格局太小，這波虧大了

在職場上，我們常常會遇到一些格局太小的人。他們可能只看到眼前的利益，不顧及長遠發展；他們可能只關注自己的利益，而忽略了團隊的利益；他們可能只考慮眼前工作，而忽略了自己的成長。這些人在職場中的表現往往會讓自己陷入瓶頸，錯失機會，最終導致虧大了。

眼光狹窄，難以發現機會

一個格局太小的人往往只能看到眼前的利益和問題，他們很難放眼全局，發現機會。例如一位銷售人員只關注自己的銷售業績，而忽略了潛在的市場機會，或者一個項目經理只關注項目的進度和質量，不愿意探索新的業務方向。這樣的人不但會錯失機會，而且也會受到更大的競爭壓力，隨著行業的變化而失去市場地位。

只關注自己的利益，忽略團隊和公司的成長

一個格局太小的人通常只關注自己的利益，忽略團隊和公司的成長。例如一個管理者只關注自己的職位和收入，而忽略了員工的成長和公司的長遠發展。這樣的管理者會得到虛假的快感，短暫的利益，但是另一方面也會導致員工流失，團隊士氣低落，最終影響了整個公司的業績和聲譽。

只考慮眼前工作，忽略個人成長

一個格局太小的人只關注眼前工作，而忽略自己的職業發展。例如，一位程序員只關注完成了自己手頭的任務，而不去探索新技術和解決問題的方法，也不會主動去學習和研究新的技能。這樣的程序員雖然在短時間內會完成自己的任務，但長期來看，他們的職業前景受到限制，無法跟上技術和市場的發展。

如何擴大自己的格局

擴大自己的格局是非常必要的，這樣可以讓我們更好地看到機會，關注團隊和公司的整體利益，同時也有助于我們個人的職業發展。以下是一些擴大自己格局的方法：

廣泛閱讀：閱讀可以開拓我們的思路，拓寬我們的眼界，從而看到更多的機會和問題，同時也可以豐富我們的知識儲備，提升我們的職業能力。

跨界學習：跨界學習可以讓我們接觸到不同行業和領域的知識和經驗，從而拓寬我們的視野，促使我們更好地發掘機會和解決問題。

積極溝通：通過與同事、上級和下級的交流，可以了解到更多的信息和觀點，從而更好地掌握團隊和公司的整體情況，同時也可以促進我們與他人的合作和發展。

持續學習：持續學習可以讓我們不斷提升自己的專業技能和管理能力，適應市場和行業的變化，同時也可以為我們的職業發展打下堅實的基礎。

總之，擴大自己的格局是非常必要的，這樣可以讓我們更好地看到機會和挑戰，同時也有助于我們的個人職業發展和公司的長遠發展。