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今日頭條-對話54歲農民工父親:手機里十幾條求職信息看哭女兒

作者:今日頭條 來源:今日頭條 日期:2023/5/26 15:29:48 人氣:7 加入收藏 標簽:父親 農民 工地 現(xiàn)在

原標題:對話54歲農民工父親:手機里十幾條求職信息看哭女兒

“偶然看到爸爸的手機,都是在找活干,好心疼。父親連發(fā)了十幾條求職信息,但都沒得到回應?!苯衲晡逡患倨?,正在讀大學的王而西回家時,無意中翻看父親的手機,發(fā)現(xiàn)滿屏都是求職信息。隨后,她將父親的求職經歷寫出來發(fā)到網上,引發(fā)許多網友的共鳴與熱議,閱讀量很快達到400萬人次。

王而西一家,住在四川涼山一個小山村。作為“第一代農民工”,她的父親老王今年54歲,在建筑工地打工多年。隨著全國多地近年來相繼發(fā)布建筑業(yè)“清退令”,禁止60周歲以上男性及50周歲以上女性從事建筑施工作業(yè),超齡農民工務工受到相應限制。盡管才54歲,但老王已感受到高齡農民工找工作越來越難,“現(xiàn)在很多工地,男的超過55歲就不要了?!?/p>

↑王而西的父母

未來有什么打算?與不少農民工的回答一樣,老王對紅星新聞說,只有走一步看一步,堅持到干不動為止,“如果哪天沒人要了,就回農村養(yǎng)老。”

值得關注的是,對于超齡農民工的就業(yè)權益,已有一些地方實行柔性用工管理,避免建筑行業(yè)對超齡農民工“一刀切”。安徽省發(fā)布公告稱實行柔性用工管理,分崗位確定用工年齡,并對超齡工人定期進行健康檢查、加強安全教育。另外,江西、四川等地也出臺了類似政策。

這對老王他們來說,應該是一個好消息……

父親的手機看哭女兒:

連發(fā)十幾條求職信息無人回應

王而西,2003年出生在涼山的一個小山村,目前在四川自貢一所職業(yè)學院讀大一,學的是護理專業(yè)。5月21日,她向紅星新聞講述了父親求職背后的經歷。

今年五一假期,她回家休假時無意中發(fā)現(xiàn)了父親手機里的“秘密”?!爱敃r我在家陪侄兒玩耍,侄兒要玩手機小游戲,我就拿父親的手機解鎖,才發(fā)現(xiàn)父親在四處發(fā)布求職信息,主要是發(fā)給一些包工頭。”王而西說,父親在微信上連續(xù)發(fā)了十幾條信息,但基本都沒有得到回應。

↑王而西網上發(fā)帖

看見滿屏的求職信息,王而西瞬間紅了眼眶,莫名的心酸涌上心頭?!皬奈?guī)讱q時,父親就外出打工,只有過年才回家。父親是一個開朗的人,很少在家提起工作的事情,可能是不想我們子女擔心?!彼f,四處求職的事,父親從來沒有向她提起過。

王而西說,她知道父母打工非常不容易,去年寒假,她隨父母去工地打工:早晨,凜冽寒風吹來,臉上像刀刮一樣;白天,要工作十個小時,經常累得腰酸背痛;晚上,二三十個工人睡在一個工棚內,只用床單隔開……雖然掙了幾千元,但她體會到父母的艱辛。

“偶然看到爸爸的手機,都是在找活,好心疼……”后來,王而西偷偷拍下父親手機里的求職信息發(fā)布在網上,并寫下自己的感想,迅速引起很多網友的共鳴,紛紛評論,目前已有超400萬人次閱讀。

帖子引網友共鳴:

想起也在打工的父親

在帖子的評論區(qū),王而西收獲了很多鼓勵,有些網友還表示要給她的父母提供工作支持和幫助。還有不少網友說,想起了自己的父親——

“我爸就是工地上的鋼筋工,大學的時候我去跟著干了一個月,很苦。如今,我爸馬上六十了,活兒是真的不好找……他到處問人有沒有缺工人的,基本沒有!”

“我爸是搞水電的,現(xiàn)在活兒也越來越少了,以前他有干不完的活兒,根本忙不過來,現(xiàn)在動不動就只能在家待著……他今年已經五十了,可惜我才剛畢業(yè),只夠養(yǎng)活自己,家里的房貸這些擔子壓在他們身上,我不知道什么時候才能賺錢,幫他們分擔?!?/p>

……

王而西告訴紅星新聞,沒想到自己發(fā)的帖子會引發(fā)這么多人關注,但她沒有將此事告訴父母,“因為不好意思開口?!毙疫\的是,就在她發(fā)帖后的第四天,父母通過親戚介紹找到了新工作,前往江蘇宜興的工地打工。

現(xiàn)在,她每隔兩三天都要與父母聯(lián)系,“主要聊一些學習和生活,叮囑他們注意安全。”5月21日晚7點,她在微信上給父親發(fā)消息,問父親下班沒有。但父親直到晚上10點才回復,“今晚加班剛下班,吃飯了以后還要加班。”

↑5月21日晚,王而西和父親的對話

看到父親的辛苦,王而西希望自己能盡快畢業(yè),減輕父母的負擔,“希望以后能找一份穩(wěn)定的工作,在城里買一套房子,把爸爸媽媽接過來享福?!绷硗?,她還主動向父母提出減少一半的生活費,“原來要一千元,現(xiàn)在只要幾百元,我給他們說找到了兼職工作?!?/p>

家庭的希望:

