行走的詩

體育活動在企業發展中的作用。實現企業和諧發展，離不開企業文化建設，企業文化建設更離不開企業體育活動。

體育作為精神文化生活的主要體現，在增進員工對企業的感情、改善人際關系環境、增強企業凝聚力等方面發揮著積極的作用。

多年來，中國電子科技集團公司第十四研究所始終堅持“以人為本”的科學發展觀，把提高員工的生活質量和健康需求作為工作的出發點和落腳點，高度重視員工的文體活動，努力通過各種有效的文體活動載體，增強員工的自覺參與意識和團隊凝聚力。

大力推動職工文化體育活動的廣泛開展，引導職工積極、自覺、持續地參加各種文化體育活動。

根據不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜廣泛開展各種文體活動。

具體做法和體會如下:1。領導重視，組織健全，資金到位；1.領導重視。

學院領導對群眾文體活動的開展給予了大力支持，學院所有重大文體活動都積極參與。

經常以普通工人的身份參加活動，既增進了領導與群眾之間的感情，又促進了上下級之間的和諧。

每年五一長跑活動，都是領導和單位領導帶隊。

音樂會上，導演親自指揮了全體員工的合唱，極大地激發了員工參與文體活動的熱情。

目前已形成黨政領導支持、工會組織實施、各方配合的工作格局。2.組織健全。

根據現階段的實際情況，體育社團如乒乓球、羽毛球、登山、長跑、健美操、演藝等。已經成立。各工會在各自體育協會的基礎上，加強了體育網絡建設，規范了各種興趣活動小組的管理，并相應成立了多個體育協會分會，為開展豐富多彩的體育活動提供了組織保障。

院工會和團委制定文體活動計劃并安排活動，各工會根據自己的工作計劃安排活動。

注重職工健身，注重全民參與，活動組織原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色”。

3.資金到位。

組織文體活動涉及活動場地、所需設備等，領導給予了大力支持。每年預算中都有足夠的文體活動安排，保證了活動的正常開展。

學院組織的活動費用由學院工會支付，工會會員收取的會費全部返還二級分工，用于職工文體活動。

二是文體活動主題明確，規模較大，我們的產品和人員結構復雜。

文化體育活動的科學發展將關系到能否調動每個人的積極性。它在促進企業和諧發展、引導員工為目標奮斗的過程中，具有很強的親和力和凝聚力。

根據上級部門的要求和學院發展的需要，工會組織開展了專題活動。

每年舉辦1-2次大型文體活動，一般由研究所全體職工參加?；顒咏M織方案、活動過程應急預案、活動結束后的總結、評比、表彰都是作為一個系統工程來考慮和實施的，成功實施的規模大、影響深遠的有:群眾廣播體操表演運動會；“唱響夢想世界，再創輝煌”職工大型歌唱比賽音樂會；四年一次的職工運動會；中國電子系統華東第四屆老年運動會和2008年全國億萬老年健身活動展覽會等。

這些大型活動在員工中引起了強烈的共鳴和震撼，激發了員工的團隊意識，增強了整體凝聚力，培養了攜手超越的團隊精神。

三、日常文體活動，因地制宜，形式多樣，及時總結近年來，我們以“全民健身與奧運”為主題，全面推進職工文體活動的開展。

工會組織的文化體育活動形式以大型集中為主，工會組織的活動形式以小型分散為主。及時總結、評比、表彰，長期規劃員工的文體活動。

1.工會組織的文化體育活動以大型、集中為主。

工會從提高職工健康素質、建設一支協調高效的隊伍、促進快速可持續發展的高度出發，從2006年開始以健康工程的形式大力推動職工文體活動的廣泛開展。

活動的重點主要是加強工作人員的健身意識，激發活動興趣，培養鍛煉習慣。

工會活動有固定項目和非固定項目相結合。

固定項目有:長跑協會每年組隊參加南京市元旦長跑活動；慶祝“三八”婦女節，組織全體女員工爬紫金山、散步、參觀等。舉辦五一“強者杯”健身長跑活動，展現“攜手超越”的團隊精神；每年夏天舉行員工水上運動會；登山協會、長跑協會、健美操協會堅持組織活動；聘請江蘇省老干部活動中心開展保齡球、室內游泳、乒乓球、網球、棋牌、健身房、舞廳等活動。

每年冬春兩季每個周末的下午，安排1 ~ 2次事業部會議，組織全體員工在此地參加活動，得到了廣大員工的一致好評。

非固定項目包括:因地制宜建設小型健身房。

幾年來，全院二級師會議建成健身房26個，發放健身器材170件，共計約50萬元。

極大地方便了員工上班前后就近鍛煉的需求；適時組織全方位的乒乓球、羽毛球比賽，青少年足球聯賽或籃球聯賽；舉辦“唱響夢想世界，展現員工風采”員工歌詠比賽和文藝匯演；開展棋牌比賽。

