打開自己格局的感悟

每個人都有一個不同的舒適區，如果一直待在這個舒適區里，就會漸漸地失去創造力和想象力。從星巴克CEO創業經歷的啟示中，我們可以發現，他們的成功離不開創新、創造力和勇于跳出舒適區的精神。而我們在日常生活中，如何打破自己的舒適區，去尋找新的機會和挑戰呢？下面將與大家分享一些個人感悟。

模仿不如創新

我們往往會在學習、工作、生活中，去模仿別人的做法和思路。這可以幫助我們更快地學習和適應環境，但如果長期停留在這個階段，就會失去自己的創造力。人的天性就是好奇和探究，所以建議大家在學習別人的經驗和知識的不要局限于別人的思路和做法，要有自己的思考和創新。

大膽嘗試新事物

嘗試新事物可以幫助我們拓寬自己的視野和認知。雖然嘗試會帶來很多不確定性和困難，但只有不停地沉浸和謹慎嘗試，才可能找到自己的熱情和事業。例如在工作中，我們可以和同事一起合作、創新，充分發揮每個人的長處和特點，實現事業的共贏。

積極尋找反饋和改善

一個人的局限就在于他自己，沒有外部反饋和改善，就難以發現自己的不足和潛在問題。所以一個人必須積極尋找反饋，從反饋中尋找改進方向和思路。與此對反饋信息要懷有開放的心態，并充分思考和轉化，才能更好地提升自己。

總結

要想打開自己格局，最關鍵的是勇于跳出舒適區。這需要我們具備一定的勇氣和信心，敢于嘗試新事物和創新。我們也要注意去模仿別人、積極尋求反饋和改善。只有這樣，我們才能在人生道路上走得更遠、更充實，實現自己的理想和價值。