華為成功的80句格言

1.對(duì)別人負(fù)責(zé)，原諒別人。

2.只有學(xué)瘋了，練瘋了，才能成功。

3.張揚(yáng)是明確的，誠(chéng)實(shí)是有力的，寬恕是均勻的。

4.追求第一，永遠(yuǎn)創(chuàng)造一流；

5.想要不被別人超越，就要不斷超越自己。

6.管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，把混亂的事情規(guī)律化。

7.最高管理層做正確的事情；中層正確做事；主管做正確的事情。

8.卑微于世，是人生大病中唯一的“驕傲”。

9.信任固然好，但監(jiān)控更重要。

10.不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)糾正的部門(mén)，肯定是不合格的部門(mén)。

11.檢查強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。沒(méi)有檢查監(jiān)督，就沒(méi)有執(zhí)行力。

12.人生最大的失敗是害怕失敗。

13.把簡(jiǎn)單的事情做好一千遍不是簡(jiǎn)單，把平凡的事情做好一千遍才是不平凡。

14.學(xué)不如學(xué)，樂(lè)不如學(xué)。從工作中獲得樂(lè)趣是成功的關(guān)鍵。

15.緩解工作壓力的最好方法就是馬上去做。

16.智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，意識(shí)比素質(zhì)重要。

17.訓(xùn)練場(chǎng)上多糾錯(cuò)，競(jìng)技場(chǎng)上少失敗。

18.如果經(jīng)理坐下，他的下屬就躺下。

19.一個(gè)偉大的企業(yè)，應(yīng)該永遠(yuǎn)害怕自己的成績(jī)。

20.如果你能苦思25個(gè)小時(shí)想出一個(gè)更好的解決方案，你就會(huì)成為一個(gè)優(yōu)于他人的人才。

21.勤奮的雄心和節(jié)儉。

22.忘記過(guò)去的成績(jī)，歸零就沒(méi)完沒(méi)了了。

23.創(chuàng)新能力是企業(yè)最大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

24.創(chuàng)建無(wú)障礙組織和學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)。

25.自始至終以人為本，尊重員工，是企業(yè)成功的關(guān)鍵。

26.修養(yǎng)就是一次次挑戰(zhàn)自己，戰(zhàn)勝自己。

27.越信任，越檢查；越查越信。

28.如履薄冰，從不懈怠，總是比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手快半步。

29.提前管人，用風(fēng)格管人。

30.有效的管理者善于用人的長(zhǎng)處而不暴露他們的短處。

31.即使有可能失敗，也要抓住機(jī)會(huì)。

32.要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。

33.合作是所有團(tuán)隊(duì)繁榮的基礎(chǔ)。

34.金和員工的成功公式=積極的態(tài)度乘以工作熱情乘以學(xué)習(xí)乘以創(chuàng)新乘以速度。

35.不管路有多長(zhǎng)，都可以一步一步走完；再短的路，不走也到不了。

36.克服困難和失敗是任何執(zhí)政者走向勝利前必須突破的第二脈。

37.自信是一點(diǎn)一滴進(jìn)步的積累，是對(duì)缺點(diǎn)的深刻反省，是失意時(shí)給自己的掌聲。

38.不要試圖改變別人，只有改變自己才能影響別人。

39.快水可以漂石，速度就是一切。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。

40.德人事業(yè)之基，誠(chéng)人之基。

41.有持之以恒的誠(chéng)意，才有建功立業(yè)的美好前景。

42.管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)。

43.降低下屬的素質(zhì)不是你的責(zé)任，不提高下屬的素質(zhì)才是你的責(zé)任。

44.創(chuàng)新文化是黃金和第一文化；創(chuàng)新是干部的第一能力。

45.難聽(tīng)的話是道德實(shí)踐的基石。管理者應(yīng)該喜歡和你爭(zhēng)論的下屬，敢于否定自己。

46.有事問(wèn)制度，做事看流程。

47.管理是認(rèn)真的愛(ài)，培訓(xùn)是最大的福利。

48.多看清楚，多聽(tīng)清楚；多想讓你聰明，多做讓你成功。

