在職場上，會(huì)說話比能力更重要，會(huì)說話的人也更吃香，雖然，很多人都知道說話的重要性，但是，其實(shí)回話更重要，畢竟，溝通是雙向的，不會(huì)回話不但會(huì)影響溝通的成效，還會(huì)在無意間得罪人，以至于讓溝通都無法繼續(xù)下去，而且，會(huì)不會(huì)回話，善不善于回話，不僅決定了你的溝通質(zhì)量，還決定了你工作結(jié)果，甚至決定了你人生的成敗。

不難發(fā)現(xiàn)，我們每天都要跟不同的人打交道，在面對他人的提問時(shí)，有人回答要么吐字不清晰，支支吾吾，前言不搭后語，要么就是沒有重點(diǎn)，不著邊際，讓人下不了臺(tái)面，要么就是不懂變通，讓人十分尷尬，這樣一來，人際關(guān)系處理得一團(tuán)糟，人緣越來越差，自然也得不到同事的喜歡和領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。

并且，我們也要明白，有些話可以說，有些話絕對不能說，尤其是同事之間，既是共同合作的伙伴，也是相互競爭的對手，所以，同事之間的聊天以及溝通要有所保留，不能什么事情都告訴別人，否則會(huì)給自己惹麻煩，還容易吃大虧。

就比如說，在職場上，難免會(huì)遇到同事打聽薪資的情況，一般聰明人都不會(huì)直接回答，他們深知里面的禁忌，但是，關(guān)系好的同事之間，對于薪資的話題又會(huì)非常感興趣，明明知道公司有規(guī)定不能互相打聽薪資，但是，很多人在交流薪資的問題上還是會(huì)有好奇心，因此，不少人也怕遇到這種事。

如果跟同事交流薪資就會(huì)觸犯公司的制度，除此之外，如果員工之間隨意交談工資，會(huì)讓一些老員工產(chǎn)生嫉妒的心理，會(huì)覺得公司做的不公平，憑什么我待的時(shí)間長，工資還不多，你才來沒幾個(gè)月，工資就比我高，一定是你給領(lǐng)導(dǎo)說好話了。

然后，這樣就很容易給公司招惹是非，你會(huì)被別人當(dāng)使還不自知，從而導(dǎo)致矛盾，最終懲罰的還是你，一旦被領(lǐng)導(dǎo)知道，也會(huì)給他留下不好的印象，可是，若不跟同事說，又會(huì)影響人際關(guān)系，讓人左右為難，也不知道如何應(yīng)對，因?yàn)橐痪湓?，讓自己里外不是人，真的很不好，因此，對于這一問題，知道如何回話可以說是至關(guān)重要。

那么，當(dāng)同事一直追問工資多少的時(shí)候，我們應(yīng)該怎么辦？對此，過來人透露：“最好不要直接回答，用好3個(gè)回答技巧，不會(huì)得罪人，領(lǐng)導(dǎo)還欣賞”！

一、學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移話題

當(dāng)同事跟你聊工資時(shí)，一定要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移話題，把對方帶跑偏，你可以回答：“還是老樣子啊，跟上個(gè)月差不多，業(yè)績太爛了，得向你多學(xué)習(xí)才行啊”，或者也可以說：“我都不太清楚，家里是老婆管錢，工資卡也是老婆拿的，我都沒怎么見到”，然后，表現(xiàn)出一副妻管嚴(yán)的樣子，這樣人家也不好再繼續(xù)追問下去了。

二、以公司制度為由或者是用模糊的數(shù)據(jù)搪塞過去

一般很多公司都會(huì)明令禁止同事之間討論工資，當(dāng)同事問你時(shí)，你就可以說：“公司好像有規(guī)定不能談?wù)撔劫Y哦，我們還是不要說得好，到時(shí)候讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)就慘了”。

如果這樣說完，同事還是一再地追問你，那么，這時(shí)候，你就可以用一些模糊的數(shù)據(jù)來搪塞過去，你可以用開玩笑的語氣說：“也就那些吧，剛好夠每個(gè)月生活費(fèi)，反正不到一萬，離我的目標(biāo)還好遠(yuǎn)”，因?yàn)橐蝗f這一范圍也挺大，就可以讓別人去猜，又沒有明說，自然也不會(huì)得罪人。

三、掌握主動(dòng)權(quán)

當(dāng)同事問你工資多少時(shí)，你可以這樣回：“我可比不了你，對了，你工資多少啊，說出來讓我羨慕羨慕”，如此一來，你就掌握了主動(dòng)權(quán)，化被動(dòng)為主動(dòng)了，還在無形之中捧了對方一把，讓他無路可退，想必在這種情況下，同事也只能尷尬地笑或者隨便把話題岔開了，這時(shí)候，我們只要順著他就行了。

而且，還可以用自嘲式的回答：“我連我自己都養(yǎng)活不了了，你還問我這么悲催的話題，你是不是誠心想氣我？要不你養(yǎng)我吧”，接著再跟對方裝可憐，肯定讓人招架不住，這樣一來，識(shí)趣的人自然也不會(huì)再多問了。

總而言之，以上就是一些實(shí)用的說話技巧，只要根據(jù)實(shí)際情況，改變一下就能應(yīng)付自如了，而且，從詢問工資這件事就能看出，在職場上，會(huì)說話、情商高、懂得隨機(jī)應(yīng)變，會(huì)讓你的職業(yè)生涯事半功倍，讓你少吃虧，讓你在職場上如魚得水。

雖說，一個(gè)人的業(yè)務(wù)能力非常重要，但是，最關(guān)鍵的還是在于會(huì)說話以及如何回話，比起說話，回話不僅僅是一門學(xué)問，更是一門技術(shù)，好的回話體現(xiàn)了一個(gè)人的口語表達(dá)能力和靈活應(yīng)變的能力，一個(gè)人只有掌握了完美的回話技巧，才能夠修得為人處世的道理，才能鍛煉好自己的口才，這樣走到哪里都很吃香。

都說職場如戰(zhàn)場，這句話一點(diǎn)也沒錯(cuò)，身在職場，不僅要學(xué)會(huì)做事，還會(huì)學(xué)會(huì)說話，要讓自己會(huì)回話，回話跟說話同等重要，但是，看一篇文章遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，其中的細(xì)節(jié)還有很多，需要學(xué)習(xí)更系統(tǒng)的知識(shí)才行，所以，在這里強(qiáng)烈推薦一套混好職場的必備書籍叫《回話的技術(shù)》。

這本書將告訴你更多回話的技巧，在不同的場合應(yīng)該如何回話，讓對方感覺到你的真誠，如何能聽懂對方的弦外之音，了解對方的真正意圖，對于自己不想做的事情要怎么拒絕才不會(huì)得罪人等，你都能在這本書中找到想要的答案，讓你在職場上越混越好！

最值得一提的是，這本《回話的技術(shù)》簡直就是一本說話大全，從職場到生活和家庭，工作中，好的溝通會(huì)讓你事半功倍，生活中，好的溝通，讓你如沐春風(fēng)。家庭中，好的溝通幸福和諧，所以說這本書可以用在生活的方方面面，你一定要去看這本書。

而且，這本書也不貴，一本只要38元，一頓飯錢能讓你在短時(shí)間學(xué)會(huì)各種回話技巧，極大地提高自身的說話的水平，成為溝通達(dá)人，讓老板對你刮目相看，在事業(yè)上更上一層樓，再說了，讀書也是一件有價(jià)值的投資，何不來試試？

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