本俸是什么意思？

在職場中，我們經(jīng)常會聽到“本俸”這個詞，那么本俸到底是什么意思呢？本俸是指員工在職期間，按照合同規(guī)定每月獲得的基本工資，也可以理解為我們常說的“月薪”。

本俸的計算方法

本俸的計算方法是根據(jù)員工所產(chǎn)生的價值、工作內(nèi)容和工作經(jīng)驗等綜合考慮得出的。在進行本俸的計算時，還需要考慮到員工的基礎工資、績效工資、津貼等因素。

我們以某公司的員工為例，假設該員工的基礎工資為3000元，績效工資為500元，交通補貼為200元，那么該員工的本俸為3,700元。

本俸與稅前工資有什么區(qū)別？

本俸和稅前工資的概念容易混淆，但其實二者是有所不同的。

本俸是指員工簽訂的合同規(guī)定每月收取的基本工資，是已經(jīng)扣除了社保和公積金等繳費后的收入金額。而稅前工資則是指員工在沒有扣除任何稅金前的工資收入，也就是實發(fā)工資加上個人所得稅。

比如，某員工的本俸為5000元，繳納社保和公積金等費用后，實發(fā)工資為4000元。那么他的稅前工資就為4000元，如果根據(jù)個人所得稅稅率計算，可能會扣除400到 800元不等的稅金。

如何提高本俸？

提高本俸需要從多個方面入手。

員工需要不斷學習與提升自己的技能水平，增加自己的崗位競爭力。積極參與公司的績效考核和評定，爭取獲得更高的績效評分，從而獲取更高的績效工資和獎金。對于一些關鍵項目、緊急任務和公司需要特別重視的任務，可以根據(jù)個人能力和工作態(tài)度，向領導爭取加班補貼或項目獎金等補貼。

員工也可以考慮換一家公司或者調(diào)到職務更高的部門，獲得更高的基礎工資和晉升機會。

最后的總結

本俸是指員工規(guī)定的基本工資，是員工職業(yè)生涯中最重要的收入來源之一。不同于稅前工資，本俸已經(jīng)扣除了社保和公積金等繳費后的收入，員工可以通過不斷學習提升自己的技能水平，參與公司績效考核，爭取加班補貼等方式提高本俸。同時，選擇適合自己的崗位和公司也是提高本俸的一條重要途徑。