企業管理服務質量76句格言精選

1.管理就是溝通，溝通，再溝通。

2.一個好的職業經理人，可以調整自己血液里的企業家和職業成分。

3.目標管理的最大優點是它使管理者能夠控制自己的成就。這種自制力可以成為更強的動力，推動他盡最大努力做好工作。

4.企業管理以前是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。

5.企業是人。

6.企業說到底是人，管理層說到底是借力。

7.企業最大的資產是人。

8.其實普通員工是接觸不到地位高的人的。他們只能通過管理者的計劃和目標來了解他們。

9.提出目標是管理者的責任，這其實是他的主要責任。

10.一個沒有理想和目標的人，思想往往保守；在行動上，我常常想維持現狀。

11.外國人的管理風格，中國人的管理理念，員工的精力和熱情，一切都會不利。

12.用人不是如何減少人的缺點，而是如何發揮人的長處。

13.創造先于創造。

14.有效的管理者善于用人——著名管理學家彼得。

15.不積跬步難成河，不積跬步難成千里。

16.不要過度承諾，但要提供高價值。

17.如果說程大爺做小清新的東西，做大事一定要注重細節。

18.成功是一種習慣。

9.大成功靠團隊，小成功靠個人。

20.感情投資是所有投資中成本最小，回報率最高的投資。

21.工作中的惰性來自浮夸的習慣。

22.管理者與被管理者的關系不僅是“同一戰壕的戰友”，更是“貓和老鼠”的關系。

23.戰勝競爭對手的創新能力。

24.合作是所有團隊繁榮的基礎。

25、注意操作過程不是沒有效率，注意崗位責任制不是關、卡、壓。

26.酒店管理者首先應該對自己的職業有自豪感和榮譽感。他們看不起員工的工作，怎么教育培訓員工？

27.培訓中心應按計劃和進度將各部門的培訓落實到具體的人進行監督檢查，使培訓質量真正落到實處。

28.企業的質量是靠人來維持和提高的。懲罰員工而不教導他們是錯誤的。不講原則講人情也是不對的。要處理好人情和管理者的關系。

29.世界充滿了知識，人情練達才是文章。

30.泰山不拒細土，故能成其高；河海不擇細流，故能深。

31.保持酒店服務質量的關鍵在于培訓，培訓不僅是管理的基礎，也是管理的方法之一。

32、根據不同層次、不同對象、不同內容、不同側重點開展培訓工作。

33.材料采購要有市場觀念和價格觀念，要區分客用材料和自用材料。前者要優雅，后者要實用。

34.統籌管理就是在給定的目標下，各部門的工作相互支持、配合、協調、促進、制約，而不是各自為戰。

35.主管和工頭應該到現場和員工一起監督質量。要知道質量是競爭的基礎，質量體現在為客人服務的每一件小事上。

1.請讓合適的人上車，讓不合適的人下車。管理學者詹姆斯?？屏?/p>

2.愛你的員工，員工會百倍地愛你的企業。法國商界名言

3.有效的管理者善于用人。管理學家彼得。杜拉克

4.不創新就滅亡。亨利，福特的創始人。福特

5.企業的執行力靠紀律。中國華建公司總裁陸

6.不善于傾聽不同的聲音是管理者最大的疏忽。美國企業家瑪麗。勝利的

7.員工培訓是一項風險最小、利潤最大的戰略投資。商業管理教授沃倫。貝內斯

8.企業最大的資產是人。松下幸之助

9.自始至終以人為本，尊重員工是成功的關鍵。ibm創始人托馬斯。沃森

10.三流的想法加一流的執行力，永遠比一流的想法加三流的執行力強。日本軟銀公司董事長孫正義

1.客戶是創新的重要來源。管理學家湯姆。慢慢消失

12.大成功靠團隊，小成功靠個人。比爾。蓋茨

13.用人不是如何減少人的缺點，而是如何發揮人的長處。管理學家彼得。杜拉克

14.一個公司的快速發展，靠的是招到好的人才，尤其是聰明的人才。比爾。蓋茨

15.在有不同意見之前，不要做任何決定。通用汽車公司總裁阿爾弗雷德。斯隆

16.可持續競爭的“唯一優勢”來自于超越競爭對手的創新能力。管理顧問詹姆斯。莫爾斯電碼

17.不僅獎勵成功，也獎勵失敗。通用電氣公司總裁杰克。韋爾奇（姓氏）

18.質量是保持客戶忠誠度的最佳保證。通用電氣公司總裁杰克。韋爾奇（姓氏）

9.正確的決定來自所有人的智慧。美國社會學家t·戴

20.人才是最賺錢的商品，能管理好人才的企業才是最終的大贏家。聯想總裁柳傳志

21.如果你強調什么，檢查它；不查就是不重視。Ibm總裁郭士納

