根據(jù)用人企業(yè)招聘崗位需求，有針對(duì)性地虛構(gòu)偽造學(xué)歷證明、工作履歷和過往業(yè)績等材料，將自己精心包裝成“完美應(yīng)聘者”，入職后卻消極怠工，甚至在多個(gè)企業(yè)同時(shí)就職，以此套路騙取工資底薪。近日，上海警方破獲一起“套路應(yīng)聘”詐騙案，涉案金額達(dá)5000多萬元。

應(yīng)聘人員洪凱

除了和沈總是同鄉(xiāng)，洪凱所表現(xiàn)出的業(yè)務(wù)能力也十分出眾。

他手上上市公司的董監(jiān)高資源，更是讓沈總將2000萬的項(xiàng)目承包給了洪凱。

就這樣，洪凱以3萬元底薪，20%提成被高薪錄用，他帶著另外8個(gè)銷售一起加入了沈總的公司。順利入職后，人事卻發(fā)現(xiàn)，他們9人的社保遲遲無法繳納。

對(duì)此，洪凱借口稱自己當(dāng)月的社保由上家公司繳納完成，下個(gè)月再由目前所在公司繳納。

洪凱

沈總并沒有把這件事放在心上，他更關(guān)心的是洪凱的業(yè)績。自打入職后，洪凱他們除了參加例會(huì)，從不打卡上班，但工作日志顯示，他們每天都在跑客戶。可即便如此，卻遲遲沒有客戶簽約。

兩個(gè)多月過去，工資發(fā)了20多萬，但他們承諾的業(yè)績卻遲遲沒有兌現(xiàn)。

自稱有“大廠”工作經(jīng)驗(yàn)和“優(yōu)質(zhì)”客戶

入職3個(gè)月業(yè)績卻為0

去年10月，一家位于上海浦東的網(wǎng)絡(luò)科技公司為了推廣產(chǎn)品，在網(wǎng)上發(fā)布了急招銷售的招聘信息。

很快，王某、李某等8人前來應(yīng)聘，自稱有互聯(lián)網(wǎng)“大廠”的工作經(jīng)驗(yàn)，還展示了所掌握的“優(yōu)質(zhì)客戶名單”。

公司對(duì)這些光鮮的履歷十分滿意，許諾帶頭人王某2萬元底薪、其他人8千至9千元底薪外加銷售提成。

沒想到這8人入職3個(gè)月，沒有給公司帶來任何業(yè)績，應(yīng)聘時(shí)聲稱能接洽的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目也沒有任何實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。當(dāng)公司準(zhǔn)備將他們辭退時(shí)，8人仿佛早有準(zhǔn)備，要求支付該月全部薪水才肯離職，公司無奈妥協(xié)。

上海市公安局浦東分局民警董裕平告訴記者，王某不久后誤發(fā)在公司群里的一張其他公司的離職證明引起了公司負(fù)責(zé)人的注意。