2.各工會組織的活動主要是小而散的。

各工會能夠按照工會關于健康工程的號召，認真研究職工文體活動的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動方法，大力推動全體職工文體活動的廣泛開展。

在積極參加院內各項活動的同時，根據基層單位的工作特點和員工的興趣愛好，以全民參與的形式組織員工大力開展文體活動，努力使活動經常化、多樣化，從而培養員工的高尚情操，豐富員工的文化生活。

其項目包括:爬山、游泳、健身長跑和快走、乒乓球、羽毛球、間歇操、足球、籃球、瑜伽健身操、保齡球、踢毽子、跳繩、拔河、象棋等活動。

乒乓球、足球、籃球等友誼比賽。也在基層單位之間舉行，增進了單位之間的友誼和聯系，使他們能夠取長補短。

3、及時總結、評比、表彰、長遠規劃職工文化體育活動。

結合院內實際，把握員工需求，適時總結長遠規劃，院工會每年夏季組織分工主席工作交流會，年底進行工作總結評比會。文體活動是交流總結評比的重要內容，直接關系到基層單位能否獲得“先進工作者之家”的榮譽。

為了動員和引導基層單位和職工個人積極、自覺、持續地參加文化體育活動，工會組織的一切文化體育活動都要進行總結、評估和表彰。

年底評選“健身活動先進個人”，同時在網站和報紙上廣泛宣傳。

通過廣泛開展文化體育活動，活躍了廣大職工的業余生活，提高了職工的積極性，使快速、持續、健康發展的十四大精神飽滿、生機勃勃。

四。各項比賽成績優異。出去參加活動和比賽，對文體活動有很強的促進作用。我院積極參與并獲得多項榮譽。

自2005年以來，先后獲得南京市元旦長跑運動會優秀組織獎、全國億萬職工健身活動迎奧運先進單位、國家體育總局“2006年全民健身活動優秀組織獎”、南京市下屬科研院所江蘇省教育工會乒乓球競賽團體總分、 南京下轄科研院所公共廣播體操比賽特等獎，南京下轄科研院所職工跳繩比賽團體一等獎，中國電子科技集團迎接奧運會羽毛球比賽。

通過外出參加活動比賽，增強了十四所的影響力和職工團結拼搏的精神，展示了十四所人熱愛生活、熱愛事業、團結奮進的無限生機和精神，促進了企業精神文明和文化建設，為構建社會主義和諧社會做出了貢獻。

5.開展文體活動的體會近年來，通過開展職工文體活動，活躍了廣大職工的業余生活，提高了職工的積極性，職工的團隊意識和凝聚力不斷增強，有力地促進了學院健康、快速、持續、和諧發展。

開展職工文體活動的實踐使我們深刻認識到:1 .文體活動是促進企業和諧發展的良好形式。

組織各種文體活動，為員工搭建強身健體、交流思想感情的橋梁，同時激發員工奮發向上、勇于拼搏的斗志。

士氣旺盛。

在一定程度上，培育了團結和諧、凝聚齊心的先進文化氛圍，符合企業和諧發展的要求，為推動單位和諧建設的不斷發展提供了強大的思想保證、精神動力和智力支持。由此可以確定，文體活動對企業文化建設產生潛移默化的影響，是非常有效的。

娛樂活動可以通過生動活潑、通俗易懂的方式進行宣傳和體現，可以深入人心。豐富多彩的娛樂活動是企業文化的展示，如“廣播體操表演賽”、“大型歌唱比賽音樂會”和職工運動會等，這些活動與我院的發展緊密結合，令人印象深刻，影響深遠，難以忘懷。員工對企業的好感和自豪感油然而生。

2.文體活動是培養員工團結和諧、促進團隊建設的好方法。

縱觀市場競爭，所有掌握趨勢的成功企業，都在團隊建設上下了功夫。

活動以小組賽為載體，注重員工的普遍參與，營造團結奮進的氛圍，增強員工的團隊意識，提高員工的凝聚力和歸屬感。

比如內部運動會和外地比賽，大部分都是以團體成績排名，只有齊心協力的隊伍才能排名。

以文化為內涵的企業核心競爭力需要通過文體活動來培養和提升，調動和鼓勵員工把在競賽中贏得好成績的品質帶到技術工作中來。

在開展職工文體活動的過程中，我始終圍繞學院的改革發展目標，著眼于提高職工隊伍的綜合素質，不斷增強職工的團隊意識和凝聚力。

通過文體活動，讓員工真正具有進取心和競爭力，抓住每一個機會實現企業的發展目標。

體現了單位的需求、職工的訴求、黨政的規劃、工會的能力，達到了提高職工健康素質和促進單位職工隊伍建設的雙贏效果。

3.文體活動是提高員工綜合素質的良好載體。

開展文化體育活動的內容和形式豐富多彩，各種競技比賽是各種文化體育活動的主