百條著名商業格言精選

1.不管什么時候，人都不能自暴自棄。田部文一郎

2.用人不是如何減少人的缺點，而是如何發揮人的長處。彼得·德魯克

3.總經理什么都不是，他只是能清楚地把指揮系統轉換成符號。——本田宗一郎

4.聰明的投資者應該學會在恐懼和恐慌中買入，在貪婪和歇斯底里中賣出。──吉姆·羅杰

5.我是一個行動派，我相信肯定有相當多的人和我有同樣的想法，但是我能付諸行動，他們什么也沒做。諾蘭·布什內爾

6.人才是最賺錢的商品，能管理好人才的企業才是最終的大贏家?！鴤髦?/p>

7.一個公司的快速發展，靠的是招到好的人才，尤其是聰明的人才。比爾·蓋茨

8.如果最初的計劃只定了一個低目標，那么取得的成果一定低于目標。威廉·福斯特

9.一開始就定一個高目標，以后就可以想出新方法了。—— Ikd Pifefo

10.請讓合適的人上車，讓不合適的人下車。詹姆斯·柯林斯

11.雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但是冒險前的學習真的是最吸引人的地方?！聿榈隆げ祭噬?/p>

12.即使你不愿意做一份枯燥的工作，你最終也不會成功...——本田俊一

13.有效的管理者善于用人。彼得·德魯克

14.第二種組織結構的公司只能在市場上占據第二的位置。-韋恩·衛玠

15.世界上沒有一個質量差價格低的產品能長久生存。徐世明

16.尚未成熟的空房只會走向衰退。-雷·卡洛克

17.單靠一個人是不可能表現出這種能力的?！撂僬?/p>

18.領導層應該用態度和行動來宣布，而不是用語言來發出指示?！_德·杰寧

19.天才從來不是在現行游戲規則下翻一些花樣，而是重新發明一個新的游戲規則。-阿爾文·雅各布斯

20.質量是保持客戶忠誠度的最佳保證。杰克·韋爾奇

21.因為是過去積累的經驗做出來的，所以一直打，后來又試著做同樣的事情，但是無論如何都做不到。-伊布卡先生

2.贏得所有業務聯系人的信任是非常寶貴的財富。-安海斯·布施

23.看書是從頭開始，但是經營企業正好相反。從結局開始，努力到達結局?！_德·杰寧

24.我們應該確保市場上已經開發的產品都不能銷售?！稀獨q男性

25.無論如何，雇一個隨叫隨到的廉價江湖騙子總比雇一個技術嫻熟的專家醫生好。詹姆斯·柯林斯

26.我并不特別。如果非要說某方面比一般人強，我只是更加努力而已。安德魯·卡內基

28.對于商人來說，最重要的是靈活性?！撂僦椅罕?/p>

1.企業就是人——日本管理學之神松下幸之助。

2.企業最大的資產是人——日本管理學之神松下幸之助。

3.用人不是如何減少人的缺點，而是如何發揮人的長處——彼得·德魯克，著名管理學家。

4.有效的管理者善于用人——彼得·德魯克，著名管理學家。

5.創造先于創造--日本經營之神松下幸之助。

6.員工培訓是風險最小、利潤最大的戰略投資——著名企業管理教授沃倫。貝內斯

7.盡一切可能聘請技術熟練的專家醫生。還不如雇一個隨叫隨到又便宜的江湖騙子——管理學者詹姆斯?？屏炙?/p>

8.一個公司的快速發展，靠的是雇傭好的人才，尤其是聰明的人才——比爾，世界首富。蓋茨

9.挖走我們的前20名人才，那么我告訴你，微軟會變成一個無足輕重的公司——比爾·蓋茨，世界首富。

10.請讓合適的人上車，讓不合適的人下車——管理學者詹姆斯·科林斯。

11.人才是最賺錢的商品，能管理好人才的企業才是最終的大贏家--聯想集團總裁柳傳志

12.質量是保持顧客忠誠的最好保證——杰克·韋爾奇，通用電氣公司總裁

13.20世紀是生產力的世紀，21世紀是質量的世紀——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士。

14.對于產品質量，要么是100分，要么是0分——日本經營之神松下幸之助。

15.世界上沒有質量差、價格低的產品能長期生存下去——華碩總經理徐世明

16.質量等于利潤——管理思想家湯姆·彼得斯

17.如果良品率設定為85%，就意味著可以允許15%的誤差——菲利普·克勞斯，質量管理大師

18.產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的——美國質量管理大師威廉·戴明博士企業的成功靠的是團隊，而不是個人。

