做事看人品，做人看格局

作為一個SEO編輯，提高網站的排名始終是我的目標。然而，我相信，在工作和生活中，有一些原則是不容忽視的。在對人的評價上，我常說：“做事看人品，做人看格局”。這不僅是為人處事的態度，也是一種成熟的人生哲學。下面我將詳細論述這一理念的內涵和意義。

什么是人品？

人品是指一個人在道德、品德、情操和行為規范等方面所具有的品質和素質。一個有優秀人品的人一般具有誠信、正直、友善、寬容、勇敢、果敢等優秀品質，能夠兢兢業業、認真努力地完成自己的工作，秉持著公正、真實和誠實的態度對待他人。而一個有問題的人，可能存在道德、口碑、品行等方面的缺陷。

在工作中，做事看人品也能夠幫助我們判斷供應商、客戶、同事等。優秀的供應商、客戶和同事一般都誠信守信，談話中不摻雜任何惡意，會按時完成承諾等等。

什么是格局？

格局是指一個人的眼界和胸襟，包括人的思想觀點、管理風格、問題處理能力等。在生活中，格局也體現在一個人所處的環境、能力、心態和心境中。

對于一個企業，領導者的格局決定了企業發展的路徑和前途。具有良好格局的領導者，常常能夠帶領團隊高效地完成任務，對團隊成員也愛護有加，善于發掘和培養人才，同時還能夠注重長遠利益，富有策略和規劃性的思考。

做事看人品

作為SEO 編輯，我認為，在工作中要始終注意做事遵從職業道德、盡職盡責、守法合規。相比于人品，一個人的工作能力或者專業知識顯得更加直觀易懂，但是發展長遠的發展和誠信等素質卻是必不可少的。如果我們身邊的人出現了道德問題或者品行有問題，那么我們就不得不重新考慮合作的適合性了。

舉個例子，如果我們身邊的供應商或者客戶存在著不誠信的行為，不遵從合同條款或者不能按時兌現承諾，那么我們很有可能會因此遭受損失，而且也會影響后續的合作關系。如果我們身處領導職位，也更加需要注重自己在行為方面的表現，時刻警醒自己要遵循職業道德和行業規范。

做人看格局

做事看人品，那么做人就要看格局了。一個人的格局不僅影響著他個人的行為，也影響著整個團隊的工作氛圍和成果。具有良好格局的人有廣闊而清晰的眼界，胸襟寬闊，能夠包容眾人、不自私、不計較小利益，更加注重長遠利益和規劃性思考。

在團隊中，具有良好格局的團隊成員可以協同完成工作目標，公平競爭、相互配合，能夠共享資源，形成良好的團隊合作關系。長遠來看，這種合作模式對于團隊的發展至關重要。

值得思考

在工作中，人品和格局的評價不是一天兩天能夠全面評判的，也不是表面上看起來的。它們都需要我們在一段時間觀察的基礎上做出判斷，更需要我們自己要具有良好的品質和良好的胸襟。我們應該不斷強化自己的職業道德，做好個人修行，提高自己的價值，努力營造良好的工作氛圍。不可偏信其表，重要的是要專業仁愛、公正無私地完成自己的工作。

在評價他人時，也要多從對方的的業績、能力和人品等多個角度進行綜合評價。我們需要有充分的溝通和互相了解，避免急躁和片面性評價，同時也要避免自己因為過度看重表面的長處而被騙。

我想說：在做事和做人的道路上，我們要始終堅持做事看人品、做人看格局的原則，才能既保持職業道德和工作價值，也體現了高度責任感和自我約束的品質。