對工資不滿意？或許應該找找原因

無論是在職場還是日常生活中，我們都可能會感到對現(xiàn)在的工資不滿意。畢竟，對于一個成年人來說，上學時的口袋零花錢早已不足以維持生活。但是，我們是否曾從自身找尋原因呢？

回顧自身表現(xiàn)，尋找提升空間

在職場中，工資的高低往往與個人的表現(xiàn)有著不可分割的聯(lián)系。你是否在工作中努力發(fā)揮自己的專業(yè)能力？是否積極學習新技能，以適應公司發(fā)展的變化？是否與同事良好溝通、協(xié)作？

如果你回顧自身表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)這些方面仍有提升空間，那么建議你立即行動起來。既然企圖讓工資有所提升，那就要付出更多的努力。

尋找生活中的節(jié)約方案

即使工資提高，不改變一些消費習慣，我們的生活仍然會讓我們感到不滿意。因此，尋找生活中的節(jié)約方案也是至關重要的一步，例如：

購買自己需要的東西，而非盲目追求流行和名牌

學會自己做飯，而非每餐都在外用餐

關掉不必要的電器，節(jié)約能源消耗

沒有必要生活得太拮據(jù)，但是一些小小的改變，或許可以讓我們的生活更加舒適。

尋求提高工資的途徑

當我們自身的績效良好，消費習慣得到良好調整之后，尋求提高工資的途徑也可以作為解決方案之一。建議你可以進行以下嘗試：

與老板或HR主管談論個人的工作表現(xiàn)，以及期望得到怎樣的回應

尋找新的工作機會，加入一家更能體現(xiàn)自己價值的公司

自主拓展收入來源，例如與朋友一同創(chuàng)業(yè)、進行投資等等

當然，不是每一個途徑都適用于每一個人，建議你要根據(jù)自己的實際情況進行選擇。

最后的總結

對于現(xiàn)在的工資不滿意，在責怪外部環(huán)境的或許我們也應該看看自身是否還存在提升空間。當我們采取行動，除了尋找提高工資的途徑外，也需要調整自己的消費習慣，保持一顆適應變化的心態(tài)。只有這樣，才能真正讓生活變得更好。