22.在市場競爭條件下，首先是員工素質的競爭。比爾。蓋茨

23.企業的成功靠的是團隊，而不是個人。羅伯特，管理大師。凱利

24.管理就是溝通，溝通，再溝通。通用電氣公司總裁杰克。韋爾奇（姓氏）

25.感情投資是所有投資中成本最小，回報率最高的投資。藤田田，日本麥當勞董事長

26.對于產品質量，要么100分，要么0分。松下幸之助

27.企業管理以前是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。松下幸之助

28.合作是所有團隊繁榮的基礎。美國自由黨領袖大衛。肖特基晶體管-晶體管邏輯

29.管理者最基本的能力:有效溝通。英國管理學家。王爾德

30.世界上沒有一個質量差價格低的產品能長久生存。華碩總經理徐世明

1.不善于傾聽不同的聲音是管理者最大的疏忽。——美國女企業家玫琳凱

2.為客戶節省每一分錢?！譅柆攧撌既松侥贰の譅栴D

3.可持續競爭的唯一優勢來自于超越競爭對手的創新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯

4.創造先于創造。——日本經營之神松下幸之助。

5.速度就是一切，它是競爭中不可或缺的因素?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇

6.省錢就是賺錢?！绹痛笸跫s翰·洛克菲勒

7.企業的執行力靠紀律?！袊_灣省華建公司總裁陸

8.競爭對手就像磨刀石。他們讓我們變得非常尖銳，然后我們切斷了我們的競爭對手?！?60總裁周

9.如果不能評估，就不能管理。——管理科學家瓊·瑪格麗塔

10.信任固然好，但監控更重要?！袑帲疤K聯領導人

21世紀，沒有危機感才是最大的危機。——哈佛商學院教授理查德·帕斯卡爾

12.不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——托賓，美國經濟學家

13.企業是人?！毡窘洜I之神松下幸之助。

14.正確的決定來自所有人的智慧。——美國社會學家t·戴

15.能利用別人的智慧完成自己工作的人是偉大的。——管理專家丹·皮亞特

16.抓住機遇，快速決策是現代企業成功的關鍵?！绹固垢４髮W教授艾森哈特

17.感情投資是所有投資中成本最小，回報率最高的投資?！毡钧湲攧诙麻L藤田田

18.一個偉大的企業，應該永遠害怕自己的成績?！柤瘓F總裁張瑞敏

19.管理是一種嚴肅的愛?！绹鴩H農業機械商業公司董事長Silos Maycock。

20.管理就是決策?！绹芾韺W家赫伯特·西蒙

21.挖走我們的前20名人才，那我告訴你，微軟會變成一個無足輕重的公司?！葼枴どw茨，世界上最富有的人

22.企業管理以前是溝通，現在是溝通，未來還是溝通?！毡窘洜I之神松下幸之助。

23.如果有項目，先考慮有沒有人做。如果沒人做，就要放棄...——聯想集團總裁柳傳志

24.如果你不能打敗你的對手，就加入他們。-美國商界

25.優柔寡斷雖然可以避免做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華人企業家王安博士

26.在企業內部，只有成本?！绹芾泶髱煴说谩さ卖斂?/p>

27.一個公司的快速發展，靠的是招到好的人才，尤其是聰明的人才。——比爾·蓋茨，世界上最富有的人

28.被愛情束縛的公司比那些被恐懼維系的公司要穩定得多?！袊髂虾娇湛展究偛煤詹P萊赫。

29.員工培訓是一項風險最小、收益最大的戰略投資?！钠髽I管理教授沃倫·貝恩斯。

30.管理者最基本的能力:有效溝通。英國管理學家l·懷爾德

31.戰略越細化，就越容易被徹底執行?！ㄆ煦y行董事長約翰·里德

32.對于產品質量，要么100分，要么0分?！毡窘洜I之神松下幸之助。

33.如果你強調某事，你檢查它；不查就是不重視?！狪BM公司總裁郭士納

34.最好的CEO是建立他們的團隊來實現他們的夢想。即使是邁克爾·喬丹也需要隊友一起打比賽?！ㄓ秒娫掚娮庸径麻L李宗南

35.如果你管理得少，你就管理得好。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

36.讓過程說話，而過程是將說轉化為做的唯