松下幸之助警句共90句

1.從一開始就堅持名副其實的信用，無異于儲存了巨額資金。松下幸之助

2.永不絕望的真誠和毅力，會改變既定的事實，化解人們的堅定意志。松下幸之助

3.奇跡不是天上掉下來的，是雙手創造的。勤奮是一種品質，一種精神是一個民族的靈魂。松下幸之助

4.運營者必須對任何事情的成敗負責。所以要充分授權他，他要隨時聽取匯報，給予適當的指導。松下幸之助

5.當我有100個員工的時候，我會站在員工面前指揮；當員工人數增加到1000人時，我不得不站在員工中間，乞求他們的全力幫助。當員工人數增加到一萬人的時候，我只要站在員工身后感恩就行了。松下幸之助

6.有活力的種子永遠不會悲觀嘆息，因為有阻力才能磨礪。松下幸之助

7.上帝賜予的生命是為了給人類的繁榮、和平和幸福做貢獻。松下幸之助

8.在漫長的人生旅途中，有時我們不得不掙扎著支撐黑暗的局面；有時候，風景超贊，無人能比。松下幸之助

9.逆境給人寶貴的磨練機會。只有那些經得起環境考驗的人才算是真正的強者。松下幸之助

10.主管在工作中要不斷提出自己的想法和要求。松下幸之助

11.努力得到肯定后，流露出來的感激是無比的喜悅。松下幸之助

12.連接土壤的力量是水，讓人類社會生活和諧健康的是相互理解。松下幸之助

13、盲目增員，擴大門面，不改善編制，好景不長。松下幸之助

14.經營者要善用人才，創造員工發揮所長的環境。教育就像商品上的標簽。談到人才，你應該看質量，而不僅僅是價格。松下幸之助

15.一個人一生可能會愛上很多人。當你得到真正屬于你的幸福時，你會明白，過去的痛苦其實是一種財富，讓你學會更好地把握和珍惜你愛的人。

16.我們不必羨慕別人的才華，也不必哀嘆自己的平庸；每個人都有自己的人格魅力。最重要的是了解自己的個性，并發展它。松下幸之助

17.不是通過自己的努力獲得的創新不是真正的創新。松下幸之助

18.經營企業是很多環節的共同運作。一個想法只決定了整個失敗。松下幸之助

19.只有欣賞別人的長處，才能領導更多的人。松下幸之助

20.盡力而為比成敗更重要。松下幸之助

21.所謂年輕，就是心理上的年輕。松下幸之助

1.命運是一件不可思議的事情。雖然每個人都有自己的志向，在實現理想的過程中往往會遇到很多困難，但他會把自己引向相反的道路，一舉成功。我想這就是我。

2.所謂青春，就是心理上的青春。

3.上帝賜予的生命是為了給人類的繁榮、和平和幸福做貢獻。

4.經營企業是很多環節的共同運作。一個想法只決定了整個失敗。

5.我們把一流人才留下來做生意，讓二流人才在政治上發展。

6.智慧、時間、真誠都是企業的其他投資。不懂這個道理的人不是真正的公司員工。

7.如果你堅持要上二樓，你會想到移動扶梯；你只是想試一試，然后就什么都想不出來了。

8.生產大眾化產品時，不僅要推出質量更好的，價格也要便宜至少30%。

9.永不絕望的真誠和毅力，會改變既定的事實，化解人們的堅定意志。

10.不管別人怎么嘲諷，只要默默堅持，就會得到別人的羨慕。

11.非常時期，要有非常的思想和行動，不要被外在的價值觀所干擾。

12.順應社會潮流，順應事物關系，才是企業發展之道。

13.只有有了正確的經營理念，才能充分利用人才、技術、資金、銷售等系統。

14.建立在人性基礎上的經營理念和管理方法，必須正確有力。

15.經營者除了知識和品德之外，還要全身心地投入，隨時反省自己，這樣才能明白管理的重點，結出美麗的果實。

16.獲得合理的利潤不僅是商人做生意的目的，也是社會繁榮的基石。

17.你不應該靠聰明的討價還價來賺錢。你必須在開始時設定一個合理的價格。就算對方要求降價，他們也不同意。相反，他們試圖說服顧客接受這個價格。在我看來，這個方法是最成功的。

