1、你用于計劃的時間越長,你完成工作所需要的時間就越短。
2、獲得成功有兩個重要的前題:一是果斷,二是忍耐。
3、每隔三年左右,企業必須對自己業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估,這點至為關鍵。
4、好的習慣主要是依靠于人的自我約束,或者說靠人對自我欲看的否定。
5、最有??吹某晒φ?,并不是才華最出眾的人,而是那些最善于利用每一時機發掘開拓的人。
6、在這個世界上,沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
7、直覺助你發現職業,而選擇職業就像蓋屋子,假如你選擇的職業是堅實的河床,你會喜歡你的產品。
8、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣勢是別的公司無可相比的。
9、破產是一種暫時的困境,貧困是一種思想的狀態。
10、養成天天讀十分鐘書的習慣。這樣天天十分鐘,二十年之后,他的知識水平一定前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。
11、這個世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出來的成績,然后再去強調你的感受。
12、我們沒有不懂技術的治理職員,由于,往尋求技術和治理之間的平衡盡不費力。
13、一個人想要成功,就要學會在機遇從頭頂上飛過期跳起來捉住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
14、成功都并沒有什么秘密,他們只不過是適應了時代發展的變化。
15、一個管理者如果不了解其下屬的工作,那他就無法有效地管理他們。
16、每項事業成功都離不開選擇,而只有不同平常的選擇才會獲取不同平常的成功。
17、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業,比由于其他原因而失敗的要多。
18、成功的軌跡作為一種策略路線,從一開始就應該走上正軌。
19、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗,只是他們從失敗中站起來并繼續向前。
20、沒有熱忱的經營者,也就教育不出敬業的員工。
21、在學校里可能有贏家輸家,在人生中卻還言之過早。學校會不斷給你機會找到正確的答案,真實人生中卻完全不是這么回事。
22、任何時候,人的腦子都會有很大一部分沒有使用,因此,當你放眼四周時,就可以充分利用大腦。
23、當你的努力與時代同步時,你就會對社會產生不可忽略的影響。
24、時間治理不僅是獨樂,也是眾樂的一場賽事,和時間賽跑,人人都有可能是勝利者。只有不參加的人,才是失敗者。
25、每周經常工作72小時,有時甚至達到90小時;不工作的時候,他就像一個黑洞吸收光線那樣,大量吸收信息。
26、由于說話一定要老實,所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚,我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情。
27、要贊揚某人,最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人,則要用電話的方式,不留痕跡。
28、對書呆子好一點,你未來很可能就為其中一個工作
29、優柔寡斷是會傳染的,它能使整個組織感染上這種病,引起人們猶豫未定,失往信心,甚至造成混亂。
30、電視上演的并非真實人生?,F實生活中每人都要離開咖啡館往工作。
31、失敗是不可避免的,但只要貫徹始終,總能收到意想不到的成效。
32、只要有堅強的持久心,一個庸俗平凡的人也會有成功的一天,否則即使是一個才識卓越的人,也只能遭遇失敗的命運。
33、一旦做出決定就不要拖延,任何事情想到就去做并且立即行動。
34、巨大的成功靠的不是氣力是韌性。社會競爭經常是持久力的競爭,有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。
35、很多人喜歡拖延,他們對手頭的事情不是做不好,而是不往做,這是最大的惡習。
36、對于一個大公司而言,沒有一支強有力的服務隊伍,給用戶提供全面、周到的服務,那簡直是難以想象的!
37、成功開始于想法,但是,只有這樣的想法,卻沒有付出行動,還是不可能成功的。
38、知道學習的重要性,知道該向誰學和學習什么,這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗。
39、千萬不要錯過那些好小子,一旦發現必須下定決心,不然你會與他們失之交臂!
40、我的工作實在是一場競賽,我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺。在這個時候,人往往有超水準的表現
41、切實執行你的夢想,以便發揮它的價值,不管夢想有多好,除非真正身體力行,否則,永遠沒有收獲。
42、運氣是一個因素,然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴著看遠鏡看這個世界的。
43、經過每一個里程碑式的重要階段時,我們都力爭做到沒有任何瑕疵,就像做項目評估工作那樣。
44、在快餐店打工并不可恥,你的祖父對煎漢堡有不同的看法:機會。
45、人生沒有冷署候,人生不是學期制,沒有哪個雇主有愛好幫你尋找自我,請用自己的時間來做這件事吧。
46、固然行動不一定能帶來令人滿足的結果,但不采取行動就盡無滿足的結果而言。
47、假如你一事無成,不是你父母的錯,所以不要對自己犯的錯發牢騷,從錯誤中往學習。
48、假如你覺得你的老板很兇,等你做了老板就知道,老板是沒有工作任期保障的。
49、好的習慣是一筆財富,一旦你擁有它,你就會受益終生。養成立即行動的習慣,你的人生將變得更有意義。
50、我之所以為自己所領導的微軟而感到自豪,是因為在這個團體中,聚集了一大批與我一樣熱愛微軟事業的人。
51、看一下老板是不是善于治理他的員工,從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判定。
52、治理者在任何時候,任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
53、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁,因為發愁不能解決任何問題,只會不斷增加憂慮、浪費時間。
54、企業發展需要的是機會,而機會對于有眼光的領導人來說,一次也就夠了。
55、在這個世界上,沒有人能使你倒下。假如你自己的信念還站立的話。
56、當你在事業上碰到挫折,有打退堂鼓的動機時,你應該加以留意,這是最危險的時候!
57、這個世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出來的成績,然后再往夸大你的感受。
58、機會并不會自動地轉化為鈔票其中還必須有其他因素。簡單地說,你必須能夠看到它,然后必須相信你能捉住它。
59、沒有悟性的創業者,反應就不夠靈敏,很難把自己的公司辦得火起來。
60、我很幸遠,年紀輕輕就發現我的愛好,而且令我如此著迷,至今還是如此。
61、公平不是總存在的,在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它,并堅持到底,總能收到意想不到的成效。
62、微軟離破產只有18個月。他的意思是說,假如企業無法不斷的創新進步,也許一年后就不復存在了。企業如此,人亦如此。
63、孜孜以求進步的精神,是一個人的優越的標記與勝利的征兆。