工廠格言:86短小精悍，
1.管理不是獨裁。一個公司的高層必須具備領導和管理員工的能力。盛田昭夫
2.令人興奮的新時尚產品絕對短缺。大衛·格拉斯
3.預防是解決危機的最好方法?！~克爾·雷格斯特
4.危機不僅帶來麻煩，也蘊含無限商機。格雷格·布倫納曼
5.細節的不對等意味著1%的誤差會導致100%的誤差。汪中求
6.新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。-錢伯斯
7.能利用別人的智慧完成自己工作的人是偉大的。-丹·皮亞特
8.產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。威廉·戴明博士
9.一個偉大的企業，應該時刻害怕自己的成績，如履薄冰。——張瑞敏
10.人才是最賺錢的商品，能管理好人才的企業才是最終的大贏家?！鴤髦?/p>
11.成功的商業領袖不僅是授權的大師，也是權力控制的大師。彼得·斯坦普
12.在快速成長的企業里，領導要更霸氣一些?！_銘
13.管理者的任務是充分了解人，為企業提供一個平衡而緊密的工作組織。-凱特·科特勛爵
14.可持續競爭的唯一優勢來自于超越競爭對手的創新能力?！材匪埂つ獱査?/p>
15.如果你不能衡量它，你就不能管理它。彼得·德魯克
16.用人不是如何減少人的缺點，而是如何發揮人的長處。彼得·德魯克
17.管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規劃化。杰克·韋爾奇
18.錯誤發生在細節，成功取決于制度。比爾·馬利特
9.如果你不能打敗你的對手，就加入他們。
20世紀是生產力的世紀，21世紀是質量的世紀。-約瑟夫·朱蘭博士
21.如果你強調什么，檢查它；不查就是不重視。郭士納
22.做好一件簡單的事并不簡單，但做好每一件平凡的事，就是不平凡的?！獜埲鹈?/p>
23.做生意就像修塔。如果你只是想砌磚而忘了夯實基礎，這座塔總有一天會倒塌?！帜鞠惨焕?/p>
24.作為領導，最好的錘煉自己的方式就是失敗。沒有什么比經歷失敗更能鍛煉人了。肯·賽弗
25.管理就是溝通，溝通，再溝通。杰克·韋爾奇
26.員工培訓是一項風險最小、利潤最大的戰略投資。沃倫·貝恩斯
27.沒有選擇就不要做重大決定。李·艾柯卡
28.抓住機遇，快速決策是現代企業成功的關鍵。艾森哈特
29.創新是唯一的出路。淘汰自己，否則競爭會淘汰我們。安迪·格羅夫
30.自始至終以人為本，尊重員工是成功的關鍵。托馬斯·沃森
31.戰略越細化，就越容易被徹底執行。約翰·里德
32.有效的管理者善于用人。彼得·德魯克
33.運營管理，成本分析，追根究底，分析到最后一點?！跤狼?/p>
34.質量是保持客戶忠誠度的最佳保證。杰克·韋爾奇
35.把你的競爭對手當成對手而不是敵人會更有利。-羅莎貝絲·莫斯·坎特
在36世紀，沒有危機感是最大的危機。理查德·帕斯卡爾
37、所謂企業管理就是解決一系列密切相關的問題，這些問題必須系統地解決，否則就會造成損失。-珀塞爾
38.企業的運營應該從各個角度去分析和觀察，而不是只從單一角度去分析和觀察?！偬锾?/p>
39.在有不同意見之前，不要做任何決定?！柛ダ椎隆に孤?/p>
40.企業管理以前是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。-松下幸之助
41.企業未來的競爭是細節的競爭。布魯諾·提茲
42.不僅獎勵成功，也獎勵失敗。杰克·韋爾奇
43.管理職能包括明確陳述目標，并獲得必要的資源和努力來實現既定目標?！图{德
44.讓過程說話。這個過程是把說變成做的唯一途徑。姜汝祥
45.我今天就打你，不睡覺也要打你。這是我們的文化。——胡柏林
46.授權和信任是有效的授權方式。-柯維
47.創新是成為大公司的唯一途徑——杰弗里
48.感情投資是所有投資中成本最小，回報率最高的投資?！偬锾?/p>
49.請讓合適的人上車，讓不合適的人下車。詹姆斯·柯林斯
50.在這個公司里，如果你不犯錯誤，你就會被解雇。史蒂夫·羅斯
51.你用他，就要信任他；不信任他就不要用他。-松下幸之助
52.現代企業管理的重大責任在于尋求企業目標與個人目標的一致性。兩者越一致，管理效果就越好?！購?/p>
53.企業的成功靠的是團隊，而不是個人。羅伯特·凱利
