近日，媒體爆出5名90后干部接連被查的消息，其中一名干部甚至只有初中學歷，在未滿19歲時就參加了工作。這一事件引起了廣泛關注和深思。年輕干部如果不能正確處理好職業發展、家庭生活和個人修養等方面的關系，很容易走上錯誤的道路和被追責問責。

首先，年輕干部應該樹立正確的職業理念，明確工作職責和使命，以純正的信仰和良好的素質積極履行職責，以實際行動踐行時代使命，同時也要保持謙虛、自律和剛毅的態度。因為，作為青年干部，他們是新時代的接班人，肩負著推動國家發展的重任，只有不斷提高自身素質，才能更好地為人民服務，為國家為民族做出更多的貢獻。

其次，年輕干部要愿意接受教育和培訓，不斷拓寬知識面和視野，提升綜合素質和能力水平。現實生活中，知識和技能的更新換代速度非常快，年輕干部必須不斷學習、更新知識和理念，在工作中逐漸形成自己的特色和優勢。

最后，年輕干部應該強化自我約束，保持廉潔從政。要加強對權力的自我警醒和約束，堅決杜絕貪腐行為。同時，要加強自我提升，提高個人素質和修養，提高自身道德層次，樹立正確價值觀，走好人生道路。

這起事件再次告訴我們，年輕干部應該清醒認識到自己的責任和使命，堅定理想信念，不斷完善自身素質，始終保持良好的行動和態度，讓自己的生命在為國家和民族做出更多貢獻的道路上閃耀光芒。同樣也提醒相關管理機構更好地落實職業發展制度，重視年輕干部的培養和引導，建立科學的機制和方式，有效提升干部隊伍的整體素質和能力。