在出現管理問題的時候，你所決定的只是告訴你手下去做什么事，至于具體怎樣去做，你應該放心地由屬下去思考，切忌不要獨斷專行。——比爾·蓋茨

管理者都難免遇見各種管理問題，面對困境，你千萬不能固步自封，把問題看得糟糕到底，怨天尤人，不去做出積極反應。要相信，辦法總比困難多。只有這樣，才會最終找到解決辦法?！芸?/p>

人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家?！撓爰瘓F董事局主席柳傳志

能利用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的?！芾韺＜业┒?。皮阿特

員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資?！髽I管理學家教授沃倫。貝尼斯

你一生中賣的唯一產品就是你自己。——世界上最偉大的推銷員喬。吉拉德

猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業家王安博士

現代企業管理的重大責任，就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致，管理效果就越好?！?臺灣知名企業家毛仲強

一個公司想迅速發展，需要聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才?！④浌径戮种飨葼枴Ｉw茨

管理階層的領導能力是刺激員工努力工作的原動力。——畢雷敦

愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業?！?法國企業界名言

抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵。——美國斯坦福大學教授凱瑟琳。M.艾森哈特

世界上破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎而造成的。—— 世界著名咨詢公司蘭德公司

可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新能力?！芾眍檰栒材匪埂Ｄ獱査?/p>

全世界沒有一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來?！? 華碩（中國）公司總經理徐世明

感情投資是在所有投資中，花費最小，回報率最高的效率?！毡钧湲攧谇岸麻L藤田田

除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心領導員工?！毡窘洜I之神松下幸之助

自始至終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵?！?IBM創始人托馬斯。沃森

最好的CEO是通過構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾。喬丹也需要隊友一起打比賽?！ㄓ秒娫掚娮庸径麻L查爾斯。李

如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意賣掉或退出這個領域。——通用公司前總裁杰克。韋爾奇

第一，不許說競爭對手的壞話；第二，不許說競爭對手的壞話；第三，還是不許說競爭對手的壞話?！⒗锇桶途W站總裁馬云

創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們?！⑻貭柟厩翱偛冒驳稀８窳_夫

企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通?！?日本經營之神松下幸之助

不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！绹髽I家瑪麗。凱

創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。—— 哈佛大學教授西奧多。來維特

可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新能力?！芾眍檰栒材匪埂Ｄ獱査?/p>