山木公司總裁宋山木引用經(jīng)典肺腑之言

在宋山木門強(qiáng)奸案中，宋山木發(fā)表了一段引文，指出:

關(guān)于最近的一起個(gè)人案件，我現(xiàn)在正積極配合警方調(diào)查，相信警方能給出最公正的判決。

對此事件造成的負(fù)面影響，我向全社會(huì)道歉。

得益于學(xué)員的信任，員工的敬業(yè)，社會(huì)各界的支持，山木培訓(xùn)發(fā)展到現(xiàn)在。謝謝大家！

我不希望“山木訓(xùn)練”因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而受損，所以我決定退出“山木訓(xùn)練”的管理。新新山

健全的培訓(xùn)管理機(jī)制才能使山林培訓(xùn)持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。

再次感謝多年來給予山姆培訓(xùn)全力支持的廣大學(xué)員、社會(huì)各界和山姆培訓(xùn)全體員工！

宋山木語錄——實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的必看語錄:做人的關(guān)鍵是心態(tài)，成功的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。不是成功之母，失敗后的總結(jié)才是成功之母。我最大的資產(chǎn)是我的員工。你可以拿走一切，但請留下我的員工。沒有不稱職的員工，只有不稱職的領(lǐng)導(dǎo)。沒有不會(huì)教的學(xué)生，只有不會(huì)教的老師。人才就是把合適的人放在合適的位置上。員工的三種境界:“才”“才”“人財(cái)”。不因?yàn)槟愕拇嬖诮o別人造成不愉快，這是品質(zhì)的底線。以人為本的企業(yè)，沒有人，就會(huì)止步不前，最終消亡。(“企業(yè)”——“人”=“停”)團(tuán)隊(duì)就是把有才華又聽話的人放在一起工作。“忙”就是“死心”的意思。只要你用心，就能找到讓自己不忙的方法。沒有懲罰的規(guī)章制度都是扯淡。在舊地圖上你永遠(yuǎn)找不到新世界。

你教會(huì)了別人如何對待你。一個(gè)行為重復(fù)三次就能成為習(xí)慣。努力工作和服務(wù)他人是人生的基本職責(zé)。孝在成功之前，孝是人的素質(zhì)培養(yǎng)的根本。水不能燒到99度，東西不能煮到99分鐘。0.1>0(不能為了追求完美而放棄行動(dòng))。有敵人，就有進(jìn)步；如果你是無敵的，你就會(huì)孤獨(dú)。對人感恩，約束自己，盡力做事，珍惜事物。