49.鼓勵(lì)創(chuàng)新，容忍失敗。

50.每天做一件實(shí)事，每月做一件新事物，每年做一件大事。

51.創(chuàng)新或滅亡。

52.唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更快的能力。

32.專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、表格化、模板化的管理仍然缺乏。華為是一群土八路，從青紗帳里走出來(lái)的。也用來(lái)埋地雷，扛炮塔。還是不習(xí)慣專業(yè)化、表格化、模板化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理。還存在大量的重復(fù)勞動(dòng)和重疊管理，這是效益低下的根源?！梧嶏w

如果我們不能從根本上著手，談?wù)撈髽I(yè)管理是沒(méi)有用的。管理沒(méi)有秘密。看你愿不愿意努力，愿不愿意合理化一切。企業(yè)管理的思路應(yīng)該是追根溯源，止于至善。王永青

34.創(chuàng)新應(yīng)該是企業(yè)家的主要特征。企業(yè)家不是投機(jī)者，也不是只知道賺錢(qián)和省錢(qián)的守財(cái)奴。而應(yīng)該是勇于創(chuàng)新、敢于冒險(xiǎn)、善于開(kāi)拓的創(chuàng)造型人才。熊彼特

35.創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證！海爾集團(tuán)

36.企業(yè)的成功來(lái)自每一個(gè)員工的努力。只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

37、嚴(yán)把質(zhì)量、安全、提升關(guān)，爭(zhēng)創(chuàng)一流。

38.只有不完美的產(chǎn)品，挑剔的客戶，好的灌溉，才能有好的結(jié)果！

39.權(quán)力大但權(quán)限小，企業(yè)就會(huì)衰落；權(quán)威在先，權(quán)力在后，企業(yè)才會(huì)繁榮。下富

40.做事前檢查總比事后返工好！

41.人控制人的人氣，制度控制人的疲憊和死亡，文化控制人的靈魂?！探饦s

42.不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。-玫琳凱

43.指導(dǎo)不是讓某個(gè)人馬上坐鎮(zhèn)指揮他的軍隊(duì)，而是通過(guò)別人的成功來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的成功。杰克·韋爾奇

44.即使是日本人，現(xiàn)在也要超越模仿、引進(jìn)、采用別人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)自己進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。-德魯克

45.企業(yè)之間的差距就是人與人之間的差距。管理圣經(jīng)

46.宣揚(yáng)哈里發(fā)搞活風(fēng)，鬼畫(huà)符單簧管反對(duì)后果，豆腐腦搞活客觀孩子的身體，像宮殿一樣，踩著你的人格，怒歌，其他的感情，有液體圖案的孩子也認(rèn)為你是熱企，你是夜班工人，你是熱心，你是熱諜后餓，我是熱?，旣悺ぞ永?/p>

47.在企業(yè)管理的過(guò)程中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的誘惑。如果我們不能控制自己的意愿，我們可能會(huì)犯錯(cuò)誤。而思維可以被超越，能量可以升華，但實(shí)力不可超越?！敗?/p>

48.即使是日本人，現(xiàn)在也要超越模仿進(jìn)口、采用別人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)自己進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克

49.創(chuàng)新時(shí)代其實(shí)是信息時(shí)代的天然伴侶。雖然掌握了新的信息，但還是有薄弱環(huán)節(jié)。它并不出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造、儲(chǔ)存甚至獲取中，而是出現(xiàn)在利用新的信息做新的事情中。吉福德·平肖第三

50.大概是因?yàn)榕匀狈γ半U(xiǎn)精神，不像男性那樣喜歡炒股、礦山企業(yè)之類的東西。女人只有抑郁了，才會(huì)對(duì)賭博活動(dòng)感興趣。[人名]馬克·吐溫(美國(guó)幽默大師、小說(shuō)家、作家、演說(shuō)家)

