停車場管理者的服務格言收集100句

在我們的日常學習、工作或生活中，我們經常會接觸到對方。

1.不要總是抱怨機遇不眷顧你。只要你注意生活中的細微之處，你就會發現機會無處不在。

2.一個不放過任何細節，忽視細節的企業的發展，必然止步于粗糙的沙礫。在每一個大問題中，都會出現一系列的小問題。

3、兵將轉，一切可用人才。作為管理者，你可以不知道下屬的弱點，但你不能不知道他們的優點。

4.精細不僅僅是細節。

5.企業的成功靠的是團隊，而不是個人。羅伯特·凱利

6.我們不一定知道正確的路在哪里，但也不應該在錯誤的路上走得太遠。

7.成功是細節之子。

8.為客戶節省每一分錢。山姆·沃爾頓

9.簡單不等于輕松。不要相信安排等于完成。

10.員工養活公司。-李嘉誠

11.唯一持久的競爭優勢是比你的競爭對手學得更快的能力。-德格

12.新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。

13.管理者最基本的能力:有效溝通。-懷爾德

14.優柔寡斷雖然可以避免做錯事的可能，但也失去了成功的機會?！醢膊┦?/p>

15.簡單不等于輕松。不要相信“安排等于完成”。不要貪心，做人不分學校，每個人都改變一點，整個民族的素質就會提高一大步。細節決定成敗。

16.精細化管理拒絕人治，崇尚規則意識。依靠人治的精細化，只能讓企業文化倒退。

17.質量等于利潤。湯姆·彼得斯

18.管理者“以身作則”是對員工最好的示范。

19.企業是人。-松下幸之助

20.管理層級越少越好。本·彼德維爾

21.1%的錯誤會導致100%的失敗。

22.精細化管理不同于量化管理。精細化管理關注量化管理背后的故事。精細化管理以量化管理為基礎，但高于量化管理。

23.創造先于創造。-松下幸之助

24.不想做雞毛蒜皮的事，就做不成大事。大事往往是從小事一點一滴做起的，要在細節上下功夫。

25.正確的決定來自所有人的智慧。-白天

26.省錢就是賺錢。約翰·洛克菲勒

27.把你的競爭對手當成對手而不是敵人會更有利。-羅莎貝絲·莫斯·坎特

28.精細化管理就是規范化管理、個性化管理、人性化管理。

29.授權就像放風箏。下屬能力弱就收。如果下屬能力強，就放出來?！?/p>

30.能利用別人的智慧完成自己工作的人是偉大的。-丹·皮亞特

31.把簡單的招術練到極致，就成了威力無窮的絕活。

32.請讓合適的人上車，讓不合適的人下車。詹姆斯·柯林斯

33.即使禮物只是一張紙，顧客也是開心的。如果沒有禮物，就送一個“微笑”。

34.在有不同意見之前，不要做任何決定?！柛ダ椎隆に孤?/p>

35.唯一持久的競爭優勢可能是比你的競爭對手學得更快的能力。

36.自始至終以人為本，尊重員工是成功的關鍵。托馬斯·沃森

37.管理少意味著管理好。杰克·韋爾奇

38.如果你用他，信任他；不信任他就不要用他。-松下幸之助

39.不善于傾聽不同的聲音是管理者最大的疏忽。-玫琳凱

40.創新是唯一的出路。淘汰自己，否則競爭會淘汰我們。安迪·格羅夫

41.不創新就滅亡?！嗬じＬ?/p>

42.信任固然好，但監控更重要。-列寧

43.管理就是決策。赫伯特·西蒙

44、管理，成本分析，要刨根問底，分析到最后一點?！跤狼?/p>

45.危機不僅帶來麻煩，也蘊含無限商機。格雷格·布倫納曼

46.大成功靠團隊，小成功靠個人。比爾·蓋茨

47.創新意味著創造一種資源。彼得·德魯克

48.不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。托賓

49.大多數錯誤都是企業經營狀況好的時候犯的，而不是經營不善的時候。

50.你將得到你所獎勵的?！浊袪枴だ５?/p>

51.管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規劃化。杰克·韋爾奇

52.微軟離永遠破產只有18個月了。比爾·蓋茨

管理語錄全集

1.管理是科學，領導是藝術！

2.管理其實就是分享一個團隊的和諧感情。

3.溝通是一切成功的源泉！

4.找對了人，用對了方法，在對了體系下，實施對了戰略管理，就是溝通，溝通，控制，理順！主要是管人——給人足夠的認可(面子)，獨立發揮潛能，按做人的原則做事，用做事的結果看人家先做文化，再做管理。

