高干部的素質(zhì)和能力，建設(shè)一個(gè)更加公正、透明和有活力的社會(huì)。

相關(guān)部門(mén)應(yīng)該深入調(diào)查，公開(kāi)透明地處理此事，并進(jìn)行全面的檢視和改進(jìn)，以防止類似事件再次發(fā)生。我們也應(yīng)該重視個(gè)人的學(xué)歷和職業(yè)背景的真實(shí)性，不盲目崇拜權(quán)威和地位，積極參與到社會(huì)監(jiān)督中來(lái)。

今天的社會(huì)正在進(jìn)行著多方面的變革和改革，干部隊(duì)伍作為社會(huì)的重要力量，更需要接受各種考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。干部選拔應(yīng)該遵循公正、透明、競(jìng)爭(zhēng)和專業(yè)的原則，加強(qiáng)監(jiān)管和審查，提高干部的素質(zhì)和能力，建設(shè)一個(gè)更加公正、透明和有活力的社會(huì)。