1、 學會忍辱的人會成功。

2、 企業最有價值的是行業和團隊。

3、 尊重教師的境界就是超越教師。

4、 你追我爭先，流血流汗不留遺憾。

5、 小老板經營事務，大老板經營人。

6、 任何限制都是從自己的內心開始的。

7、 只喜歡過程，沒有結果會影響過程。

8、 善于與人溝通，適度采納他人意見。

9、 天機自有妙用，即具體問題具體解決。

10、 人生偉業的建立，不是能知，而是能行。

11、 忙于采集的蜜蜂，無暇在人前高談闊論。

12、 生活不會否定任何人，怕自己否定生活。

13、 任何公司最重要的創新和改革是機制改革；

14、 學錯東西并不可怕。最可怕的是學錯東西。

15、 做任何事都在尋找感覺，有感覺，會有意識！

16、 讓我們把事前的煩惱換成事前的思考和計劃！

17、 勤奮是你生命的密碼，可以翻譯你壯麗的史詩。

18、 停止拜訪就是停止呼吸，停止增員就是消除活力。

19、 弦內教你怎么回事，弦外告訴你學會忍辱叫勇敢。

20、 用火點他火，兩柴共燃，用智啟他智，互相學習。

21、 敢，人生就是**，打好每一手壞牌，每一手好牌！

22、 人活在這里，自以為是而不自知，改變只能從心開始。

23、 什么時候開始經營，就意味著你的事業開始真正飛翔。

24、 在順境中感恩，在逆境中依然快樂，認真生活在當下！

25、 成功之道不在于誰會領導君子，而在于誰會控制惡棍。

26、 所有成功的人一開始都會對別人負責，然后雙倍返還。

27、 每一種創傷都是一種成熟，每一種經歷都是一種財富。

28、 只有讓員工完全釋放身心，才能有無限的能量進入市場！

29、 如果你害怕前面山巖的跌宕起伏，生命永遠只能是死水一潭。

30、 公司員工是否活躍只有一個因素，那就是這件事是否與他有關。

31、 在這個世界上活得最久的動物是巨大的動物嗎？不！適應性強的動物。

32、 無論你經歷的是痛苦還是美麗，成功還是失敗，只要你經歷的是收獲。

33、 人生多一個挫折，多一個人生感悟；人生多一次跌打，多一次奮斗經歷。

34、 關注當下的過程，而不是金錢的輸贏，金錢和幸福會像潮水一樣涌向你！

35、 我們不要在等待中浪費時間，學會像牛一樣執著，努力創造，以誠示人！

36、 風浪考驗舵手的勇氣，困難考驗人的力量。面對困難，會有無限的力量。

37、 任何事情的發展都不會隨著你的想法而改變，只會隨著你付出多少而改變。

38、 無數老板還沒有觸及如何管理員工的精神世界，也就是管理員工的神圣感。

39、 今天教老板一個想法。如果你有能力讓身邊的人覺得他很重要，你就會成功。

40、 所有成功人士在關鍵時刻都會問誰？問問自己。這就是成功人士和普通人的區別。

41、 因為有了神圣之后，有兩個詞叫做靈魂。沒有靈魂，一個企業很難發展。這就是企業精神。

42、 人性最可憐的是，我們總是夢想著天空中一個美妙的玫瑰園，而不是欣賞今天窗口開著的玫瑰。

43、 這個過程沒有堅持。迷戀一件事，人，事，都是喜歡人，事，事的過程。直到有好的結果才成功。

44、 只要你公司的任何改革和調整都不增加員工的動力，你所有的制度、機制、管理制度和流程都是蒼白的。

45、 要實現多少事業，很簡單。有能力擔心多少人，就能實現多少事業。不管用什么管理方法，他只擔心一條路，就是和他有關。

46、 在網吧里，我們經常看到一些人一大早就打瞌睡，玩網絡游戲。什么力量能讓他們不睡覺？在別人眼里，就是堅持和奮斗。事實并非如此。

47、 如果老板想發展，他必須從機制開始，而不是情感、管理和簡單的約束。我沒有看到一個企業因為內部管理順利而輝煌。輝煌的企業有一個核心點，那就是機制創新。

48、 當你開始學習經營者時，你就開始真正開始，在經營者開始之前就沒有真正的開始。所以企業稍微大一點是政治，所以老板不學習政治是不可能經營的，那么政治家經營什么呢？政治家不經營產品，政治家經營者，所以老板今天開始學習如何提前經營。

49、 想舒服,把多年慣性小圈擴大。圈小空間小,圈大空間大。再豐富圈,將是金色的光環。人行為的百分之九十是習慣亦即慣性使然。人的思維何嘗不也是慣性、定式?要想超越就得打破慣性，讓自己不舒服。主動破碎，深究內因，主動復合，積極主動圓滿人生!

50、 我們經常非常關注彼此和我們自己之間的差異，并盡最大努力說服或擴大這一點！忽略雙方的共同點，達成共識，鞏固并逐步推進！ 這是為了看到人們的和諧，而不是為了看到人們的分裂，當你和他在一起時，你會隱藏在他身上，隱藏在一切，也就是說，凡人的世界。