職場見高踩低——什么是踩低捧高？

職場是一個講究能力與實力的地方，其中最重要的一條原則就是見高踩低。而在這個原則之中，還有一個與之緊密相連的概念，那就是踩低捧高。那么，什么是踩低捧高呢？今天我們就來一起探討一下。

踩低才能捧高——職場見高踩低的重要性

職場上，我們必須遵循一種紀律，即高人謙虛，低人自尊。在見到高手時，要學會虛心請教，承認自己的渺小，而在面對比自己差的人時，則應該尊重對手，理解自己的不足。對于任何職場新手來說，見高踩低都是必須的。

尤其是在面對前輩或者老板時，更應該注意言辭和行為。不要一味地表現自己的牛，以為有了自己的能力就可以肆無忌憚，否則很有可能會得罪重要人物。對比試用期的員工來說，更應該注意聆聽、尊重，以便更好地融入團隊。

踩低是為了更好的捧高——如何正確踩低捧高？

在職場上，我們不能只會踩低，還要知道如何正確的捧高。正確的踩低捧高要從以下三個角度去考慮。

1.認清自我，不要過度謙虛

雖然踩低可能會讓別人對自己更加的尊重，但是我們不能過度謙虛。適當地展示自己的能力和特長，會讓別人對你有更深刻的認知，更容易被肯定。

2.不要忘記表揚他人

在踩低的過程中，我們還需要能夠善于表揚他人。在與前輩、同事或下屬相處時，一定要有贊美之心，感恩之心，并及時給予表揚和肯定。這樣不僅能增強對方的自信，也有利于與對方建立起更為密切和諧的關系。

3.重視自己的言行舉止

在職場上，我們的言行舉止對我們的形象有著非常大的影響。遵循職場規范，保持禮貌和謙虛，這樣才能夠與人融洽相處，取得成功。不要過度夸張和炫耀，這樣反而容易讓人討厭?？傊屪约旱难孕信e止更儒雅大方、自然得體，這樣才會得到更多人的認可、尊重和信任。

最后的總結

職場是一個考驗人的地方，隨著工作崗位的不同，我們需要掌握不同的技能。而職場見高踩低，更是我們必須要掌握的基本原則之一。學會如何正確的踩低捧高，不斷積累自己的能力和人脈，才能逐漸取得成功，成為職場中的贏家。