做事看人品，做人看格局

人們常說，一個人的品質決定了他的成敗。但是，在現實生活中，我們發現很多人品優秀的人并沒有成功，而一些品質差的人卻成為了成功人士。這時候，我們就需要用另外一種方式來衡量一個人的能力和素質。我們可以通過“做事看人品，做人看格局”的觀點來評價一個人的實力。

以行動看人

“以行動看人”是我們判斷一個人的能力和素質的一個重要標準。只有通過實際的行動來衡量一個人，才能真正看出他的能力和品質。因為只有通過實際的行動，我們才能看清一個人的執行力、解決問題的能力、合作精神，以及對待他人和事情的態度等等。也只有通過實際的行動，我們才能看出一個人的真正優勢和短處。

以行動看人，也可以理解為看的是一個人的實際表現。在工作中，我們經常會遇到許多表面上看起來很優秀的人，他們可能有很純熟的口才，或者有很出色的外在條件。但是，這些都是表面上的東西，只有通過實際行動，我們才能看出這個人是否真的如他所說的那樣優秀。

做人看格局

如果說以行動看人主要是看實際表現，那么“做人看格局”則要看一個人的思維方式和綜合素質。因為在現代社會，我們需要的不僅僅是一個能夠熟練地完成某項任務的人，我們更需要的是一個有遠見、有創新思維、而且能夠適應環境變化的高素質人才。

一個人的格局，決定了他的思維，在實際工作中也表現出來。比如，一個人對待工作的態度，是否積極主動，是否思維敏捷，是否能夠抓住機會等等，這些都是格局的體現。而一個人的格局，則從一定程度上反映出了他的綜合素質和未來的潛力。

人品不如思維，進步靠格局

我們可以說，人品重要，但是思維能力和格局更為重要。因為在現代社會，我們需要的不僅僅是一個道德高尚的人，更需要的是一個有遠見卓識、創新思維的人才。而這些素質，則與一個人的格局和思維方式密切相關。

因此，對于我們自己來說，我們需要不斷提升自己的格局和思維方式。我們要學會去思考問題，要不斷學習和積累，要不斷打磨自己的素質。只有這樣，我們才能不斷地進步與成長。

我們在選擇合作伙伴、朋友甚至是生活伴侶的時候，也要根據他們的行動和格局來進行選擇。不只是單純看他們的人品是否高尚，還要看他們是否有較高的綜合素質和格局。只有這樣，我們才能選擇到真正適合自己的人。

最后的總結

做事看人品，做人看格局，這是一個全面、綜合的評價標準。在現代社會，我們需要的不僅僅是一個能夠熟練地完成某項任務的人，更需要的是一個有思維、有創新、有格局、有素質的人才。只有真正確立了這樣一種評價標準，我們才能夠更加科學地評價一個人的能力和素質。