5月24日晚，“員工每天帶薪拉屎3-6小時(shí)被解雇”登上熱搜，引發(fā)關(guān)注。
據(jù)勞動(dòng)報(bào)，王某于2006年4月進(jìn)入公司工作，2013年4月雙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。公司的《員工手冊》由《公司簡介》《員工就業(yè)相關(guān)規(guī)則》《附加規(guī)則》三部分組成。王某已通過簽收的方式，確認(rèn)收到了第三版《員工手冊》，并表示已進(jìn)行閱讀。
2014年6月，公司設(shè)置特別任務(wù)室，并將王某調(diào)至該任務(wù)室。該任務(wù)室工作人員為王某一人，并由總經(jīng)理直接管理，完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)工作。
2014年12月王某因肛腸疾病在醫(yī)院進(jìn)行手術(shù)，2015年1月傷口愈合，但其表示一直存在疼痛感。2015年7月開始，王某每天在廁所停留的時(shí)間為3至6個(gè)小時(shí)。
據(jù)記錄，自2015年9月7日至17日（9月13日除外）王某每天分二至三次，共計(jì)22次，每次停留時(shí)間為47分鐘至196分鐘，每天分別在廁所停留時(shí)間為3小時(shí)50分鐘、4小時(shí)28分鐘、4小時(shí)18分鐘、2小時(shí)32分鐘、4小時(shí)35分鐘、4小時(shí)16分鐘、4小時(shí)29分鐘、4小時(shí)01分鐘、5小時(shí)29分鐘、5小時(shí)22分鐘。
2015年9月22日，公司就王某長時(shí)間停留廁所事宜同其溝通，并對溝通過程作書面記錄。在征得公司工會(huì)書面同意的情況下，公司于當(dāng)日做出《懲罰解雇通知書》，以《員工就業(yè)相關(guān)規(guī)則》第一部分“就業(yè)規(guī)則”第79條第1款第（3）項(xiàng)“遲到、早退、未經(jīng)允許因私離崗一個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)15次或一年內(nèi)累計(jì)達(dá)25次時(shí)”的規(guī)定，決定2015年9月23日解除同王某之間的勞動(dòng)關(guān)系。
王某于2015年10月提起仲裁，要求繼續(xù)履行雙方無固定期限勞動(dòng)合同，恢復(fù)勞動(dòng)合同約定崗位。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為公司屬違法解雇，裁決公司繼續(xù)履行同王某之間的勞動(dòng)合同。公司不服裁決，向法院提起訴訟。
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法院判定：超出正常生理需求范圍，解雇合法
一審中，對于長時(shí)間停留衛(wèi)生間是否影響工作的問題，庭審中王某表示其接受總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)，工作內(nèi)容是一些臨時(shí)性任務(wù)。法院認(rèn)為，待崗亦是一種應(yīng)有的工作狀態(tài)，長期長時(shí)間脫離工作崗位，勢必造成在有臨時(shí)任務(wù)時(shí)無法對王某進(jìn)行分配的結(jié)果，“沒有工作內(nèi)容”不能成為不遵守規(guī)章制度的理由。
且一天工作時(shí)間有8小時(shí)，在廁所停留的時(shí)間，已脫離了正常上廁所的范圍。
綜上，法院對王某長期長時(shí)間停留衛(wèi)生間的行為屬于因私離崗，其行為違反《員工手冊》。公司解除與其的勞動(dòng)關(guān)系所依據(jù)的《員工手冊》已經(jīng)過民主程序，且公司已向王某送達(dá)，判決公司解除與王某之間勞動(dòng)關(guān)系的行為合法有效。
法院判決后，王某不服，提起上訴。
二審認(rèn)為，一審法院認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，對一審法院判決依法予以維持。二審判決，駁回上訴，維持原判。
王某仍不服，向天津高院申請?jiān)賹彙?/p>
高院認(rèn)為，2015年9月7日至9月17日期間，王某每日在公司衛(wèi)生間停留時(shí)間，已超出合理正常生理需求范圍。在公司擬對王某進(jìn)行處罰前與王某溝通中，王某亦未對其在工作期間長時(shí)間停留于衛(wèi)生間予以合理解釋。
故公司依據(jù)其《員工手冊》中“就業(yè)規(guī)則”對因私離崗的定義及處罰規(guī)定，經(jīng)該公司工會(huì)同意，與王某解除勞動(dòng)關(guān)系，不違反法律規(guī)定，原判決認(rèn)定公司解除合同行為并不違法，是正確的。
綜上，高院裁定，駁回王某的再審申請。
網(wǎng)友熱議
對該事件，有網(wǎng)友表示驚訝：“在廁所三四個(gè)小時(shí)？？？？是在里面睡著了嗎”
也有網(wǎng)友調(diào)侃道:“人家是上班偷閑摸魚，他是上廁所順便上個(gè)班”
還有網(wǎng)友表示理解：“算手術(shù)后遺癥，無法工作了”“他有難處，誰也不想這樣”