整理曾仕強愛情格言60句

1.為人方正，循規蹈矩，真實。意味著權力的更迭。手握經濟大權，做出合理的改變，才能圓滑自如。

2.腰纏萬貫的人一輩子都賺不到錢。

3.太古板的人往往成不了大事。

4.人生最大的價值就是死后被人記住。

5.干部沒面子，面子要給總裁；干部驕傲你會死。

6.分工是一種罪惡，是一種陰謀，因為大家做事情沒有分工是很好玩的，分工做了就一點樂趣都沒有了。使工作單調，使工人不熟練。但是組織可以讓非技術工人生產非常非常技術性的東西。所以今天不能單打獨斗，所以組織是必要的分工。如果不能配合，就不要分工。

7.法律是過去的產物，愛情是未來的埋伏，唯有理性才是現在的指示器。中國式管理主張應該改變，根據現狀進行合理調整。

8.在讀歷史的時候，記得糾正過去的缺陷，而不是盲目的追隨錯誤的。

9.晚成功不如早成功，早失敗不如晚失敗。

10.看一個孩子，是看他的品德，不是看他的才華。一個道德基礎好的人，生活才會穩定。

1.機智就是即興發揮，機智就是機會主義。

12.展覽業務本身沒有目的。在經營事業的過程中，要完成修、準、管、平的人生使命，才有立業的價值。

13.努力其實是為自己好，不是為別人好。

14.一切都在變，除了人性。

15.一個人的動機是純粹的，完全公開的，就是隨機應變。一個人的動機不純，完全是自私的，就是投機取巧。

16.不要在一個人的生命中留下任何把柄，否則遲早會成為致命的。

17.家庭教育決定一個人的基本素養。

18.人只有為自己做事才會很有效率，為別人做事就會拖沓。如果組織能讓群體看起來像一個人，效率就高了。

不求人，他很自負。

機會繼續發展。

領導力比管理更重要。

干部沒面子，面子要給總裁；干部驕傲你會死。

中國是集體領導，個人決策。集體領導是過程，個人決策是結果。

中國的人事是世界上最復雜的，做與不做都很難，堪稱“兩難”。

一個人的功勞是你自己的堅持。

只要你一塵不染，就不怕被攻擊。

對于一個人來說，常識比知識更重要。

只有什么都不做，我們才能取得巨大的成功。

抓住機會讓別人知道你的能力。

一個道德基礎好的人，生活才會穩定。

當事情進展得太順利時，要格外小心。

實現它是一種偉大的美德。

信用是人的第二生命。

基于不清楚的溝通。

中國人害怕權威，但他們不服從權威。

家庭教育決定一個人的基本素養。

該聽的可以聽，不該聽的不要聽。

人最需要幫助的時候，就是被逼的時候。

人要想出人頭地，就得經受住嚴格的考驗。

勸與不勸分，就是站在合理的立場。

沒有討論的有效會議，沒有決定的討論，沒有行動的決定。

早成功不如晚成功；早失敗總比晚失敗好。

得到利益的時候，首先想到的是別人，而不僅僅是自己。

如果你向別人求助，你應該站在對方的立場上考慮問題。

古今中外只有一個規矩，所有人都要做自己該做的事。

消除人際關系，不要說“我”，要說“我們”。

有能力得到，卻得不到，自責是激勵的基本原則。

你不能知道一個人的真誠，直到你去做或死，在利益相交的地方。

獲得機會后，你需要更加謹慎，因為前路更加艱難。

如果能提前知道，預測未來，就能做好規劃。

所有的管理措施都與人的安全密切相關。

控制的目的是保證未來幾年如何舒服。

化解而不是解決，這樣才能把后遺癥降到最低。

只要你有行善的意愿，你就會找到出路。

讀歷史的目的是從中得出一些真理。

完全無形的控制，結合法律和良心。

計劃的目的是確認未來幾年如何安置人員。

以既不贊同也不反對的心態擁抱一切。

以理服人是最合理的。

把人治和法治結合起來更符合中國社會的實際情況。

當好老板和當壞干部是很好的合作。

大事要包容小事，世道不一樣。

組織的功能是聚合人的力量，進行協調。

看孩子是看人品，不是看天賦。

一個人的信用是最重要的。

中國人不會管理，只會管理。

管理就是修人的過程。

沒有人能偷走他所學到的東西。