1、專業(yè)務(wù)實(shí)，求精創(chuàng)新。

2.專業(yè)成就事業(yè)，誠(chéng)信奉獻(xiàn)愛(ài)心。

3.企業(yè)精神:不要陶醉于努力后的成功，更要重視成功后的努力。

4.有時(shí)候生活中不冒險(xiǎn)比冒險(xiǎn)更危險(xiǎn)。

5.無(wú)可救藥的人有兩種:不服從命令的人和服從命令的人。

6.乞丐是一種向你的良心征稅的人。

7.自強(qiáng)不息，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，追求可持續(xù)。

8.人在華通，心在華通，奉獻(xiàn)在華通，利益在華通。

9.莫高景甜，一個(gè)熱愛(ài)他人的學(xué)者。

10.無(wú)聊是一個(gè)人吃完盤(pán)子里的食物后對(duì)盤(pán)子的感受。

11.加班加點(diǎn)，有時(shí)廢寢忘食，可能是缺乏效率和工作能力的表現(xiàn)。

12.家庭幸福需要夫妻共同努力，但要破壞它，一個(gè)人就夠了。

13.優(yōu)秀源于責(zé)任，責(zé)任涵蓋管理，重復(fù)產(chǎn)生合力。

14.身處社交圈是一種煩惱，而超脫則簡(jiǎn)直是一種悲劇。

15.質(zhì)量為本，顧客至上，企業(yè)精品，文魁品牌。

16.誠(chéng)信為本，同舟共濟(jì)！

17.有時(shí)候最了解你的人不是你的朋友，而是你的敵人。

18.世界上唯一比別人的評(píng)價(jià)更糟糕的事就是沒(méi)人說(shuō)你。

19.買(mǎi)保險(xiǎn)不能用的時(shí)候很痛苦，用的時(shí)候更痛苦。

20.天賦其實(shí)就是和別人一樣的智力在不同地方的運(yùn)用。

21.聰明的人能看到事物未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。洪水前他們養(yǎng)鴨，而不是養(yǎng)雞。

22.世界上只有想不通的人，沒(méi)有走不通的路。

23.許多人爬到了梯子的頂端，卻發(fā)現(xiàn)梯子架錯(cuò)了墻。

24.員工不是工薪族，而是興義大家庭的成員。

25.為客戶創(chuàng)造價(jià)值，尊重個(gè)性管理。

26、天道酬勤，業(yè)精于勤。

27.幸運(yùn)之神的到來(lái)，往往只是因?yàn)槟愣嗫戳艘谎?，多了一個(gè)念頭，多了一步。

28.國(guó)家已經(jīng)完成，而不是等待。

29.所謂的敵人，不過(guò)是那些強(qiáng)迫自己變得強(qiáng)大的人。

30.人生的幾何，艱辛再多，困難再多，靠的是堅(jiān)持，目標(biāo)的確定，成就。

31.做父母是一個(gè)非常專業(yè)的職業(yè)，但是大部分父母都是沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何培訓(xùn)就去工作的。

32.用專業(yè)的心做專業(yè)的事。

3.如果你不想做，你會(huì)找一個(gè)或者無(wú)數(shù)個(gè)借口；你想做，就會(huì)想到一個(gè)或者無(wú)數(shù)個(gè)辦法。

34.偶然的成功比失敗更可怕。

35.當(dāng)你打算開(kāi)始一項(xiàng)新的業(yè)務(wù)時(shí)，你可以在十個(gè)人中有一兩個(gè)人同意的情況下開(kāi)始，以免為時(shí)過(guò)晚。

36、以人為本，真誠(chéng)事業(yè)，持續(xù)改進(jìn)，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

37.老鼠嘲笑貓的時(shí)候，旁邊一定有個(gè)洞。

38.所有的人都是平凡的，有些人因?yàn)橹肋@一點(diǎn)，才真正成為了平凡的人。

39.讓人疲憊的不是遠(yuǎn)處的山，而是鞋里的一粒沙。