我個人覺得他的行為是值得效仿的。在他所寫的千字反向面評被傳到社交平臺上之后，迅速引發(fā)了大家的關(guān)注。很多的人表示在第以次看到他所寫的面評之后會有種太過天真的感覺。所謂的太過天真就是覺得這個00后的求職者對于職場的憧憬太過美好，對于未來的暢想太過于夢幻。但是沒想到這樣一個不怎么被網(wǎng)友所看好的反向面評，卻受到了hr的青睞，最后成功的被該公司錄取。

之所以大家會認為他所寫的簽字反向面評顯得太過天真，就是因為很多的網(wǎng)友都覺得在這其中他對于夢想的表達實在太過于直白。很多人認為在進入職場之前對夢想有期待是正常的，但是在進入職場之后，夢想便會慢慢的被消磨殆盡。因此在求職的時候?qū)Ｗ⒂诠ぷ鞅旧恚瑢⒆约旱膲粝氩卦谛睦铮攀亲顬楹线m的。因此，大家在看到他這種將夢想直接表述出來的做法時才會不認可。

在很多人看來，以夢想作為自己的職業(yè)追求，實在是一件又天真又奢侈的事情。但是沒想到，到這00后的求職者不僅真正的將夢想作為自己工作的追逐，還直接將他寫了出來。而他對于夢想的真誠和真摯也打動了hr的心，最終受到了hr的信賴。

在我看來他的這種行為其實是值得效仿的，當很多人都在避諱談及夢想，專注于所謂的工作本身時，你大膽的講出自己內(nèi)心的追求表達出自己的真實意愿和訴求，反而會讓hr有種眼前一亮的感覺。這就好比你在看慣了紅色之后，突然之間看到綠色會感到他很欣喜。所以說在求職的過程之中大膽的表達自己內(nèi)心的真意，其實反而會給自己帶來意想不到的收獲。

我認為這樣新穎的形式其實更適合現(xiàn)在的面試，值得效仿，因為00后思想更加的活躍，凡事都有自己的想法，這樣的面試方式更加的高效

不值得效仿的，我們還是正常面試就行，這樣做更大的幾率還是直接被淘汰的

其實00后是新生一代的希望，他們獨特的個性，以及廣闊的見識，會讓未來的發(fā)展更加有前景，未來可期。

我覺得不能夠進行模仿，因為有些hr或許并不欣賞這樣的行為。