要討好上司就要學(xué)會贊美上司，但是贊美不等于阿諛奉承，更不等于溜須拍馬。

上司之所以能夠成為上司一定有他的過人之處，你可以贊美或是欣賞上司的某個特點(diǎn)，但是，贊美或是欣賞不能等同于奉承和諂媚，前者是發(fā)自內(nèi)心的稱贊，后者則是另有企圖的詭計。

在職場，有些心高氣傲的人總是看不起那些總是“贊美”別人的同事，認(rèn)為他們這么做讓人感到惡心，認(rèn)為他們總是像戴著一個面具，向人陪笑臉，巴結(jié)周圍的人，對上司更是殷勤有加，想要通過這樣的努力輕松獲得晉升的機(jī)會。

然而一個真正聰明的人絕對不會這么認(rèn)為，因為在職場學(xué)會贊美別人是必要的，特別是對上司，如果你不懂得適當(dāng)?shù)刭澝郎纤荆敲丛谀氵€在一聲不吭埋頭干活時，功勞可能已經(jīng)被那些整天嘰嘰喳喳的“馬屁精”占為己有，去邀功了。

所以，要想在職場贏得自己的一席之位光靠腳踏實(shí)地地做工是不行的，嘴上功夫也要練得拿得出手，在別人拿著你的功勞去邀功請賞時，你要懂得如何讓上司更信任你、更相信你。

此外，在辦公室做事，懂得欣賞別人應(yīng)該算是一種美德，因為一般人往往更容易注意到別人的缺點(diǎn)卻看不到別人的優(yōu)點(diǎn)和長處。

因此，在辦公室，如果你懂得發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)并給予由衷的贊美，你就會成為辦公室里人人愛戴的人。

以前看過一則小笑話:一位夫子的甲乙兩個學(xué)生剛剛科考金榜題名，被派到兩地去做官。臨行前，二人前去跟夫子辭行。

夫子憂慮地告誡他們:“官場復(fù)雜，沒有讀書那么單純，你們凡事都要小心。”聽完夫子的訓(xùn)誡甲說:“夫子請放心，我已經(jīng)準(zhǔn)備了100頂高帽子，如果逢人就送一頂，應(yīng)該不會遇到什么難處。”

夫子一聽很生氣:“你們還沒有當(dāng)官，怎么就染上了官場惡習(xí)!”見夫子動怒，學(xué)生乙趕忙賠笑說:“夫子教訓(xùn)的是，現(xiàn)在真是世風(fēng)日下，像您這樣正直公正、廉潔奉公的人實(shí)在是太少了。”

夫子一聽這話，立馬轉(zhuǎn)怒為喜，臨走還夸乙說得對。

從夫子家出來后，乙不懷好意地對甲說:“兄弟，你的高帽子可只剩99頂了!”

所謂高帽子其實(shí)就是贊美，在這個世界上沒有人會因為你的贊美而動氣發(fā)怒特別是對上司，如果你的贊美得當(dāng)，滿足了他們的虛榮心和自尊心，上司就會對你產(chǎn)生好感。

所以說在職場打拼懂得贊美上司也是一條捷徑，這條捷徑對女人來說定不能錯過，因為女人天生心細(xì)、嘴甜，無論是脾氣多么暴躁的上司一般都不會對女下屬的贊美表示反感，除非她的這種贊美超出了界限變成了恭維，變成了阿諛奉承、溜須拍馬。

巧妙地贊美上司可以讓你上司注意你、欣賞你、幫助你，相反過度的恭維就會讓上司討厭你、遠(yuǎn)離你。因為真誠的贊美可以彰顯一個人的修養(yǎng)，猶太人有一句俗語說:“唯有贊美別人的人，才是真正值得贊美的人在上司眼中，懂得贊揚(yáng)和欣賞他們的下屬是一群謙虛的人，是一群喜歡他們的人，所以他們也會喜歡這些下屬。

而喜歡溜須拍馬的下屬在上司眼中則是一群功利心強(qiáng)、心機(jī)重又不愿腳踏實(shí)地的馬屁精，對于這些人的甜得膩人的恭維，雖然上司顧及面子或許不會當(dāng)面叱責(zé)他們，甚至?xí)憩F(xiàn)得喜歡他們，但是在上司心中這些人永遠(yuǎn)都是不能委以重任的!

梁文靜和師愛華是一家公司的兩個普通的員工，平時她們兩個人都在一個部門工作，一次上司王科長來她們部門檢查工作，剛好公司剛剛新進(jìn)的一臺設(shè)備出了故障，工程師研究了大半天也沒有找出原因，于是王科長就不顧自己新?lián)Q的工作服，挽起袖子就開始硏究起機(jī)器的故障來了。

結(jié)果沒過多長時間王科長就把機(jī)器的故障給排除了，于是，大家就圍了過來，梁文靜首先走上前說:“王科長你可真是技高一籌呀，真不愧是我們的科長!”王科長聽了以后自信地笑了笑:“還行吧!我以前干過幾年技工，積累了一點(diǎn)知識。”

然后師愛華就跑了過來說:“王科長，您的技術(shù)真高明，估計在全公司都沒有比你技術(shù)高的人了，您可真行!”科長愣了一下隨即又笑了起來:“誰說的，咱們經(jīng)理的水平可比我高多了，在公司里我也就是個科長，跟其他領(lǐng)導(dǎo)比起來還有段距離。”

自從這件事以后，王科長開始注意起梁文靜和師愛華這兩個員工，沒過多久，梁文靜就被上司提拔做了師愛華他們的上司。

從上述梁文靜和師愛華對王科長的贊美當(dāng)中我們就可以得出一個教訓(xùn)，那就是對上司的贊美一定不要變成恭維，否則你不僅不會受到上司的重用，還可能成為上司有意防備的對象。那么作為下屬如何恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的贊美才不至于讓上司反感呢?

1、有針對性地贊美上司，抓住上司引以為傲的某個特點(diǎn)加以贊美，這樣上司就不會認(rèn)為你的贊美有溜須拍馬的嫌疑，否則本來想要拍馬屁結(jié)果拍到馬腿上就不好看了。

2、從背后贊美上司更能獲得上司的好感，因為你在背后贊美上司無疑是在為上司建立群眾基礎(chǔ)，提高上司在群眾中的地位，上司當(dāng)然不會對這種為他們賣力的員工吹胡子瞪眼了。

3、贊美上司要拿出足夠的真誠，要講真話，如果你根本就不佩服上司的某個優(yōu)點(diǎn)，或者認(rèn)為他們的這個優(yōu)點(diǎn)并不值得贊美，那么你就可以保持沉默，因為虛偽的贊美會讓你吃力不討好，上司也感覺不到你的贊美，反而覺得你在嘲諷他們。

4、要發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)為上司配得上你這樣的贊美，并適當(dāng)?shù)卣覚C(jī)會向上司討教，向上司學(xué)習(xí)，這樣上司就會出于對弱者的同情，更加喜歡幫助你，教導(dǎo)你，從而為你的職場之路打下堅實(shí)的人際關(guān)系的基石當(dāng)然，在贊美上司時要注意的細(xì)節(jié)還有很多，只要你在實(shí)踐中認(rèn)真地學(xué)習(xí)并總結(jié)經(jīng)驗就一定能夠和上級建立起良好的關(guān)系，但是你始終需要記住一點(diǎn)，贊美不等同于溜須拍馬，贊美上司不等同于阿諛奉承。

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