做事看人品

對于一個人的做事態度，人品是一個非常重要的指標。一個人的人品決定了他/她在做事時所表現出的誠信、責任心和專業精神。一位持有良好人品的人，不僅在工作中會嚴格按照工作要求進行操作，更能夠在工作中克服困難，勇于承擔責任，這樣的人更值得我們信賴。

比如說，在招聘過程中，除了去考察一個人的專業技能和工作經驗以外，更需要重視此人的人品。因為有著優秀的人品的人，不僅能夠為公司創造良好的工作氛圍，更能夠對整個團隊起到潛移默化的帶動作用。而那些缺乏人品的人，過度強調個人利益，不具備合作精神和團隊協作能力，在從一開始便會對團隊產生負面影響。

做人看格局

格局是一個人對于整個世界觀的理解和認知。一個人的格局越高，他/她的想法越開闊，思維越敏捷，因此在做人方面也會有極高的品質。擁有格局的人，在面對任何問題時，能夠更全面地思考各種因素的綜合影響，因此更容易做出更高明的抉擇。

在職場中，我們會遇到很多不同方式的挑戰。一些挑戰基于個人方面，例如責任感的突然增強，需要身兼數職；另一些偏向基于團隊或公司，例如市場的高速變化，競爭對手的新品推出。當面臨這些挑戰時，我們需要有較高的人格，能夠在宏觀范疇內理解問題，同時擁有足夠的格局來找到解決方案，因此也更有可能獲得成功。

提升自身品質

做事看人品，做人看格局。這句話是提醒我們，不僅僅是在選擇同事、朋友以及領導時需要有所考慮，同時也提示著我們提升自身品質是多么的重要。

光靠一個優秀的技能是不夠的。因為隨著時間的不斷變化，工作需要也會持續的變更。在這樣的環境下，一個有著優秀人品和較高格局的人，在解決問題時無疑會更具有效性。人品和格局，很難像某種專業技能那樣易學即可用，但堅持著修煉和學習，相信大家一定能夠不斷地提高自己的綜合素質。

我們并不是在讓大家過度強調人品和格局。畢竟，技術和經驗是企業招聘人員的基本指標。然而，如果說在滿足技術和經驗指標的前提下，再去重視人品和格局，這是對于自己職業生涯的一種責任和承諾。

最后的總結

做事看人品，做人看格局。這句話相信大家也聽過很多次，不過卻難以縮短。其實，它就像是一面鏡子，照出了我們自己的職業素質，提醒著我們，在規模不斷擴大的企業背景下，我們需要做出改變。

相信本篇文章帶給大家了更多的啟示，讓大家不僅從技能專業的方面提高自己，更重要的是具備優秀人品和高度格局的職業素質。