拒絕董明珠3次的主播評孟羽童#，離職就離職，總是炒，沒意思。

近日，《初入職場的我們》中的鄭某和孟某的職場經歷引起了廣泛關注。兩位實習生的性格、處事方式和職場選擇都有所不同，這反映了年輕人在職場中面臨的選擇和困境。

孟某在實習期間表現出細心、盡責的特點，因此被董明珠視為接班人之一。她選擇入職格力，但于今年五月選擇離職，這引起了多方關注。孟某認為，離職去讀書是一個很好的選擇，這是她對自己職業發展的一種思考和規劃。

與孟某不同，鄭某更注重自己的職業規劃和發展方向。她多次拒絕董明珠的入職邀請，在一次海選直播中解釋自己在實習過程中發現工作環境不適合自己，因此拒絕了董總的邀請。這表明鄭某對自己的職業發展有清晰的認識和規劃。

這兩位實習生的職場經歷反映了年輕人在職場中的選擇和困境。在職場中，每個人都有自己的職業規劃和發展方向，需要根據自己的興趣、能力和價值觀做出選擇。

同時，企業也應該給予員工足夠的發展空間和機會，吸引和留住優秀的人才。在這個過程中，良好的溝通和管理方式也是非常重要的，企業應該尊重員工的選擇和決定，并為員工提供必要的支持和幫助。

總的來說，鄭某和孟某的職場經歷是一個很好的反思和啟示。年輕人應該根據自己的興趣和能力做出職業選擇，同時也要注重自身的職業規劃和發展方向。

企業應該尊重員工的選擇和決定，為員工提供良好的發展環境和機會，吸引和留住優秀的人才。