【廣告專業大四畢業論文】廣告專業大四畢業生求職故事

肖佳剛剛與天河區一家知名廣告公司成功簽約。“我之所以能被這家廣告公司留下，除了踏實、真誠的學習態度外，我獨特風格的簡歷起了很大作用。”

去年9月，肖佳看到一家廣告公司的招聘信息，決定去應聘?！澳莻€職位要求應聘者有很強的創新意識。我仔細分析了職位的要求后，按要求制作了一份獨特的簡歷。”肖佳在簡歷中把自己包裝成一個新的“產品”，然后從多個不同的角度向公司介紹。

肖佳笑著坦言，她的經歷來自室友中一個姐姐做的簡歷。這個女孩想申請一個人力資源管理的職位。肖佳發現，她把自己的簡歷做成要引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現:“內容=人才引進原因，人才的主要成就”等因素。幾周后，廣告公司的人事經理告訴肖佳，她的簡歷吸引了招聘人員，公司覺得這位新人很有創新精神，決定和她簽約。

肖佳在找工作的過程中碰了很多壁。一開始，她一再放低姿態，以低薪吸引雇主。后來她發現這種想法是錯誤的。“招聘人員找我談工資要求的時候，我想了想，說月薪1000元就行。招聘主管告訴我，低薪吸引不了我們。我們需要的是實用人才。只要我們有能力，就不怕付出更多。”肖佳說，從那時起，她吸取了這個教訓，清楚地告訴招聘人員她的工資要求，并自信地說她完全勝任這份工作。