我應該在簡歷上寫一句座右銘嗎？86句精選

機會就像小偷。當它來的時候，它就像一個九霄云外。當你離開的時候，你失去了很多。

1.劍鋒磨礪，梅花香自苦寒來。

2.我們可以在人生的起點輸，但絕不能在人生的轉折點輸。

3.有什么樣的想法，就有什么樣的選擇。有什么樣的選擇，就有什么樣的生活。當然，我們不能成為貴族的后代，但通過我們的努力，我們可以成為貴族的祖先。

4.給孩子最好的禮物是榜樣，給朋友最好的禮物是希望。

5.你不快樂是因為你不想要的，你一直在尋找你已經擁有的，但是你忘記了。

6.讓我們在生活中咀嚼，不要在意；對職業有講究，不要勉強；過浪漫的生活，但不要松懈。人之所以偉大，是因為他們有幻想，而真正的偉大是永遠努力實現幻想和妄想。怕苦，就苦一輩子；不怕苦，就苦一陣子。

7.不要問別人為你做了什么，要問你為別人做了什么。

8.當下時刻等于當下時刻。

9.百分之九十的“是”都是從“不是”開始的。

10、山勤，故能高；海很深，所以可以很深！

1.不窮則難長，不世俗則永無惡。

2.財富不是一生的朋友，朋友才是一生的財富。

3.機會就像小偷。當它來的時候，它是九霄云外，但當它離開的時候，你失去了很多。

4.世界上唯一不變的真理就是變化。我們不能以不變應萬變，因為世界在變。事實勝于雄辯，眼見為實。在這個世界上，20%的人總是控制著80%的財產。

5.世界上有20年的朽木，也有80年的常青樹。我們不知道并不意味著它沒有發生。我們不知道的不代表不存在。人生最重要的不是努力而是選擇，而決定必須先于努力。

6.失敗是留給不守規矩的人的。

7.能夠檢查，不后悔，因為不會有援助。

8.如果你除了控制自己的情緒別無選擇，你就無法控制周圍的局勢。

9.成功者向別人學習，失敗者只向自己學習。

10.人生的未來要有方向但不能死板。

1.人不應該自大，但也不應該沒有驕傲。

求職者在寫簡歷時非常在意簡歷的外觀，比如版式、花式、模板等。良好的外表能給對方留下良好的第一印象。簡歷的外觀不僅在求職者的設計中，簡歷本身的紙張質感也是重要的關鍵。沒有質感的淺色簡歷看起來很隨意，厚重整潔的簡歷看起來莊重嚴肅，也能襯托出求職者的氣質。

字體可以直接影響簡歷的整體形象。電腦里有很多字體，花式字體，正規打印都適合寫簡歷。一般用宋體或楷體。另外，字體大小和涂黑的應用需要靈活。哪里要黑，哪里要用大字體或者換字體，要符合排版和段落的邏輯。

紙質簡歷是目前應用最廣泛的簡歷，打印是最后一步。市面上的打印有兩種，一種是噴墨打印，一種是激光打印。相對來說，噴墨打印便宜但墨水效果不好，激光打印好很多。重視外在形象的求職者最好使用激光打印。

簡歷內容

簡歷沒有固定的格式。對于社會經驗較少的大學畢業生，一般包括個人基本信息、學歷、社會工作和課外活動、興趣愛好等。它們的內容一般包括以下幾個方面:

1.個人基礎材料。主要指姓名、性別、出生日期、家庭住址、政治面貌、身高、視力等。，一般寫在簡歷的前面。

2.教育。用人單位主要是通過學歷來了解應聘者的智力和專業能力水平，一般應該寫在前面。傳統上寫學歷的順序是按時間順序，但實際上用人單位更看重的是現在的學歷。最好從現在開始回信，寫到中學。學習成績優秀、獲得獎學金或其他榮譽稱號是學習生活中的亮點，可以一一列舉增加權重；

3.生產實踐、科研成果、畢業論文和發表的文章。這些材料可以反映你的工作經歷，展現你的專業能力和學術水平，會是你簡歷中有力的參考；

4.社會工作。近年來，越來越多的用人單位渴望招聘具有一定適應能力并能從事各種工作的大學畢業生。有一定實際工作能力和管理能力的學生和畢業生很受歡迎。社會工作，主要包括社會實踐和課外活動，對于還在讀書的畢業生來說非常重要。

5.勤工儉學經歷。即使勤工儉學經歷與工作申請沒有直接關系，但勤工儉學可以顯示你的意志，給人留下勤奮、努力、負責、積極的好印象。

6.特長，愛好，性格。它指的是你的技能，尤其是中文寫作、外語和計算機技能。愛好和性格特征能顯示你的品德、修養、社交能力和團隊精神，而且與你的工作性質密切相關，所以要用恰當的詞語。

