以下為小編整理的公司勵志名言，公司勵志名言企業辦公室文化裝飾畫，希望大家喜歡，為人不能像打臺球，對自己有利時一分也不放過，對自己不利時也不給別人機會，

1、成功是經歷了一次又一次失敗，但永遠都不喪失激情而得來的。

2、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。

3、如果運氣不好的話，干脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧！

4、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。

5、從最不滿意的客戶身上可以學到最多。

6、大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老板。

7、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。

8、每次災難發生時，我都不斷發奮把它轉變成絕佳的契機。

9、人世間雖然有相當大的部份是能夠用錢買通的，但當然也有錢行不通的時候。

10、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲。

11、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。

12、為公司注入新血，將可增加機會和發展性。

13、作為領導人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經歷失敗更能鍛煉人了。。

14、現代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創造.影響與決定的。

15、凡是無法衡量的，就無法控制。

16、沒有文化的質量，就沒有領導的質量；沒有領導的質量，就沒有團隊的質量。

17、任何自不量力的人，最后必須會身敗名裂。

18、學習管理的三種方法就是實踐.實踐.再實踐。

19、沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的。

20、對產品質量來說，不是100分就是0分。

21、企業管理過去是溝通，此刻是溝通，未來還是溝通。

22、如果強調什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。

23、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼。能夠為上將軍。

24、經理人員的任務則在于知人善任，提供企業一個平衡.密合的工作組織。

25、失敗是什么？沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

26、企業，把人拿掉；“企”字就成了“止”；業就是人做事的因果規律。

27、將合適的人請上車，不合適的人請下車。

28、管理就是溝通.溝通再溝通。

29、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。

30、凡事都需要看得遠一點。你在邁出第一步的時候，心中必須裝著第二步.第三步。

31、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的味道。

32、上當，不是正因對方太聰明，而是正因自我太貪。

33、千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。

34、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。

35、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

36、不管應對什么事，我都不會說“絕對不行”。

37、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。

38、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。

39、預防是解決危機的最好方法。

40、差錯發生在細節，成功取決于系統。

41、管理者的最基本能力：有效溝通。

42、產品試銷快不得，全國推銷慢不得。

43、在各項節約成本的措施中，以精減人員最為重要。

44、想要自我開發發展出1條路，就不就應具有跟別人一樣的想法和行為。

45、征服畏懼.建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

46、我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不好靠聳人聽聞的利潤，也不好在市場不景氣時，突然有資金周轉不靈的威脅。

47、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。

48、一開始設定高目標，日后才能構思出嶄新的方法。

49、絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或將來可能要做的事。

50、工作標準化.工作表單化.工作流程化.工作細致化.工作合理化是發展型企業必要的五化。

51、登高望遠，舉重若輕；永不放棄，永不認輸。

52、一味地增加員工.擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

53、只有家族服務于企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務于家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。

54、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經常不理人，那叫經理。

55、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面.周到的服務，那簡直是難以想象的。

56、這是早晚都務必有人出面做的事，因此干脆由咱們來做。

57、企業的出路在于產品更新換代。

58、措施是執行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能！永遠不要改變既定目標，只要增加措施就一定可以做到。

59、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。

60、企業的執行力靠的就是紀律。

61、質量是維護顧客忠誠的最好保證。

62、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。

63、向客戶道歉，效果是非常顯著的，千萬不要低估他。對于沒有達到期望值的客戶，無論怎樣強調道歉的重要性，都不過分。

64、一個團隊，方法不正確，靠戰術調整是很困難的。

65、不管什么時候，人都不能夠自暴自棄。

66、在經歷各式各樣的失敗之后，多少就應會有一些暢銷的商品出現。

67、要成功就要周詳考慮謀定而后動，一旦決定即雷厲風行一干到底，害怕失敗什么都別干。

68、建設企業文化是團隊合作的頭等大事。

69、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

70、我做決定時，相當重視數據資料，也很依靠直覺，絕不會光靠感情來決定事情。

71、創業者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做愉悅，去欣賞去體會，你才會成功。

72、高層管理者最忌諱的是頭腦發熱。所以一個企業領導或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關重要。

73、能與客戶建立長久的合作關系，才是真正的英雄。

74、卓有成效的管理者善于用人之長。

75、我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉不靈的威脅。

76、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

77、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。

78、所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。

79、企業最大的資產是人。

80、梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時間，以便讓別一只腳能夠再往上登。

81、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。

82、咱們受到全球的標準化的影響，已經完全失了理性。

83、等待的方法有兩種：一種是什么事也不做空等，一種是一邊等一邊把事業向前推動。

84、客戶是自己，今日是今生。

85、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。

86、決定放下或是忍耐，將左右人生命的成就。