感動(dòng)到想辭職

在職場上，總有著很多讓你心情舒暢的瞬間。但是當(dāng)你遇到讓你感受到毫無價(jià)值感和滿足感的時(shí)候，你的內(nèi)心就會(huì)產(chǎn)生質(zhì)疑，你是否應(yīng)該繼續(xù)留在這個(gè)職位。以下是我的一些感想，述說了我在工作中所經(jīng)歷的一些感動(dòng)，同時(shí)也講述了導(dǎo)致我產(chǎn)生想辭職的原因。

收獲不對等

在之前的一家公司里，我曾經(jīng)表現(xiàn)得十分優(yōu)秀，付出了大量的努力，完成了規(guī)定時(shí)間內(nèi)的所有項(xiàng)目，并做出了驚人的成績。可是，在接到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)之后，我只拿到了極少的獎(jiǎng)勵(lì)和回報(bào)。我覺得自己和公司間的價(jià)值已經(jīng)嚴(yán)重失衡，這讓我感到非常失望和沮喪。

沒有得到關(guān)注

我曾經(jīng)在一家快速成長的初創(chuàng)公司工作過。在這兒，每個(gè)人都非常努力地工作著，而我也不例外。我每天都對公司的項(xiàng)目和進(jìn)展情況做出了很多努力，但是在時(shí)間推移之后，我并沒有得到任何人的關(guān)注或表揚(yáng)。我的心情漸漸變得沮喪，我開始質(zhì)疑我是否應(yīng)該留在這個(gè)公司，不斷地捫心自問“我真的在這兒有價(jià)值嗎？”。

領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的交流

在之前工作的公司里，我的領(lǐng)導(dǎo)總是對我的工作進(jìn)行嚴(yán)厲的批評和指責(zé)，然而卻沒有什么建設(shè)性的意見和幫助。我也曾試圖和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入的交流，但是他卻總是在躲避。公司里面的所有人都在說彼此中間的溝通很順暢，但事實(shí)上，這并不算是真的溝通，因?yàn)楸舜酥g都沒有進(jìn)行一次深度的對話。沒有辦法溝通的境況會(huì)通向工作表現(xiàn)的下降，最終會(huì)成為辭職的原因。

總的來說

在職場上，當(dāng)你感到毫無價(jià)值感和滿足感時(shí)，你是不會(huì)想繼續(xù)待在這個(gè)位置上的。每個(gè)人在工作過程中都會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)和困難，而在這個(gè)時(shí)候，你需要的是一些幫助和激勵(lì)，以繼續(xù)前行，并找到能夠幫助你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的機(jī)會(huì)。如果還是不能做到這些，辭職往往會(huì)成為這時(shí)候最好的選擇。