父親年輕時就外出打工,去過很多城市

老王個子不高,一米六幾,皮膚黝黑,雙手布滿老繭,身體精干結實,這也是常年在建筑工地打工的真實寫照。

對于剛剛找到的新工作,老王十分珍惜,他說,“現(xiàn)在找活不容易!”他深知,做建筑這一行,安逸是不存在的,為了能夠準時“交工”,不管白天黑夜,隨時都要做好準備開工。

5月23日晚上,剛下班的老王告訴紅星新聞,小時候家里經濟條件不好,加上兄弟姐妹比較多,難以吃飽穿暖,“我十多歲時,父親就因病去世,母親好不容易把我們養(yǎng)大。小時候沒有條件讀書,現(xiàn)在很多字都不認識,只能干點苦力活?!?/p>

為了讓家里人能過上更好的生活,老王二三十歲就外出打工,去過很多省市,開始是在工地做小工,最近幾年才做鋼筋工,每年只有過年才回家。

在他看來,建筑工地的生活,每天睜開眼就是干體力活,然后吃飯、睡覺,日子循環(huán)往復。這些年,老王去過很多城市蓋樓,但都不記得小區(qū)名字。而家里蓋房、孩子上學、日常開支,靠的都是他這份收入,他用自己的雙手撐起了家庭的希望。

去過的地方有什么不同?老王想了很久才答上一句,“我覺得工地都一個樣,如果要說天氣的話,我覺得北方的冬天沒那么冷,南方的冬天下雨很冷,手腳都凍得沒有感覺了?!?/p>

現(xiàn)實的尷尬:

“清退令”下年齡越大找活越不易

實際上,老王只是千萬農民工中的一個縮影。據國家統(tǒng)計局最新公布的調查報告顯示,2022年,全國農民工總量29562萬人,其中,50歲以上農民工約有8632.1萬人。

↑建筑工人正在高溫下施工 資料圖片 王效 攝

專家指出,上世紀70年代及以前出生,并在80年代初至90年代外出務工的人群,在學術界被稱為“第一代農民工”。他們是生計型農民工,外出務工是為解決家庭生計。目前,他們的年齡大都超過50歲,很多仍在打工。

作為中國“第一代農民工”,54歲的老王半生都在建筑工地打工。自2019年起,隨著全國多地發(fā)布建筑業(yè)“清退令”,禁止60周歲以上男性及50周歲以上女性從事建筑施工作業(yè),老王已經感受到,高齡農民工找工作越來越不容易。

“現(xiàn)在很多工地,男的超過55歲、女的超過50歲就不要了,主要是年齡大了怕出安全事故?!崩贤醺嬖V紅星新聞,這次從老家出來打工,先去了江蘇的工地干鋼筋工,但他發(fā)現(xiàn)使用的鋼筋又大又重,做起來很吃力,“現(xiàn)在年齡大了,手腳都比較慢,干了四天半后就去了安徽的工地,那里稍微輕松一點?!?/p>

紅星新聞記者注意到,上海、廣東深圳、江蘇泰州、湖北荊州等地先后曾出臺政策清退超齡農民工,要求進一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工年齡管理。主要是基于安全考量,建筑行業(yè)安全事故風險較其他工種大,從事建筑行業(yè)的工人里面高齡農民工占比又比較大。

多年的建筑工地生活,老王也直觀感受到,工地上幾乎找不到60歲以上的農民工,甚至超過55歲的都很少。與此同時,他也感受到,現(xiàn)在的工地管理越來越規(guī)范,進入工地要人臉識別,還必須戴安全帽,安全事故更少了。

未來的打算:

堅持到干不動為止,以后回農村養(yǎng)老

當農民工老了,未來的出路在哪里,有什么打算?“走一步看一步”,是不少農民工的回答?!霸诠さ馗闪艘惠呑?,不干這個能干啥呢?”老王告訴紅星新聞,他要堅持到干不動為止。

在老王看來,外出務工,是為了活路;返鄉(xiāng)養(yǎng)老,是最后的退路。老王與其他很多高齡農民工一樣,面臨著進退兩難的困境:一方面,城市工作難找,工作機會越來越少;另一方面,回鄉(xiāng)失去了工作,生活又缺乏依靠。

因此,他們又不得不選擇留在城市打工?!半m然干鋼筋工很辛苦,但是一天能掙三四百元。如果回到老家種地,一年也掙不了幾千元。如果哪天沒人要了,就回農村養(yǎng)老……”

老王向紅星新聞坦言,他和妻子現(xiàn)在任務還很重,兩人一共生育有五個孩子,其中兩個已結婚成家,還有三個孩子需要操心?!靶鹤硬派铣跻?,小女兒還在讀大學,正是用錢的時候。二兒子還沒有成家,娶媳婦又要花一大筆錢。”

“現(xiàn)在我們都還有勞動力,能為子女創(chuàng)造一點算一點?!崩贤醴驄D認為,只有孩子們都成家立業(yè)了,他們的任務才算完成。即便孩子們有了家庭,他們也不愿跟著一起生活,不到迫不得已絕不麻煩子女。

↑建筑工地上的工人 資料圖片 王勤 攝

值得關注的是,好的政策也在陸續(xù)出臺。2022年11月,人社部等五部門聯(lián)合發(fā)文:企業(yè)不得以年齡為由“一刀切”清退大齡農民工;今年2月,2023年中央一號文件明確提出,維護好超齡農民工就業(yè)權益。

截至目前,已有一些地方開始實行柔性用工管理,避免建筑行業(yè)對超齡農民工“一刀切”。比如,安徽省發(fā)布公告稱,實行柔性用工管理,分崗位確定用工年齡,并對超齡工人定期進行健康檢查、加強安全教育。另外,江西、四川等地也出臺了類似政策要求。

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