最后的決定應該留給老板。

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決策是一個安靜和安全的過程。

只要合理，什么方式都可以改。

真理是直的，但道路往往是彎曲的。

中國人善于把二看成三，以二代一。

人的一生，不要留任何把柄，否則遲早會成為致命的。

你要和比你優秀的人在一起，才能有所收獲，學到東西。

在國內，家和萬事興；走出去，把大家當朋友。

日本人用中國的管理哲學來應用西方的管理科學。

最大的回報就是給你工作的機會。

做人，先學會服從，再學會說話。

太古板的人往往成不了大事。

結果不重要，原因和動機才重要。

如果你不明白真相，你就白讀了。

抱著救人而不是殺人的心態。

領導力的意義在于充分發揮人的潛能。

任何經歷對每個人來說都是寶貴的經歷。

一個人應該為自己的所作所為負全責。

明確推、拖、拉的真實意圖，合理運用，以求機智。

只有組織成員各守其分，大家才能合而為一，產生強大的組織力量。

一個滿腦子都是錢的人永遠不會賺錢。

錢是做事的工具，不是人生的目的。

考核的標準錯了，對了也沒用。

機智是即興發揮，機智是機會主義。

和中國人打交道，不可能有結論；中國最好的人是那些沒有結論的人。

人際關系，就是從倫理的角度建立合理的人際關系。

不變應萬變是管理的最高智慧。不要因為誤解而放棄。

中國的干部和總統(上級)在一起的時候最聰明。

一個東西是否有效，不在于它本身，而在于如何使用它。

你應該只要求努力，不要求收獲，因為收獲不是你能控制的。

國家穩定了，商人才能做生意。

命運就是性格，性格決定命運。

一個人應該一直充實自己。

好好工作其實是對自己好，不是對別人好。

順境其實很危險，逆境更安全。

最大的恩惠就是不斷給你提供表演的機會。

先求忠誠后求能力更穩妥。

一切來源于社會，最后又回歸社會。

胡雪巖成功的關鍵是先義后利。

你要經過嚴格的考驗，才能完全信任一個人。

做人并重，做好人才能把事情做好。

人不求完美，要知足，守分才會知足。

人生要隨著自身的發展分階段調整。

人生最大的價值就是死后被人記住。

商業競爭的勝負最終是由經營者自身的修養決定的。

花錢打廣告，不如用實際行動傳播口碑。

逆境容易，因為小心，但順境難，因為粗心。

在讀歷史的時候，記得糾正過去的缺陷，而不是盲目的追隨錯誤的。

上下級的侵犯阻礙了員工的學習和成長，甚至破壞了合理的上下級關系。

中國式管理有三大主軸，即以人為本、道與道結合、因需而變。

在你做任何事情之前，你必須做一個仔細的計劃。遇到困難的時候，要找到自己可行的辦法。

1.人在軟弱的時候，要多聽，多吸收一點經驗，彌補自己的不足。

2.同樣的姑娘，你是一塊地，但不是每個人都能種東西。

3.做什么都是做強做大，而不是長期做下去。

4.人與人之間的關系應該是出于自然，真誠的?，F在你看到大家都在笑，大家都不敢見你了。

5.易經最初是從自然中提取的一些真理。

6.一個家庭必須有丈夫和妻子才算一個家庭。只要分開了，還剩下一個，就不算一家人。

7.西方人只要信教就信。我們的信仰高于宗教，宗教叫道。

8.易經沒有好壞之分。好的會變壞，壞的會變好，也就是說好的是壞的，壞的是好的。因為好中有壞的因素，隨時都會發生；壞的里面，也有很多好的因素。它會隨時翻盤，把不好的成分都換掉。

9.上面看你順眼，你就表現好；從上面看你不順眼，再好也不行。

10.任何經常被推翻的東西都是不成熟的。

11.任何東西，只要合理利用，都有價值。

12.一切都是艱難而危險的。我們必須集中力量，謹慎行事，同時要有正確的方向，合理的方式，恰當的方法。

13.(不管你在什么崗位上)，只要你盡職盡責，你就是最有價值的。

14.學習靠自己。家長和老師只能適度激發興趣。

15.我求孩子，孩子求我。不是我(老師)要求孩子(學生)好好學習，要求孩子(學