18.人往往不容易做到凡事有進有退，但有時間的情況下就不用做決定了?；蛘哒f，即使沒有形勢來逼，也要自己決定進退。

19.與你有聯系的公司共存共榮是企業保持長期發展的唯一途徑。

20.無論身處何種境地，都要有發現光明之路的能力，要有視災難為幸事的堅定決心。

21.一切本身都是有說服力的。善用物品的說服力，但不要賄賂。

2.充分理解人情的微妙之處，并善加利用。即使是“壞消息”也能讓人覺得有道理。

23.只有用經濟合理的標準美化產品形態，才能達到推廣的目的，才能形成美好的文化。

24.說服的方式因時而異。事先知道什么情況適合哪種說服方式是最重要的。只有掌握對方的性格、情緒，不需要勸說就能說服，才能成功。

25、保持思考，不僅把計劃做得更詳細，別人也會被感染并愿意全力配合。

26.抓住任何時刻和機會，以謙虛有禮的態度為客戶服務。

27.從一開始就堅持名副其實的信用，無異于儲存了巨量的資金。

28.做生意，要有洞察機遇，主動出擊的能力。因為這是一場真正的決斗，你只能贏，不能輸。

29.為了防止外資入侵，連一坨泥都要從水里撈上來，何況是一坨沾滿泥土的黃金。

30.雖然你起步晚，但只要不怕挫折，堅持到底，還是可以超越別人的。

31.一個人再聰明，畢竟也只是一個人的智慧；再熱情的人，也只能貢獻一個人的力量。

32.運營者必須對任何事情的成敗負責。所以要充分授權他，他要隨時聽取匯報，給予適當的指導。

3、敢問部里，是負責任的經營者，也能突破業務瓶頸。

34.經營者要善用人才，創造員工發揮所長的環境。教育就像商品上的標簽。談到人才，你應該看質量，而不僅僅是價格。

35.努力得到肯定后，流露出來的感激是無比的喜悅。

36.上朝，唱社歌，背七魂，是松下的傳統，必須遵守，用到底。一旦做了決定，就要堅持到底，不要迷失方向，不要被別人的言行所迷惑，否則你不會成功。商業也是如此。你必須習慣于野心。

37.再高明的經營理念，再高明的使命感，如果人們的需求在物質上得不到滿足，那么即使再強調使命感也沒人聽。

38.只有欣賞別人的長處，才能領導更多的人。

39.一個領導者應該承認自己的能力極其有限。如果一個人的工作超出或低于他的能力，他將很容易失敗。為了避免能力上的短板，要分層次負責，這是提高工作效率最科學的方法。

40.吸引人才的手段不是高薪，而是企業樹立的商業形象。要真誠肯努力，不一定要用有經驗的人。公司應該招聘合適的人才。如果程度太高，他們可能不適合。

1.我們把一流人才留下來做生意，讓二流人才在政治上發展。

2.智慧、時間、真誠都是企業的其他投資。不懂這個道理的人不是真正的公司員工。

3.如果你堅持要上二樓，你會想到移動扶梯；你只是想試一試，然后就什么都想不出來了。

4.生產大眾化產品時，不僅要推出質量更好的，價格也要便宜至少30%。

5.永不絕望的真誠和毅力，會改變既定的事實，化解人們的堅定意志。

6.不管別人怎么嘲諷，只要默默堅持，就會得到別人的羨慕。

7.非常時期，要有非常的思想和行動，不要被外在的價值觀所干擾。

8.順應社會潮流，順應事物關系，才是企業發展之道。

9.只有有了正確的經營理念，才能充分利用人才、技術、資金、銷售等各方面的體系。

10.建立在人性基礎上的經營理念和管理方法，必須正確有力。

1.經營者除了知識和品德之外，還要全身心地投入，隨時反省自己，這樣才能明白管理的重點，結出美麗的果實。

12.獲取合理的利潤不僅是商人經商的目的，也是社會繁榮的基石。

13.你不應該靠聰明的討價還價來賺錢。你必須在開始時設定一個合理的價格。就算對方要求降價，他們也不同意。相反，他們試圖說服顧客接受這個價格。在我看來，這個方法是最成功的。

14.人往往不容易做到凡事有進有退，但有時間的情況下就不用做決定了?；蛘哒f，即使沒有形勢來逼，也要自己決定進退。

15.與和自己有聯系的公司共存共榮，是企業保持長期發展的必由之路。

16.無論身處何種境地，都要有發現光明之路的能力，要有視禍為福的決心。

17.一切本身都是有說服力的。善用物品的說服力，但不要用于行賄。

18.充分理解人情的微妙之處，并善加利用。即使是“壞消息”也能讓人覺得有道理。

19.只有用經濟合理的標準美化產品形態，才能達到推廣的目的，才能形成美好的文化。

20.說服方法因時而異。事先知道什么情況適合用什么說服方法是最重要的。只有掌握對方的性格、情緒，不需要勸說就能說服，才能成功。

21、保持思考，不僅把計劃做得更詳細，別人也會被感染并愿意全力配合。

22.抓住任何時刻和機會，以謙虛有禮的態度為客戶服務。