54.一次好的撤退應該像一次偉大的勝利一樣得到回報。-菲爾米尼
55.大成功靠團隊，小成功靠個人。比爾·蓋茨
56.沒有戰略的企業就像沒有舵的船，只會原地打轉。喬爾·羅斯
57.創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！——海爾集團
58.速度就是一切。是競爭中不可或缺的因素。杰克·韋爾奇
59.管理者最基本的能力:有效溝通。-懷爾德
60.可持續競爭的唯一優勢來自于超越競爭對手的創新能力。詹姆斯·莫爾斯
61.權力大但權限小，企業就會衰落；權威在先，權力在后，企業才會繁榮?！?/p>
62.沒有戰略的企業就像沒有舵的船，只會原地打轉。喬爾·羅斯
63.企業的執行力靠紀律?！敗?/p>
64.一個以愛為凝聚力的公司，要比一個靠恐懼維持的公司穩定得多。-赫伯·凱勒赫
65.想多賺錢只有兩條路:要么多賣，要么降低管理費。李·艾柯卡
1.第五個練習
驕傲的時候善待他人，失意的時候會需要他們。
最有前途的贏家不是最有才華的人，而是最善于利用一切機會去探索和發展的人。
4.你將得到你所獎勵的?！芾韺＜颐浊袪枴だ５?/p>
5.不要在沒有選擇的情況下做重要的決定?！绹巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
6.企業管理以前是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。-松下幸之助
7.企業的成功來自每一個員工的努力。只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
8.以創新為動力，以質量求發展。
9.管理者的任務就是要很好地認識人，為企業提供一個平衡而緊密的工作組織。-凱特·科特勛爵
10.大概是因為女性缺乏冒險精神，不像男性那樣喜歡炒股、礦山企業之類的東西。女人只有抑郁了，才會對賭博活動感興趣。-馬克·吐溫
11.做好一件簡單的事并不簡單，做好每一件平凡的事都是不平凡的。——海爾公司總裁張瑞敏
12.什么樣的人能取得最大的成功？是那些只知道賺每一分錢，不求回報的人嗎？還是那些總是在努力創造更多價值，總是做比應該做的更多的工作的人？即使是一根稻草也會像一噸貨物一樣在一天的最后天平上向一邊傾斜。同樣，多一點價值和付出，也會讓一個人或一個企業像矮子國的巨人一樣，從無數平庸的人中脫穎而出，依靠他們額外的努力，獲得相對更好的結果。
13.企業的出路在于產品升級?？⌒?/p>
14.播種越多，收獲越多；無論你保留多少，你都是缺乏的。還不如慷慨解囊。一個自由的靈魂會得到滋養，因為它滋潤自己，也滋潤萬物。
15.員工是公司的第一產品；培養優秀員工是企業運營的首要目標。
16.男兒不顯志，空負生八尺。
17.創造性模仿不是從眾，而是超越和再創造?！鸫髮W西奧多·萊維特教授
18.只有家庭為企業服務，企業和家庭才能同時生存和發展；如果企業的經營是以服務家庭為原則，那么企業和家庭都是雙輸的。匿名的
19.摸索困難和缺乏思路是兩回事。(真題答案)在創業者的實踐中?！獜埲鹈?/p>
20.基于巧妙想法的大量創新，即使成功率相對較小，仍然成為開辟新產業、提供新工作和為經濟增加新活動的巨大源泉。-德魯克
21.生存法則:知識型企業的一切都與學習有關，所以生存的第一要義是學習和理解。那些懶于學習的人，其實是在選擇落后，其實是在選擇離開。-從無所不包的好信息。三十條生存法則
1.年輕人沒有經驗，但請不要忘記，年輕是你最大的財富。不要害怕犯錯，也不要害怕挑戰。你要堅持下去，在出人頭地的過程中更加努力。
今天不努力，明天想辦法找工作
3.如果不能評估，就不能管理?！芾砜茖W家瓊·瑪格麗塔
4.未來真正優秀的企業，會是一個能讓各行各業的人全身心投入，有能力不斷學習的組織。彼得·桑杰的第五次實踐
5.只要他有一顆強大而持久的心，一個庸俗而平凡的人也會有成功的一天，否則，再輝煌的人也只會遇到失敗的命運。
6.強化競爭意識，建立團隊精神，追求客戶滿意，是你的責任，也是我的責任。
7.成功的商業領袖不僅是授權的大師，也是權力控制的大師?！芾韺＜冶说谩に固蛊?/p>
8.忠誠的客服是華為存在的唯一理由。——任鄭飛
9.以廠為校，以廠為家。互相學習，互相關心，遵守工廠規章制度，爭做優秀員工！
10.企業未來的競爭是細節的競爭。-商業教