1、在工作基本有了眉目的時候，還是扛不住倒下了，是什么成了壓倒我的最后一根稻草？混亂的管理？對領導的失望？自己全心的投入？內心的失落…

2、我是一個不到萬不得已，喜歡做事“善始善終”的人。即便撂挑子也基于我的非重要角色，或對領導極其失望的前提下。我不知道這樣講算不算給我自己找借口？

3、一個員工如果對部門失望，對領導失望。接下來，員工該怎么做？能夠把這個問題解決的HR，才是成熟的、精通職場規則的，員工值得信任的HR

4、一早的負能量，有點羨慕那些會來事的同事了。對領導也是有些失望，少干活，假一點才是領導喜歡的吧。

5、即使一個月拿了六七千，你仍然也高興不起來～～對工作的失落，對領導的失望。

6、感覺自己那么措辭匱乏，邏輯不清晰，剛適應周總結的節奏，例會對領導的總結就嗝屁了！下班前發給領導了，一定非常失望吧！趕快改進，加油

7、看到郵件時氣炸了，也感覺到了調薪和崗位的不穩定性，對領導很失望。對自己也有不滿，覺得好委屈。

8、今天上班上的特別特別特別煩躁，一堆處理不完的棘手問題，真的好煩吶，對領導很失望

9、反對，心痛啊！怎么這樣對我們連云港人！對領導失望！連云港……

10、唉對領導沒意義的決策只能翻白眼o曬嘴，對你們已失望。反正是對你們有意義就是對的就要執行

11、最近工作情緒真的太多，雖然對領導失望，但也不應像現在這樣處處頂撞。努力平復自己，站好最后一班崗！收斂！收斂！收斂?。?！

12、剛才和同學聊天，她是這么抱怨他們領導的，其實平時我們也聊，每每都是對工作的無奈，對領導的失望，對無意義工作的無法投入心力

13、今天敗了件衣服，怎么覺得很一般??！對領導失望，對同事失望的結果，是覺得自己很盡責，很努力。很爺們！

14、不得不說對領導非常失望，做什么都不能光明正大不偏不倚嗎？