我要懺悔：我情緒化的態度給同事帶來了困擾

作為一名編輯，我們的工作通常是孤獨的，但我們還是需要與同事進行溝通和合作。然而，我的情緒化的態度讓這些合作變得困難。我現在想要向我的同事懺悔，因為我的態度不僅影響了他們的工作效率，也影響了我們的工作關系。

情緒化的態度給工作帶來的負面影響

我承認我的態度對我的同事造成了不必要的壓力。當我感到挫敗或沮喪時，我會變得易怒和情緒化。我的表現讓他們不敢與我溝通，或者只提供必要的信息。這樣，我不僅錯過了重要的信息，也讓我們之間的合作關系變得緊張。我已經明白到了，這樣的態度只會影響我們的工作質量，甚至還可能阻礙我們的職業發展。

我的反思：如何避免情緒化的態度影響同事

反思自己并分析自己的情緒化態度，讓我明白了，這并不是我想要的最后的總結。我已經采取了一些行動，希望改善這種情況。

我接受了自己的情緒化態度，并了解到這種態度會導致不良后果。我決定更加積極地控制自己的情緒，讓自己保持冷靜和理性。

我開始更積極地與同事溝通。我告訴他們我的態度并請求他們的幫助。我讓他們知道我的想法和想法背后的原因。我現在更樂意與同事合作，這樣我們就可以共同克服任何問題。

我學會了將工作與個人情感分開。我意識到，我的情緒化態度與我的工作無關。我不想因為這種態度而妨礙我們的工作質量。

懺悔并承諾：我將采取措施解決我的情緒化態度

我向所有因為我的情緒化態度而受到困擾的同事懺悔。我明白我的態度對我們的工作產生了負面的影響，但我保證采取措施解決這個問題。

我承諾繼續盡力保持冷靜和理性。我會跟同事更好地溝通，不讓情緒化的情緒再次影響到我們的工作關系。我相信這樣的努力會為我們帶來更好的工作環境，并促進我們的事業發展。

我已經從懺悔中獲得教訓，并發誓不再讓我的情緒化態度左右我們的工作關系。我會成為一個更好的編輯，也是一個更好的同事。