5.當你是泥鰍的時候，不要怕自己是泥鰍。用眼管理在思想上是哲學的，在理論上是科學的，在操作上是藝術的。

6.先做人，再做事。管理是對和諧的追求。最優秀的人才是免費的！

7.管理是兩件事，一個是優化資源組合，一個是勾勒地域，培育環境，也就是老毛說的:管理是兩件事，一個是出謀劃策，一個是用人，好的管理者是兩者的結合。人有多大膽，地有多高產。

8.你視你的牧師為糞土。我看你是男尊女卑，仇恨至上，也就水到渠成了。

9.從管理學的角度來看，兩點之間的最短距離不一定是直線，而是障礙最小的曲線。管理就是讓大家知道你的計劃，了解你的方案，明白你的實施方案和要求，讓利益聯系你我。管理=勤奮+智慧+知識+心理管理是為了更有效的利用資源。

10.管理=【經理+總監】管理的追求是:無為，愚不可及。

1.一個好的經理就是讓組織在沒有你的情況下繼續運轉！

12.管理是認真的愛，培訓是最好的福利！

13.要領導好別人，首先要領導好自己。史蒂文。柯維不做你想讓他做的事，不要做給別人看。諸葛亮沒有規矩是不行的。方圓必須盡力而為！

14.高級經理:做正確的事情。中層管理者:做正確的事情。執行人員:做正確的事是為了激發人的潛能，從而贏得目標。把自己當成別人，把別人當成自己。把自己當成自己，把別人當成別人。

15.己所不欲，勿施于人；對別人做你想做的事。(范_文_鮮_生_網)

16.計劃、組織、指導、協調和控制管理的本質:簡化復雜的事情。管理的重點是管人和用人。只有學會很好的欣賞別人，才能很好的利用人。

17.管理:關注和糾正行為，影響和引導生活。

18.你從辦公桌上看到的世界很可怕。

19.做壞事不是事情的原因而是人的問題！

20.不要做人，不要做人！性格決定命運，氣質影響格局。余世維溝通，合作，勤奮工作；利潤第一管理就是先照顧好自己。

21.管理的最高境界就是利潤最大化！

22.管理的基礎是人力資源管理。中國有句古話:怕壞事就怕壞人。如何識人用人，是每個管理者經常思考的問題！

23.一切都是順其自然的態度。得到的自然來，得不到的舍不得...

24、夫有治身，上下不可侵！

25.一切從溝通開始...

26.管理的最高目標是社會價值最大化。

27.謙虛的態度往往讓別人很難不拒絕你的要求，這也是一個人立于不敗之地的關鍵。日本人的欣賞導致成功，日本人的抱怨導致失敗。

28.一個人無論表面多么堅強，內心都是脆弱的！

29.人性中最本質的需求是渴望被尊重和欣賞。就精神生活而言，每個孩子似乎都是為了被欣賞而來到這個世界的。

30.管理沒有真理！

31.作為一個領導者，一個人必須有信心清晰準確地表達，并確信組織中的每個人都能理解事業的目標。

32.無論如何，都有一個量化的責任。如果任何一方承擔過多的責任，另一方就會相應減少等量的責任。

3.管理的藝術在于溝通技巧和真誠。

34.管理是一種認真的愛。管理就是讓別人把事情做完。黑貓白貓，會抓老鼠的都是好貓。

35.質量意味著免費。優秀的管理者不會讓員工覺得自己在管人。

36.證明雞蛋是否已經變味，這樣就不用吃完了。

37.如果你吃了一個雞蛋，感覺很好，為什么你會認識下蛋的母雞媽媽？

38.勿善勿小，勿惡勿小。

39.千里之堤潰于蟻穴。

40.透過小洞看世界。

41.人才選拔三忌:論資排輩，只看文憑不看級別，認人當親人。

42.只有傻瓜才會想盡一切辦法取悅所有人。

1.小而有用總比大材小用好；

2.尺短寸強。用人之長，不要挑矮的人。善用人者，皆可得；

3.靈活要有原則，原則不能靈活；

4.不可能有工作也沒有人能做，沒有工作也沒有人能做。更可怕的是很多人都在做！萬一有責任，沒人承擔；萬一有功勞，人人有份！

5.一個好的管理者，絕不是靠一張鐵青的臉和一顆神秘的心，而是靠知識和經驗創造的力量，對人友善的真誠和人人平等的原則。聲望、聲望和信任是關鍵，信任有它自己的力量。

6.沒有哪個員工能讓老板完全滿意，也沒有哪個下屬能讓上級完全滿意。如果有，那么也是暫時的