隨著人們物質(zhì)精神需求的增長(zhǎng)，無論是在日常的學(xué)習(xí)還是閱讀中，應(yīng)該都讀到過責(zé)任的名言，名言中充滿智慧的魅力，是人類語言文學(xué)長(zhǎng)河中一顆璀璨明珠。那么您知道有哪些有名的責(zé)任的名言呢？小編特意給大家整理了“有關(guān)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)膭?lì)志名人名言”，希望小編收集的這些能對(duì)大家有所幫助。
1、獻(xiàn)身的人是偉大的！即使他處境艱困，但也能平靜處之，并且，他的不幸也幸福的。雨果
2、責(zé)任的起源定義：責(zé)任是社會(huì)分工的結(jié)果。
3、我們的地位向上升，我們的責(zé)任心就逐步加重。升得愈高，責(zé)任愈重。權(quán)力的擴(kuò)大使責(zé)任加重。
4、每一項(xiàng)公民權(quán)都對(duì)應(yīng)著一項(xiàng)公民責(zé)任。
5、責(zé)任心使一切的一切，因?yàn)橛尚【幫扑]
隨著時(shí)代的變遷和文化的發(fā)展，不管在生活上或是學(xué)習(xí)上，我猜想大家都應(yīng)該看過勞動(dòng)的名言，一般來說很著名的話我們都可以稱為名言，這些名言可以讓受益良多。有哪些勞動(dòng)的名言讓您心中觸動(dòng)呢？下面是小編為大家收集的“各種勞動(dòng)名言”，敬請(qǐng)閱讀，希望能幫助到有需要的朋友。
1.勞動(dòng)出勤奮。蘇 鑫
2.富人如果把金錢放在你手中，你不要對(duì)這點(diǎn)恩惠太看重：因?yàn)槭ト嗽?jīng)這樣教誨：勤勞遠(yuǎn)比黃金可貴。 薩迪
3.一個(gè)人如果不勞動(dòng)，就永遠(yuǎn)也沒有成功。馬堯
4.家有萬金，不如一技在身。蔣深廣
5.勞動(dòng)最大的益處還在于道德和精神上的發(fā)展。這種精神發(fā)展是由小編為大家整理的“關(guān)于著名企業(yè)家的勵(lì)志故事句子”，但愿對(duì)您的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。
1.以用戶為中心：深度了解客戶、細(xì)分你的客戶、不斷追問?！秳?chuàng)新者基因》
2.思路決定出路。王振滔
3.將良品率預(yù)定為95%，那么便表示容許5%的錯(cuò)誤存在。菲利普·克勞斯比
4.差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。比爾·馬瑞特
5.創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。英特爾公司總裁安迪·格羅夫
6.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。彼得·杜拉克
7.企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。
8.質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。杰克·韋爾奇
9.通過吸引合并通訊股份公司實(shí)現(xiàn)TCL集團(tuán)整體上市計(jì)劃，合情、合理、合法、合規(guī)，這個(gè)模式是最理想的。 TCL集團(tuán)董事長(zhǎng)
10.“創(chuàng)”業(yè)，其實(shí)就是找別人想不到的，或做別人沒做準(zhǔn)確的事情。kining
11.不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。杰克·韋爾奇
12.“效率”是名詞不太好，應(yīng)該用“創(chuàng)造性”才對(duì)。杰克·威爾許
13.員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
14.不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽?，旣悺P
15.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。托馬斯·沃森
16.我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽(yù)的六脈神劍一樣。馬云
17.追求營(yíng)業(yè)額固然快樂，但同時(shí)也失去了革新的機(jī)會(huì)。鈴木敏文
18.企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
19.除了賺錢以外沒有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。亨利·福特
20.創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。管理大師彼得·杜拉克
21.危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。格雷格·布倫尼曼
22.不如意的時(shí)候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧。
23.良好的管理是導(dǎo)致有些企業(yè)衰敗的原因路徑依賴、思維慣性和先例囚徒。《創(chuàng)新者的窘境》
24.你不能衡量它，就不能管理它。管理大師彼得·杜拉克
25.不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵(lì)表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊(duì)伍。管理學(xué)者史蒂格
26.讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。姜汝祥
27.授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。管理專家柯維
28.管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化。通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
29.失敗值得自豪，因?yàn)槟阋呀?jīng)冒過這種風(fēng)險(xiǎn)。班杰明·羅森
30.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
31.正確的決策來自眾人的智慧。戴伊
32.企業(yè)未來的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)?！鄙虡I(yè)教皇”布魯諾·蒂茨
33.中國經(jīng)濟(jì)、世界經(jīng)濟(jì)互聯(lián)網(wǎng)加上我們的年輕，如果我們不學(xué)習(xí)，不成長(zhǎng)，我們對(duì)不起自己，也對(duì)不起這個(gè)時(shí)代。馬云
34.永遠(yuǎn)記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會(huì)走向成功。
35.企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。松下幸之助
36.管理就是溝通、溝通再溝通。杰克·韋爾奇
37.壓力是躲不掉的。一個(gè)企業(yè)家要耐得住寂寞，耐得住誘惑，還要耐得住壓力，耐得住冤枉，外練一層皮，內(nèi)練一口氣，這很重要。武林高手比的是經(jīng)歷了多少磨難，而不是取得過多少成功。
38.來自消費(fèi)者的壓力，和希望經(jīng)濟(jì)繼續(xù)上升的人的壓力，將推動(dòng)技術(shù)社會(huì)朝著未來體驗(yàn)生產(chǎn)的方向發(fā)展。托夫勒
39.為顧客節(jié)省每一分錢。沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓
40.未來經(jīng)濟(jì)將朝數(shù)位化發(fā)展，對(duì)企業(yè)而言最重要的是速度。比爾·蓋茨
41.管理層次越少越好。克萊斯勒汽車公司董事長(zhǎng)本·比德維爾
42.世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。世界著名的咨詢公司。美國蘭德公司
名句作為警示自己的句子，希望以上《有關(guān)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)膭?lì)志名人名言錦集四十二條》內(nèi)容對(duì)您有所幫助，如果還想獲取更多名句內(nèi)容可以點(diǎn)擊責(zé)任的名言警句專題。