19.企業的成功取決于團隊，而不是個人---羅伯特。凱利，一位管理大師。

1.企業是人?！毡窘洜I之神松下幸之助。

2.企業最大的資產是人?！毡窘洜I之神松下幸之助。

3.用人不是如何減少人的缺點，而是如何發揮人的長處?！说谩さ卖斂?，著名管理學家

4.有效的管理者善于用人。——彼得·德魯克，著名管理學家

5.創造先于創造?！毡窘洜I之神松下幸之助。

6.員工培訓是一項風險最小、利潤最大的戰略投資?！钠髽I管理教授沃倫·貝恩斯。

7.無論如何，雇一個隨叫隨到又便宜的江湖騙子總比雇一個專家醫生好?！芾韺W者詹姆斯·科林斯

8.一個公司的快速發展，靠的是招到好的人才，尤其是聰明的人才。——比爾·蓋茨，世界上最富有的人

9.挖走我們的前20名人才，那我告訴你，微軟會變成一個無足輕重的公司?！葼枴どw茨，世界上最富有的人

10.請讓合適的人上車，讓不合適的人下車?！芾韺W者詹姆斯·科林斯

11.人才是最賺錢的商品，能管理好人才的企業才是最終的大贏家?！撓爰瘓F總裁柳傳志

12.質量是保持客戶忠誠度的最佳保證?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇

20世紀是生產力的世紀，21世紀是質量的世紀?！绹|量管理科學家約瑟夫·朱蘭博士

14.對于產品質量，要么100分，要么0分?！毡窘洜I之神松下幸之助。

15.世界上沒有一個質量差價格低的產品能長久生存。——華碩總經理徐世明

16.質量等于利潤?！芾硭枷爰覝贰け说盟?/p>

1.人活著有兩種方式:一種是像草一樣活著。雖然他們也享受陽光雨露和美麗的環境，但他們永遠不會長大。人們可以踩你，但不會因為你的痛苦而感到痛苦，因為人們自己看不到你。另一個是像樹一樣成長。只要你有一棵樹的種子，即使你被踩進土壤，你仍然可以吸收土壤的養分，成長。當你長成參天大樹，即使在很遠的地方，人們也能看到你。走近你，就能給人遮陰?；钪敲利惖娘L景，死了還是人才的支柱。

2.聽不到批評是危險，聽不到奉承是幸事。

3.有夢想不容易，堅持更難。

4.大企業看文化，中型企業看產業，小企業看老板。

5.產品試銷不能快，但全國營銷不能慢。

6.每個人都要學會在自己的生活和思維邏輯之外思考，這樣才能走得更遠。

7.外因總是通過內因起作用的，所以要找到自己的原因。

8.不想當將軍的士兵不是好士兵，即使做不好的士兵也不會是好將軍。

9.產品的質量就是人格的質量。

10.小勝靠智，大勝靠德。

11.百分之九十八的管理是人心，百分之九十八的品牌是文化，百分之九十八的矛盾來自誤解，百分之九十八的資源靠整合。

12.創業永無止境，我們永遠在路上。

13.心中無敵，天下無敵。

14.一定要記住，永遠是企業融資和改革的最好時機。

15.成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

16.創業者要看看失敗者的經歷。在千千，成功的原因有成千上萬種，而失敗的原因只有幾種。

17.對于一支球隊來說，戰略不正確，靠戰術調整是非常困難的。

18.每個人挑重擔，每個人頭上都有指標。

19.只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

20.偉大的成功不是來自力量，而是來自韌性。

21.學會向競爭對手學習。

22.被忽悠不是因為對方太聰明，而是因為太貪心。

23.創業者要懂得左手溫暖右手，懂得把愉悅當成幸福，去欣賞它，去體驗它，你就成功了。

24.今天很殘酷，明天會更殘酷，后天會很美好。大多數人會在明天晚上死去，后天見不到太陽。

25.創新在于做好自己。

26.我們在做業務的時候，要明白什么是戰略，制定戰略的時候，你要明白三點:第一，要明白你的客戶是誰。第二，你會為他們創造什么樣的價值。如何實現和傳遞這個價值。

27、順，不喜；逆，不與恩硬；安，不奢；危險，而不是恐懼。你可以當將軍。

1.我并不特別。如果非要說某方面比一般人強，我只是更加努力而已。安德魯·卡內基

2.天才從來不是在現行游戲規則下翻一些花樣，而是重新發明一個新的游戲規則。-阿爾文·雅各布斯

3.即使你不愿意做一份枯燥的工作，你最終也不會成功...-本田俊一郎。

4.雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但是冒險前的學習真的是最吸引人的地方。理查德·布朗森