7.聯系方式。別忘了寫上你的地址、電話和郵政編碼，以免用人單位因為聯系不到你而失去選擇工作的機會。

簡歷要點

1.簡歷要有針對性。

有些申請的大學生簡歷看起來很厚，但翻看后發現都是他在科研項目和發表論文的經歷，寫得很詳細:時間、任務、成果等等。但是我就是找不到這個人對他的學生工作，社團活動，社會實踐等等的描述。你可以考慮一下。我們正在尋找一個銷售職位。如果應聘者帶著這樣的簡歷來面試，你怎么看？反正我覺得這個人很可能根本不知道銷售這個工作是什么，或者他本來就是想做技術人員的。既然讓他來銷售崗，他就應該試試運氣。所以，對于拿出這樣的簡歷，又不能給我有說服力的理由的人，我基本上就打發掉了。

有些同學在這方面做得很好。他們甚至在簡歷上印上了我們公司的Logo，在求職意向項目中直接印上了“* *公司銷售崗位”，而不是像有些人那樣干脆空根本不印這個欄目，用手寫出自己看到的是哪家公司，面試時填的是什么崗位。所以只要在求職意向一欄看到手寫的簡歷，就知道是一般的簡歷，這也證明了簡歷的主人沒有明確的目標，很可能不是一個合格的應聘者。

所以，如果你面試的是銷售崗位，在簡歷前面寫上你參加過的各種社會實踐活動和獲得的榮譽，用最顯眼的字體吸引面試官的注意。記住，簡歷中的每一個字都是為了你想要的工作。仔細想清楚什么最能體現你的價值。寫不寫不重要，什么和你面試的工作無關。不要寫這樣的東西。還記得一份簡歷，上面有一堆讓我哭笑不得的證書:籃球裁判，C駕照，導游證，二級面點師，報關員？？我對這份簡歷完全無語。

2.注意簡歷中的細節。

一份簡歷給我留下了深刻的印象。封面做得很精美，但打開一看，卻發現了一具蚊子尸體的影印件?？忌鷮Υ说慕忉屖浅臅r候沒注意，把蚊子印進去了。這個人雖然溝通順暢，但是我沒有要求，因為對于一個不在乎簡歷的人來說，我不能保證他以后會不小心對待客戶，簡歷代表著他的面子。

還有很多其他情況。比如簡歷打開瀏覽不到半頁，他就發現了6、7個錯別字。這個時候他還在介紹自己是一個認真細心的人，結果我問他一個反問他也答不上來。還有整個簡歷的字體，排版混亂，黑體和宋體混排，4號和5號字混排。有些人甚至會把畢業年份寫錯。當我提醒他們的時候，我連忙拿起筆當場改正。

其實以上情況都是可以避免的。簡歷完成后，只要仔細檢查2、3遍，絕對不會出現這種低級錯誤。

3.簡歷上寫的內容你要想清楚。

我建議同學們在寫簡歷上寫的任何東西之前都要仔細思考，不要寫似是而非、模棱兩可、不著邊際或者胡編亂造的東西。

我記得有個同學的簡歷上寫著“興趣愛好:讀書，游泳，羽毛球”，我就問他讀過什么書。他想了很久說，歷史，政治，人物傳記。然后我問我最近看的一本書是什么？他想了很久，覺得是關于拿破侖的，但具體書名忘了。我再深入一點，問你通過這本書學到了什么或者感受到了什么。這個同學根本答不上來。由此我會懷疑他是真的喜歡讀書還是只是假裝愛好。

另一個同學，簡歷封面寫著“座右銘:窮則獨善其身，富則兼濟天下！”。我問他，這是你的座右銘嗎？他點頭稱是。我說這話的時候誰說的？他一臉茫然。我接著問，這句話是什么意思？他語無倫次，最后被我禮貌的送走了。

還有一個人，簡歷上寫著“暑期兼職TCL電視促銷員，銷售額10萬?！蔽覇柾茝V是在哪里做的。他的答案在國美。我問用了多長時間？他回答了一個星期。然后我問，平均每天能賣多少臺？他的答案是2。我問TCL當時哪臺電視賣的最好，每臺多少錢？他支支吾吾，答不上來。我又問，這十萬塊錢都是你一個人做的嗎？他糾結了一會，說是三個人。最后我才知道，他只負責在國美門口發傳單。

由此可見，面試官看都不看簡歷上寫的東西就會提問，而提問就是連續提問。如果你不知道簡歷上寫的是什么意思，或者你根本沒有這個經歷，面試官稍微一問就真相大白了。

所以我建議簡歷上寫的東西都要非常清楚，自己看得懂。即使有些經歷很水，你也要把整個故事講清楚。欺騙面試官也是一種能力！不過稍微好一點的公司一般會有多輪面試。比如我們公司有五輪面試，后面幾輪的面試官都是一線銷售崗位的主管，他們經常面試代理公司招聘的銷售人員。這些針對應屆畢業生的招數，基本都能秒殺。所以建議你在簡歷中要實事求是，認真確認自己對每一個字每一句的理解后再寫。

4.簡歷內容要具體，避免虛假空

經常看到一些簡歷滿紙都是“溝通能力強，社會實踐能力強，抗壓能力強”？？“定性詞匯喜歡。不是說這些東西寫不出來，而是每一條都要有事實和自己的經歷做支撐，不然你說的就是你想要的，那還需要面試官干嘛！面試官的作用是通過你的一言一行和你過去的經歷來判斷你的素質和能力是否符合公司的標準。

所以建議你干脆在簡歷上寫一些能體現自己特點的東西，這樣內容具體而不空籠統，也能