不甘于現狀 又努力不起來

在職場上，不少人會面臨這樣的窘境：知道自己的不足，意識到自己需要提升，但卻不知從何下手，或者即便下了功夫，效果并不盡人意。這種狀態讓人十分焦慮，不甘于自己的現狀，但又努力不起來。

了解自己的問題所在

首先，要想著手改善自己的狀態，需要清楚自己的問題所在?？梢詮淖陨砟芰?、職場表現等多個方面來分析，比如：是否缺乏專業技能、是否缺乏領導力，還是說在團隊溝通協作方面需要改進。找到問題所在，才能針對性地提升。

設定目標并分解步驟

知道了自己的問題，再提升就需要設定目標。目標不僅要明確，而且需要具有可執行性。設定目標后，需要把它們分解成一步一步的具體行動，這樣既能夠讓你覺得容易掌控，又能夠更快地看到進步。

制定計劃與時間表

接下來，需要制定計劃，確定具體的執行時間表，把每個小目標按照時間序列整理出來。在選擇時間節點時，需要注重實際可行性，避免設定時間過緊，影響了目標的實現。

培養良好的習慣

接下來，需要積極培養良好的習慣。在執行過程中，你還需要做到規律、持久地去執行工作，建立良好習慣和工作風格，例如每天早上規劃當天的工作，逐步推進。有著良好的習慣，才能更好的往前走。

不斷自我激勵

在執行過程中，你還需要不斷地給自己信心和動力，這就是自我激勵。一方面，可以希望獲得別人的支持和認可，可以和同事交流、請教；另一方面，自己也需要有內在的動力，比如多看一些行業資訊，給自己制造成就感等。不斷地自我激勵，才能讓你運動起來，也為自己的目標增加更多可能性。

最后的總結

對于“不甘于現狀 又努力不起來”的人，可以通過沉淀反思找到自己的瓶頸，并通過目標分解、計劃制定、習慣培養和激勵自己等一系列方案，開啟自我改進之路。只有不停的認識、思考、學習和實踐，才能讓自己更好地跨越障礙。